Контрольная работа по Охране труда для 35.02.12 САДОВО-ПАРКОВОЕ И ЛАНДШАФТНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО

Министерство образования Московской области

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области

«Сергиево-Посадский аграрный колледж»

(ГБПОУ МО «Сергиево-Посадский аграрный колледж»)

Рассмотрена на заседании

предметной (цикловой) комиссии

технических дисциплин

Протокол от «____»__________ 20 ___ г. № ______

Председатель ПЦК____________/Сидорова О.Н./

специальность: 35.02.12 САДОВО-ПАРКОВОЕ И ЛАНДШАФНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО.

Преподаватель: Трунин А.Ф.

г. Сергиев Посад

2017 год.

Пояснительная записка 
Контрольная работа состоит из двух заданий. Вариант контрольной работы определяется по последней цифре шифра обучающегося.

Всего вариантов контрольных работ от 0 до 9.

Контрольную работу следует выполнять на листах формата А4. На титульном листе работы должно быть указано: название учебного задания и учебной дисциплины, номера контрольной работы и ва­рианта, фамилия, инициалы, шифр и учебная группа студента (приложение 1). В конце работы следует указать использованную литературу, поставить дату окончания работы и расписаться.

Выполнение заданий контрольной работы требует продуманного выбора материала.

Ответы на каждый пункт задания должны быть полными по содержанию и краткими по форме.

Каждый ответ необходимо начинать с содержания вопроса. Ответы на вопросы задания следует излагать четко, оставляя поля, выделяя заголовки, основные положения. Схемы и рисунки, поясняющие текст работы, следует выполнять по правилам стандартов ЕСКД. К работе должна быть приложена тре­буемая в задании заполненная документация; образцы ее даны в приложениях.

В конце работы следует указать список использованной литературы и поставить свою подпись.
Контрольная работа, соответствующая всем предъявляемым требованиям, может быть оценена положительно и зачтена. Если работа не зачтена, то она с учётом сделанных замечаний в рецензии должна быть переработана и вместе с первым отзывом представлена на повторное рецензирование.
Выполнение контрольной работы и обоснование полученных результатов, является обязательным условием для допуска студента к экзамену.
Контрольные работы предъявляются на проверку не позднее, чем за две недели до начала сессии.

Контрольная работа состоит из восьми семь (теоретических и один практический вопросов в соответствии с Вашим шифром) указаны в таблице 1.

Контрольная работа должна быть выполнена в полном объёме.

Для полноты и точности используйте указанную в задании литературу.

Контрольная работа, выполненная не по своему вари­анту, не зачитывается.

В конце работы следует указать использованную лите­ратуру (автор, название учебника или пособия, год издания), поставить дату и подпись; необходимо оставить одну чис­тую страницу для рецензии преподавателя.

Таблица распределения контрольных вопросов по вариантам

2.Основные виды нормативных правовых актов по охране труда.

3. Какие виды социальной защиты предусматривает страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4.Назовите основные направление работы службы охраны труда и дайте краткую характеристику.

5.Каковы цели проведения аудита системы управления охраной труда.

6. Назовите виды и задачи инструктажей по безопасности труда.

7.Изложите порядок разработки инструкций по охране труда.

8.Перечислете показатели количественной оценки производственных опасностей.

9. Перечислите основные причины несчастных случаев на производстве.

10. Назовите виды трудовой деятельности человека.

11.Какие неблагоприятные факторы вызывают повышение нервно-эмоционального напряжения.

12.Назовите принципы совместимости человека и технических систем.

13.Как изменяется работоспособность человека в течение рабочего дня, суток, рабочей недели.

14.Определите основные опасные зоны производственного оборудования.

15.Перечислете и дайте краткую характеристику опасным зонам производственного оборудования.

16.Дайте общую оценку факторов травмобезопасности на рабочих местах.

17.Назовите основные показатели тяжести трудового процесса.

18.Дайте понятие оценки напряженности труда.

19.Изложите методологию снижения риска травмирования и вредного воздействия на здоровье человека на этапе проектирования производственного оборудования.

20.Перечислете и дайте краткую характеристику технических средств обеспечивающих безопасность.

21.Опишите порядок проведения сертификации оборудования и производственных объектов.

22.Охрана труда во время выполнения работ по удалению деревьев в неблагоприятных погодных условиях .

23.  Во время спиливания деревьев механизмами или ручными инструментами необходимо придерживаться дополнительных требований

24.Безопасность при проведении работ связанных с внесением гербицидов.

25.Требования по охране труда в аварийных ситуациях.

26.Безопасность при проведении земляных работ.

27.Безопасность при обрезке деревьев и кустарников.

28. Охрана труда при выполнении погрузочно - разгрузочных работ.

29. Требования по охране труда во время работ.

30.Дайте понятие теплообмена человека с окружающей производственной средой.

31.Охарактеризуете действие температуры на человека.

32.Как сказывается на самочувствие человека влажность и подвижность воздуха.

33.Объясните принцип нормирования микроклимата производственных помещений.

34.Дайте характеристики легкой физической работы, физической работы средней тяжести и тяжелой физической работы.

35.Перечислете основные мероприятия, обеспечивающие оптимальный микроклимат производственных помещений.

36.Дайте основные понятия и характеристики освещения единицы измерения.

37. Сформулируйте основные гигиенические требования к производственному освещению.

38.Дайте понятие естественного освещения и его нормирования.

39. Дайте понятие искусственного освещения и его нормирования.

40. Какие источники света применяются для искусственного освещения.

41Дайте основные понятие пожаробезопасности.

42.Назовите основные показатели пожарной и взрывной опасности материалов.

43.Каковы основные причины пожаров и взрывов на промышленных объектах.

44. Перечислите категории помещений по взрывопожарной и пожарной опасности.

45.Какие существуют основные опасные факторы горения.

46.Какоедействие оказывают токсичные продукты горения на человека.

47.Назовите основные методы предотвращение пожара.

48.Выполнение, каких условий приводит к прекращению огня.

49.Дайте понятие автоматическим системам управления противопожарной защиты.

50.Назовите основные принципы организации пожарной безопасности.

51.Каковы основные правила организации рабочих мест с компьютерами.

52.Назовите основные мероприятие по защите работников от вредного воздействия производственных факторов при работе с копировальной- множительной техникой.

53.В какой последовательности следует действовать при несчастном случае.

54.В чем заключается первая помощь при внезапной остановки сердца.

55.Какие действие проводятся при химических ожогах и отравлении ядовитыми газами.

56.О чем надо помнить при оказании помощи при длительном сдавливании конечностей.

57. Какова периодичность повторного инструктажа для работников, кто его проводит.

58.. Кто проводит вводный инструктаж среди работников, какова его периодичность.

Практические задания по дисциплине : Охрана труда

В-1.

1. Кто из работников организации подлежит обучению и проверке знаний требований охраны труда?

а)Все работники организации, в том числе руководитель

б)Все работники организации, за исключением младшего обслуживающего персонала

в)Только работники, занимающие руководящие посты, все остальные проходят различные виды инструктажей по охране труда

г)Периодическое обучение проходят только работники, занимающие руководящие посты, первичному обучению и проверке знаний подлежат все вновь поступающие на работу

2.Кто несет ответственность за своевременность обучения по охране труда  и проверки знаний требований охраны труда работников организации?

а)Руководитель службы охраны труда

б)Технический руководитель организации

в)Работодатель

г)Руководитель службы кадров

3.Какой вид инструктажа проводится на рабочем месте с каждым новым работником до начала самостоятельной работы?

а)Вводный

б)Первичный на рабочем месте

в)Повторный

г)Внеплановый

4.Какой вид инструктажа проводится с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения?

а)Вводный

б)Первичный на рабочем месте

в)Повторный

г)Внеплановый

5.С какой периодичностью работники организации проходят повторный инструктаж?

а)Не реже одного раза в месяц

б)Не реже одного раза в три месяца

в)Не реже одного раза в шесть месяцев

г)Не реже одного раза в двенадцать месяцев

В-2.

1.С какой периодичностью должны пересматриваться инструкции по охране труда?

а)Не реже одного раза в год

б)Не реже одного раза в два года

в)Не реже одного раза в три года

г)Не реже одного раза в пять лет

2.На какой срок может быть разработана временная инструкция по охране труда для вводимых в действие новых и реконструированных производств?

а)Не более полугода, после этого инструкция должна быть пересмотрена

б)Не более года, после этого инструкция должна быть пересмотрена

в)На срок до приемки производств в эксплуатацию

г)На срок не более одного месяца

3.В каких случаях должны пересматриваться инструкции по охране труда?

а)При пересмотре межотраслевых и отраслевых правил, типовых инструкций и иных нормативных актов по охране труда, при изменении технологического процесса, при изменении условий работы, при использовании новых видов оборудования, материалов, приспособлений и инструментов

б)По усмотрению руководителей структурных подразделений в случае выхода новых правил по охране труда или промышленной безопасности

в)По требованию службы охраны труда в случае изменения условий труда

г)По указанию руководителя организации

4..С какой целью проводится аттестация рабочих мест по условиям труда?

а)Для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов

б)Для подтверждения или назначения вновь компенсаций работникам за работу с вредными и тяжелыми условиями труда

в)Для накопления исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции

г)Для определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда

5.В каких целях используются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда?

а)Только для подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда

б)Только для установления работникам, занятых тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиях труда повышенной оплаты труда

в)Только для подготовки контингентов, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам

г)Результаты аттестации используются для осуществления всех перечисленных целей

В-3.

1.На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения?

а)На средства коллективной и индивидуальной защиты

б)На средства коллективной, индивидуальной и комплексной защиты

в)На средства индивидуальной и комплексной защиты

2.С какой периодичностью работники в возрасте до 21 года, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить периодические медицинские осмотры?

а)Не реже одного раза в полгода

б)Ежегодно

в)Не реже одного раза в три года

г)Не реже одного раза в пять лет

3.Какая категория работников и с какой периодичностью должна проходить обязательные психиатрические обследования?

а)Работники, связанные с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, 1 раз в год

б)Работники на работах, связанных с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, не реже 1 раза в 2 года

в)Работники на работах, связанных с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, не реже 1 раза в 3 года

г)Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, не реже 1 раза в 5 лет

4.Кем осуществляется финансирование медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

а)Профсоюзной организацией

б)Работодателем

в)Работником из собственных средств

г)Из средств бюджета субъекта федерации

5.Можно ли выдачу молока и лечебно-профилактического питания работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменять денежной компенсацией?

а)Можно, но только половину от установленного объема

б)Можно, на основании устной просьбы работника

в)Можно, на основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором

г)Нельзя, это запрещено Трудовым кодексом Российской Федерации

В-4.

1.Какая продолжительность рабочего времени считается нормальной?

а)Она не может превышать 36 часов в неделю б)Она не может превышать 40 часов в неделю

в)Она не может превышать 38 часов в неделю г)Она не может превышать 42 часов в неделю

2.Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, установлена Трудовым кодексом РФ?

а)Не более 36 часов б)Не более 35 часов в)Не более 34 часов г)Не более 38 часов

3.Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет установлена Трудовым кодексом РФ?

а)Не более 36 часов б)Не более 35 часов в)Не более 34 часов г)Не более 38 часов

4.Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю для работников в возрасте до шестнадцати лет установлена Трудовым кодексом РФ?

а)Не более 40 часов б)Не более 35 часов в)Не более 24 часов г)Не более 28 часов

5.Какая максимальная продолжительность ежедневной работы установлена для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при 36-часовой рабочей неделе?

а)6 часов б)7 часов в)8 часов г)9 часов

В-5.

1.В какой срок работники должны быть ознакомлены с графиком сменности при сменной работе?

а)Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие

б)Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за две недели до введения их в действие

в)Графики сменности составляются раз в полгода и доводятся до сведения работников не позднее чем за неделю до введения их в действие

2.Может ли работник работать в течение двух смен подряд?

а)Может, если это вызвано производственной необходимостью

б)Может, если он не имеет медицинских противопоказаний

в)Может, если есть согласие представительного органа работников

г)Работа в течение двух смен подряд запрещается

3.Какая продолжительность перерыва для отдыха  и питания работника в течение рабочего дня предусмотрена Трудовым кодексом РФ?

а)Не более полутора часов и не менее 30 минут б)Не более двух часов и не менее 40 минут

в)Не более полутора часов и не менее 40 минут г)Не более двух часов и не менее 30 минут

4.Какая минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ?

а)Не менее 21 календарного дня б)Не менее 14 календарных дней

в)Не менее 28 календарных дней г)Не менее 36 календарных дней

5.Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка в организации?

а)Порядок приема и увольнения работников

б)Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора

в)Режим работы и время отдыха

г)Персональные размеры оплаты труда работников

В-6.

1.Какой вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен Трудовым кодексом РФ?

а)Замечание б)Выговор в)Перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника

г)Увольнение по соответствующим основаниям

2.В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?

а)Не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

б)Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, с учетом времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

в)Не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

г)Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

3.Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?

а)Социально-экономические б)Социально-трудовые в)Трудовые г)Экономические

4.На какой срок заключается коллективный договор?

а)На срок не более одного года б)На срок не более трех лет

в)На срок не более пяти лет г)Он является бессрочным

5.Какое направление государственной политики в области охраны труда является одним из основных?

а)Приоритет сохранения жизни и здоровья работника б)Координация деятельности в области охраны труда

в)Установление единых нормативных требований

В-7.

1.К какой ответственности не могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?

а)К дисциплинарной ответственности б)К экономической ответственности

в)К административной ответственности г)К уголовной ответственности

2.Каким образом работники могут защищать свои трудовые права и свободы?

а)Только с помощью самозащиты б)Только с помощью защиты профессиональными союзами

в)Только с помощью органов государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

г) Любым из перечисленных способов, не запрещенных законом

3.Какое административное наказание может быть наложено на должностных лиц организации за нарушение законодательства о труде и об охране труда?

а)Административный штраф в размере от трех до пяти тысяч рублей

б)Административный штраф в размере от одной до пяти тысяч рублей

в)Административное приостановление деятельности на срок до тридцати суток

г)Административное приостановление деятельности на срок до тридцати суток либо административный штраф в размере от одной до двух тысяч рублей

4.К какой ответственности должен быть привлечен работник организации за нарушение требований охраны труда, если оно повлекло за собой причинение тяжкого вреда здоровью человека?

а)Штраф в размере до ста тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев либо лишение свободы на срок до трех лет

б)Штраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двенадцати месяцев, либо исправительные работы на срок до двух лет с выплатой заработной платы в пользу пострадавшего

в)Штраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года

г)Штраф в размере до трехсот тысяч рублей, либо исправительные работы на срок до трех лет, либо лишение свободы на срок до одного года

5.К какой ответственности должны быть привлечены должностные лица организации за нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах, если это повлекло за собой причинение крупного ущерба?

а)К уголовной б)К дисциплинарной в)К гражданско-правовой г)К административной

В-8.

1.Какая система жизнеобеспечения регулирует работу почти всех систем человека?
а)Сердечно-сосудистая система б)Дыхательная система в)Нервная система

г)Опорно-двигательная система д)Пищеварительная система
2.В каких кровеносных сосудах кровь движется под очень большим давлением?
а)В капиллярах б)В артериях г)В венах
3.Какая система жизнеобеспечения человека обеспечивает постоянный газообмен между организмом и окружающей средой?
а)Сердечно-сосудистая система б)Дыхательная система в)Нервная система г)Выделительная система
4.Что необходимо знать оказывающему первую помощь?
а)Признаки (симптомы) нарушений жизненно важных систем организма
б)Общие принципы, методы, приемы оказания первой помощи применительно к особенностям конкретного человека в зависимости от ситуации
в)Основные способы транспортировки пострадавших
г)Для правильного оказания первой помощи пострадавшему необходимо знать все перечисленное
5.Выберите правильный порядок действий по спасению жизни и сохранению здоровья пострадавшего.
а)Вызвать скорую помощь, освободить пострадавшего от воздействия на него опасного производственного фактора, выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего
б)Вызвать скорую помощь, оценить состояние пострадавшего, освободить пострадавшего от воздействия на него опасного производственного фактора, выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего
в)Освободить пострадавшего от воздействия на него опасного производственного фактора, оценить состояние пострадавшего, вызвать скорую помощь, выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего +
г)Оценить состояние пострадавшего, освободить пострадавшего от воздействия на него опасного производственного фактора, выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего, вызвать скорую помощь

В-9.

1.Какое количество времени отводится оказывающему помощь на определение состояния клинической смерти пострадавшего?
а)Не более 1 минуты б)Не более 30 секунд в)Не более 10-15 секунд г)Не более 20-30 секунд
2.По истечении какого времени с начала кислородного голодания головного мозга восстановление его деятельности становится невозможным?
а)По истечении 3 минут б)По истечении 4 минут в)По истечении 5 минут г)По истечении 6 минут
3.Каким образом ротовая полость пострадавшего должна быть очищена от слизи, рвотной массы, мокрот?
а)С помощью подручных средств (веточки, ложки и т.д.)

б)Пальцами спасателя, обернутыми чистым платком, марле
в)Пострадавшего наклоняют вниз лицом и, осторожно постукивая по спине, удаляют рвотные массы
4.Где находится точка давления на грудину при проведении непрямого массажа сердца?
а)На два поперечных пальца выше мечевидного отростка грудины
б)На три поперечных пальца выше мечевидного отростка грудины
в)На мечевидном отростке грудины
5.Укажите правильный порядок проведения сердечно-легочной реанимации.
а)Восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная вентиляция легких, непрямой (наружный) массаж сердца
б)Искусственная вентиляция легких, восстановление проходимости верхних дыхательных путей, непрямой (наружный) массаж сердца
в)Непрямой (наружный) массаж сердца, восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная вентиляция легких

В-10.

1.На какой срок на конечность можно накладывать кровоостанавливающий жгут в теплое время года?
а)Не более 3 часов б)Не более 2-2,5 часов в)Не более 1-1,5 часа
2.На какой срок на конечность можно накладывать кровоостанавливающий жгут в холодное время года?
а)Не более 2 часов б)Не более 0,5 часа в)Не более 1-1,5 часа
3.По каким признакам можно определить, что кровоостанавливающий жгут наложен правильно?
а)Кровотечение остановлено, кожа приобретает фиолетовый оттенок
б)Кровотечение остановлено, конечность перестает шевелиться
в)Кровотечение остановлено, пульс на периферии не определяется, кожа приобретает бледный оттенок
4.Что из подручных средств можно использовать в качестве кровоостанавливающего жгута?
а)Веревку, поясной ремень, женские колготки, проволоку
б)Поясной ремень, сложенный в несколько слоев бинт, кусок ткани
в)Электрические провода, кусок ткани, проволоку
5.Что включает в себя первая помощь при ранениях?
а)Наложение тугой повязки на рану
б)Остановка кровотечения и защита раны от дальнейших повреждений и попадания в нее инфекции путем наложения стерильной повязки
в)Обработка раны и наложение повязки
Таблица ответов

Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы

Основные источник(ОИ):

Дополнительные источники:

Нормативные правовые документы:

Интернет- ресурсы (ИР):