ОБЪЯВЛЕНИЕ 1. ТРУДОУСТРОЙСТВО Летнее кафе «Опера» приглашает девушек и юношей 16 – 18 лет на замещение должностей: - продавец – бармен - танцовщица - администратор зала - тех. персонал Условия работы: - 18.00 до 24.00 часов - без обеденного перерыва Оплата 10 000 – 12 000 рублей Кто хочет заработать , просим звонить по телефону 386776 ОБЪЯВЛЕНИЕ 2. ТРУДОУСТРОЙСТВО ООО «САТУРН» приглашает на время летних каникул подростков в возрасте 14 - 18 лет на работу : - комплектовщик - сборщик мелкой фурнитуры Условия работы: - 8.00 – 12.00 - 12.00- 13.00 обед - выходные суббота, воскресенье Необходимые документы: Паспорт ИНН Свидетельство пенсионного страхования Заявление-разрешение от родителей Медосмотр Копия сберегательной книжки Зарплата сдельная 4.500 – 6000 рублей
Выдержки из Трудового законодательства для несовершеннолетних Трудовым Кодексом РФ установлено возраст, с которого возможно принятие подростка на работу, это сделано с целью защиты прав ребенка от неправомерного привлечения его к работе, в целях обеспечения права на обучение и развитие. Отличие работы подростка заключается также в том, что ему устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: Подростки от 14 до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, а от 16 до 18 – не более 36 часов (ст. 92 ТК РФ). Также установлена сокращенная продолжительность ежедневной работы (смены) (ст. 94 ТК РФ), которая не может превышать: для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов; Допускается прием на работу 14-летних подростков при наличии следующих условий: 1) работа не должна быть противопоказана здоровью несовершеннолетнего; 2) работа должна выполняться в свободное от учебы время и не должна нарушать процесс обучения; 3) согласие одного из родителей (усыновителя, попечителя) на труд ребенка; согласие органа опеки и попечительства. В-третьих, допускается заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, при наличии следующих условий: 1) для участия в создании и (или) исполнении произведений в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках; 2) работа не должна причинять ущерба здоровью и нравственному развитию; 3) согласие одного из родителей (усыновителя, опекуна) на труд ребенка; согласие органа опеки и попечительства. 4) ежегодный медицинский осмотр за счет средств работодателя; 5) установление пониженных норм выработки; 6) работодатель вправе за счет собственных средств производить доплаты к заработной плате несовершеннолетних, допущенных к сдельным работам, до размера тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы; 7) запрещение применять труд лиц моложе 18 лет на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, некоторых других работах; 8) запрещение направлять в служебные командировки, привлекать к работе в ночное время и сверхурочным работам, в выходные и нерабочие праздничные дни работников моложе 18 лет (за исключением творческих работников СМИ, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, устанавливаемыми Правительством РФ с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений); 9) ограничение предельных норм переноски и передвижения тяжестей; 10) запрет на расторжение трудового договора без согласия государственной инспекции охраны труда субъекта РФ и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. |