| 1 | САН | Самочувствие Активность Настроение | Мои показатели: Самочувствие (С): 28 Активность (А): 35 Настроение (Н): 25 САН: 2,9 | По результату проведенного исследования самочувствие и активность характеризуются ниже среднего, активность выражена на среднем уровне. Общий среднеарифметический балл (САЗ) – 2,9, ниже среднего. В этом случае стоит задуматься, как его повысить, возможно, нужно отвлечься и отдохнуть |
| 2 | Методика самооценки психических состояний (по Г.Айзенку)
| Тревожность Фрустрация Агрессивность Ригидность | Тревожность 8-14 баллов Фрустрация 0-7 баллов Агресивность 8-14 баллов Ригидность 8-14 баллов
| Предметом исследования являются выявление качеств, связанных с темпераментом индивидуума. Личностная тревожность : Тревожность средняя, допустимого уровня. Фрустрация : Результаты исследования позволяют с большой долей вероятности предполагать, что самооценка испытуемого и устойчивость к неудачам высокая. Отсутствует страх перед трудностями, на пути к достижению цели. Агрессия: Средний уровень. Психологическая активность умеренная, стремление к лидерству без применения силы по отношению к другим людям. Нет склонности к проявлению открытой агрессии Ригидность: средний уровень, может проявляться затрудненность в изменении намеченной деятельности в условиях, объективно требующих ее перестройки. |
| 3 | Шкала самооценки тревожности Ч.Д.Спилбергер
| Ситуативная тревожность Личностная тревожность | Ситуативная тревожность 44 балла - умеренная; Личностная тревожность 31 - 44 балла - умеренная;
| Шкала тревоги Спилбергера является информативным способом самооценки уровня тревожности в данный момент. Ситуативная тревожность присутствует определенный дискомфорт, напряженность, и беспокойство. Значение в пределах нормы. Личностная тревожность умеренная, респонденту следует формировать в себе чувство уверенности и успеха. Сопоставление результатов по обеим подшкалам дало возможность оценить индивидуальную значимость стрессовой ситуации на данный момент, в данном случае она умеренная. |
| 5 | Методика «Личностная агрессивность и конфликтность»
| Вспыльчивость Наступательность Обидчивость Неуступчивость Компромиссность Мстительность Нетерпимость к мнению других Подозрительность | Вспыльчивость: 9 баллов Наступательность: 5 баллов. Обидчивость: 4 балла Неуступчивость: 4 балла Бескомпромиссность: 8 баллов. Мстительность: 3 балла Нетерпимость к мнению других: 4 балла Подозрительность: 5 баллов Позитивная агрессивность субъекта. 9 баллов Негативной агрессивности субъекта. 7 баллов Конфликтность. 26 баллов.
| Вспыльчивость очень высокая. Необходимо контролировать свое поведение и проводить психологические тренинги, с целью недопустимости конфликта с окружающими людьми. Напористость эта черта очень даже помогает в достижении цели. Когда человек усердно старается, чего - то достичь, не смотря ни на что, он непременно достигнет своей цели, эта черта мне присуща. Не терпимость к мнению других, не входит в число моих недостатков, вполне лояльно отношусь к недостаткам других людей, живя под девизом - «все мы не идеальны». Рада, что такая черта характера, как мстительность мне, не присуща, поскольку считаю, что необходимо быть терпеливее к мнению других и уметь прощать и забывать. Обидчивость не высока. Знаю, что не злопамятна, и долго обижаться просто не умею, что и подтверждает результат исследования Вспыльчивость очень высокая. Необходимо контролировать свое поведение и проводить тренинги, с целью недопустимости конфликта с окружающими людьми Напористость эта черта очень даже помогает в достижении цели. Когда человек усердно старается, чего - то достичь, не смотря ни на что, он непременно достигнет своей цели, эта черта мне присуща. Бескомпромиссность - я очень компромиссный человек, осознавая, что вспылила, я стараюсь сгладить ситуацию и предложить альтернативное решение выхода из ситуации. Негативная агрессивность, это такое поведение человека, которое вызывает психологический дискомфорт у людей (обижает их). К негативной агрессивности у меня относятся такие качества, как: вспыльчивость, подозрительность, наличие этих качеств усложняют жизнь человеку, поскольку они не приемлемы в социуме. Позитивная агрессивность, это такое поведение, которое помогает человеку добиться желаемой цели, но при этом наносит не значительный дискомфорт другим. В моем случае это проявление напористости. Эти качества помогают обладателю в достижении цели, но не во всех ситуациях они необходимы. Вывод следующий, чтобы быть конкурентоспособным специалистом, то нужно научиться быть сдержаннее, быть менее подозрительной, эти человеческие качества помогут мне улучшить отношение к себе и расположить коллектив, поскольку это необходимо для продуктивной работы в дальнейшем. |
| 6 | Методика изучения мотивации успеха и боязни неудачи
| Мотивация успеха Мотивация избегания неудач | Количество набранных баллов от 14 до 20 | Количество набранных баллов диагностируется, как мотивация на успех, надежда на успех. Мотивация на успех относится к позитивной мотивации. При такой мотивации человек, начиная дело, имеет в виду достижение чего-то конструктивного, положительного. В основе активности человека лежит надежда на успех и потребность в достижении успеха. Такие люди обычно уверены в себе, в своих силах, ответственны, инициативны и активны. Их отличает настойчивость в достижении цели, целеустремленность. |
930
63 562 
