II отчетная профсоюзная конференция

музыка

Слайд 1, 2

Добрый день, уважаемые члены профсоюза и гости 2-ой отчетной профсоюзной конференции.

Уважаемые коллеги комитет спешит поздравить Вас с «Днем профсоюзного работника». В республике учредили еще один праздник – День профессиональных союзов Бурятии. Председатель профильного Комитета Виталий Лыгденов пояснил, что законопроект о праздновании дня профессиональных союзов Бурятии разработан в целях развития социального партнерства, защиты прав трудящихся, формирования уважительного отношения к труду и популяризации деятельности профессиональных союзов на территории Республики Бурятия.

«День профессиональных союзов Республики Бурятия определили на 14 ноября. Выбор даты связан с датой проведения I Бурятской межсоюзной профсоюзной конференции (14 ноября 1948 года), положившей начало деятельности республиканского совета профессиональных союзов».

Этот праздник-прекрасная возможность сказать Вам тёплые слова благодарности за Вашу преданность профсоюзному движению, неоценимый вклад в развитие школы, за многолетний добросовестный труд! От всей души желаем Вам крепкого здоровья, долголетия, душевного тепла, оптимизма, веры, надежды и любви!

Слайд 3, 4

Прежде чем приступить к отчетному докладу, дам вам разъяснения по поводу карточек, которые вы получили перед началом собрания. … (мандаты по 2 на каждого), листы с текстом песни, листы для вопросов, рабочие документы.

Разрешите подчеркнуть, что отчеты и выборы профсоюзных органов - ответственный этап в деятельности организаций общероссийского профсоюза образования; они являются универсальной нормой профсоюзной жизни, обеспечивая обновление и развитие профсоюзных организаций, регулярную сменяемость профсоюзных органов, кадров и актива, их отчетность перед избравшими их членами первичных профсоюзных организаций.

Отчетная компания – это, прежде всего, время для анализа результатов и эффективности деятельности профсоюзной организации и ее выборных профсоюзных органов.

Отчетная компания – это всегда взгляд вперед. Определение первоочередных задач на перспективу по реализации основной функции по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

Общероссийский профсоюз образования в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской федерации, Уставом профсоюза, а также демократическими нормами, обеспечивающими соблюдение прав членов Профсоюза, открытость и доступность выборных органов, следование основным принципам деятельности Профсоюза.

В соответствии с Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ работа Первичной профсоюзной организации школы-интерната №62 построена на основе принципа:

• организационного единства,

• предусматривающего добровольность вступления в Профсоюз,

• равные права всех членов Профсоюза,

• коллегиальность,

• взаимное доверие в работе всех органов Профсоюза,

• личную ответственность работников, избранных в профсоюзный орган,

• выполнение решений вышестоящих выборных коллегиальных органов,

• уважение мнения каждого члена Профсоюза,

• право на защиту,

• разъяснение своей позиции,

• выборность органов Профсоюза снизу доверху,

• гласность и отчетность в их работе,

• соблюдение финансовой дисциплины органами и организациями профсоюза,

• сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу или учебу в организации системы образования.

Слайд 5

Члены профсоюза объединены в ППО школы-интерната №62, избран коллегиальный орган. Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов профсоюза работают 3 человека: Председатель профкома -Шустова Е. А., Пономарева Г. Г., Бахаруева Б. Ж.

В соответствие с Положением о ППО его заседания проводятся не реже 1 раза в месяц. Всего за отчетный период проведено 21 заседание с разными повестками.

Успешность деятельности профсоюза в решении главной уставной задачи – защиты социально-экономических, трудовых прав и профессиональных интересов работников во многом зависит от состояния внутрисоюзной работы, включая кадровое и финансовое укрепление Профсоюза, повышение профессионализма профсоюзных кадров, совершенствование информационной работы, уровень обеспечения мотивации профсоюзного членства, и, следовательно, эффективность работы по формированию положительного имиджа профессиональной общественной организации.

Одним из важных направлений является привлечение членов Профсоюза к активному участию в жизни первичных и территориальных организаций. Не менее важно развитие коллегиальности и гласности в работе выборного профсоюзного органа. Особого внимания требуют вопросы укрепления исполнительской дисциплины, повышение личной ответственности руководителя Первичной профсоюзной организации за выполнение принятых решений. Исходя из вышеизложенного, в качестве основных направлений в работе ППО было определено следующее:

• развитие и повышение эффективности информационной работы;

• формирование положительного имиджа Профсоюза через проводимые мероприятия;

• определение приоритетных направлений использования средств профсоюзного бюджета;

• повышение правовой грамотности членов Профсоюза, оказание своевременной правовой помощи.

В целях реализации первого направления активно работает электронный адрес ППО и ГК, создана группа ППО шк 62 в месенджере Вайбер, что значительно облегчает отправление и получение информации. Профсоюзный лидер прошел обучение, повышающее правовую грамотность.

Основным содержанием работы по защите трудовых прав и профессиональных интересов работников является контроль за заключением и выполнением коллективного договора, своевременностью выплаты заработной платы и ее начисления, контроль за заключением трудовых договоров с работниками, предоставлением отпусков работникам, участие в разрешение трудовых споров. В 2023 году был заключен коллективный договор на 3 года, для его подготовки было проведено несколько заседаний комиссии.

Вопросы заработной платы работников образования были и остаются приоритетным вопросом контроля со стороны профсоюзных организаций всех уровней. На заседании республиканского комитета профсоюза в 2023 г. была заслушана информация главного бухгалтера МО РБ Павлова Д. О., который проинформировал о перспективах роста заработной платы работников в 2023, 2024 годах.

Не только вопросы оплаты труда, но и условия труда членов профсоюза находятся под контролем профсоюза. На совещаниях председателей профкомов рассматривались вопросы контроля за охраной труда со стороны профсоюзного комитета.

Слайд 6

В соответствии с основным содержанием работы по организационно-массовым и мотивационным вопросам постоянно ведется работа по вовлечению работников в профсоюз, разъяснению деятельности организации, по контролю за уставной деятельностью ППО, подготовке и проведению праздничных мероприятий.

Организация работы профсоюза невозможна без поощрения и стимулирование членов профсоюза. В период с 2021 г. по 2024 г. проводилось награждение грамотами, за счет средств ППО выплачивалась премия, использовались иные меры поощрения: организовывались новогодние подарки, цветочные букеты.

Члены профсоюза участвовали в мероприятиях, повышающие престиж труда педагога, престиж профессионального союза, творческих конкурсах и Спартакиадах. Победителям и участникам были вручены премии.

Оценивая эффективность организационно-уставной деятельности ППО по таким важным показателям, как полнота охвата профсоюзным членством коллектива на 14 ноября 2024 год составляет 24 человека, что составляет 46 % от общей численности коллектива. На 2021 год членство составляло 29 человек, отток людей связан с увольнением сотрудников в кол-ве 4 человек и 1 сотрудник –самостоятельное решение. Комитетом профсоюза на постоянной основе проводится организационная работа. После того, как профсоюз утратил государственно-распределительную функцию (чем и был интересен работникам), работа по мотивации значительно усложнилась. Поэтому активнее применяются разные формы и методы работы по мотивации. Приходится понимать, что организация должна найти внутри себя дополнительные ценности, которые сделают ее привлекательной для различных категорий работающих, помимо основной функции – защитной. В целях мотивации профсоюзного членства комитетом была проведена работа:

Слайд 7

• предоставление прохождения курсов повышения квалификации в БРИОП, Центра общественного здоровья и медицинской профилактики Республики Бурятия имени В.Р. Бояновой за счет средств городского профсоюзного бюджета, НМК, Учебный центр Общероссийского Профсоюза образования;

• приглашение председателя ГОРКОМА Федотовой Н. В., в целях разъяснения и определения главных задач профсоюзной организации;

• содействие в организации и участии педагогов ГБОУ «СКОШИ № 62 III-IV вида», состоящие в профсоюзной организации в городском конкурсе «Педагогическая весна»;

• заключен договор между ГБОУ «СКОШИ № 62 III-IV вида» и Октябрьским домом творчества на срок 2021-2024 годы, в целях: участия воспитанников школы-интерната с 1 по выпускной класс в городских конкурсах «Территория возможностей», «Мир фантазий»; совместного проведения городских семинаров «Современные подходы к организации работы с детьми с ОВЗ». «Актуальные вопросы организации учебно-воспитательной деятельности в образовательном процессе детей с ОВЗ и детей –инвалидов» в рамках открытых городских форумов инклюзивных практик, курсов повышения квалификации для работников дополнительного образования;

Слайд 8

• организация культурно-массовых, спортивно-оздоровительных, праздничных мероприятий;

• организация и закупка подарков для ветеранов труда, работающих в школе- интернате № 62;

• организация и закупка новогодних подарков для членов ПК, цветочных букетов.

• чествование ветеранов, юбиляров;

• поздравление сотрудников с праздничными датами (праздники, дни рождения) в мессенджере Вайбер;

• выделение материальной помощи (выплаты родителям, чьи дети являются первоклассниками и выпускниками школ, юбилеи, трудные жизненные ситуации, похороны);

• компенсация за отдых в загородных оздоровительных лагерях и курортах;

• обеспечение дисконтными картами Профдисконт наших членов профсоюза.

Слайд 9

В отчетном периоде проведена работа по автоматизированному учету членов профсоюза в программе АИС предприятия. Цифровизация дает возможность членам профсоюза образования участвовать в корпоративной системе привилегий Профплюс.

В 2021 году в Республике Бурятия началась реализация программы «Профсоюзный дисконт». «Дисконтная карта члена профсоюза» – представляет собой универсальную дисконтную карту, предоставляющей возможность льготного приобретение товаров и услуг. Карта является индивидуальной, именной и выдается строго конкретному лицу – члену профсоюза. Карта является универсальной и единой, она может быть использована во всех регионах, где реализовывается программа (в настоящий момент это 42 регионов РФ), 26.460 партнёров на любой вкус. С Дисконтной картой члена профсоюза вы можете совершать покупки с эксклюзивными скидками до 90%! Скидки действуют по всей стране, в каком городе вы бы ни находились.

Слайд 10

Программа "PROFCARDS: федеральная бонусная программа профсоюза образования", позволяет реализовать, благодаря автоматизированному учету членов профсоюза, систему скидок, бонусов и предоставления различного рода привилегий при приобретении товаров и услуг.

Слайд 11, 12

Отныне профсоюзный билет не только удостоверяет членство в Профсоюзе, но и представляет собой персонализированную пластиковую (дисконтную) карту, предназначенную для автоматизированного расчета со скидками при приобретении товаров и услуг в торгово-сервисных предприятиях – партнерах профсоюза и использования в других сервисах по всей России. Электронный профсоюзный билет предоставляет доступ к Федеральной бонусной программе Общероссийского Профсоюза образования PROFCARDS.

Слайд 13, 14

Запущена новая программа –Профсоюзная Халва с ней вы получаете: лояльность членов профсоюза, мотивация – как одно из средств профсоюзного движения, компенсация профсоюзного взноса, отсутствие расходов на пластик, персональный менеджер.

Все перечисленное является защитой социально-экономических интересов работника и исходя из этого мы можем сказать, что выплаченный взнос в профсоюз с заработной платы возвращается нам с %. С условием, что мы будем пользоваться данными продуктами.

Укрепление финансового положения Профсоюза является гарантией дальнейшего развития и совершенствования работы Профсоюза, всей его структуры. Структура затрат профбюджета формируется в соответствии с приоритетными задачами работы Профсоюза:

Слайд 15

• Участие в конкурсах, смотрах;

• Чествование юбиляров;

• Проведение праздничных мероприятия;

• Физкультурно-оздоровительные мероприятия;

• Материальная помощь членам профсоюза;

• Премирование профсоюзного актива;

• Организационные расходы.

Приступим к учету расходов профсоюзных средств за период с 15.03.2021 – 14.11.2024 гг более подробно.

Слайд 16-35

1 часть отчетной конференции закончена. 2 часть мероприятия включает в себя награждение грамотами, премирование, подведение итогов и голосование. Сейчас 15 минутный перерыв, вы сможете отдохнуть и принять участие в беспройгрышной лотерее.

Слайд 36

Приступаем ко 2 части Отчетной конференции.

Слайд 37-48

Награждение.

Слайд 49

Постановление 2 отчетной профсоюзной конференции работников ГБОУ «СКОШИ №62 III-IV вида».

Заслушав и обсудив отчетный доклад профсоюзного комитета, конференция отмечает: деятельность профсоюзного комитета осуществлялась в соответствии с Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ на основе принципа организованного единства, предусматривающего добровольность вступления в профсоюз, равные права членов Профсоюза, коллегиальность, взаимное доверие в работе всех организаций и органов Профсоюза, уважение мнения каждого члена Профсоюза, выборность органов Профсоюза, гласность и отчетность в их работе. Мероприятия ППО были направлены на развитие и повышение эффективности информационной работы, формирование положительного имиджа Профсоюза, определение приоритетных направлений использования средств профбюджета, повышение правовой грамотности членов профсоюза и оказание своевременной помощи. В соответствии с запросами и требованиями разных категорий членов профсоюза уделялось внимание отдыху и оздоровлению членов профсоюза и их детей через выплату компенсации для удешевления курсовок и путевок на курорты РБ, ежегодно члены профсоюза участвуют в Спартакиаде среди СКОУ, конкурсах разного уровня, на НМК, на КПК делятся опытом работы. Вместе с тем следует отметить, что нужно усилить правовую работу в ППО, продолжить работу по вовлечению работников школы в члены профсоюза, добиваться увеличения заработной платы работников.

Слайд 50, 51

Исходя из вышеизложенного, конференция постановляет:

1. Работу комитета признать ______удовлетворительной_____

2. Отчетный доклад ППО признать________ удовлетворительной ____

3. Отчет ревизионной комиссии признать__________ удовлетворительной ____

4. Приоритетным направлением работы профкома на следующий отчетный период определить вопросы выплаты заработной платы работников.

5. Продолжить работу по эффективному использованию профбюджета.

6. Продолжить работу по вовлечению работников школы в члены профсоюза.

7. Проводить мониторинг условий труда и отдыха работников.

8. Способствовать в организации работы Спортивного школьного клуба для сотрудников учреждения.

9. Продолжить работу по организации и проведения праздничного мероприятия, посвященного профессиональному празднику «День профсоюзного работника».

10. Продолжить работу по юридической профсоюзной консультации.

11. Продолжить работу по развитию системы поддержки детей членов профсоюза.

Слайд 52

В заключение хочу поблагодарить всех членов профсоюзного актива за общественную работу. Выразить благодарность Администрации школы и членам профсоюзного комитета за понимание важности работы с сотрудниками учреждения. Наша работа нацелена на развитие организации и, в конечном счете, на увеличение профсоюзного членства. Мы надеемся, что результаты нашей работы позволят пробудить у передовой части профсоюзного актива новые творческие мысли, найти новых единомышленников и сплотить их вокруг себя.

Слайд 53

Предоставляется слово директору школы.

Сейчас время для вопросов.

Конференция подошла к концу, перед тем как нам с вами проститься, мы просим вас всех встать и исполнить песню про наш профсоюз.

Всем спасибо!