СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Круглый стол на тему "Что такое этика"

Категория: Внеурочка

Нажмите, чтобы узнать подробности

Дети имеют возможность в доступной и непринуждённой форме узнать много нового и закрепить свои знания о нравственных нормах и правилах поведения.

Просмотр содержимого документа
«Круглый стол на тему "Что такое этика"»

Цель: Закрепить знание учащихся о понятии этика. Способствовать формированию нравственной культуры, Упражнять в умении объяснять и понимать содержание пословиц, поговорок. Развивать стремление поступать во всех жизненных ситуациях честно и справедливо, не нарушая норм и правил нравственной культуры поведения. Воспитывать чувство коллективизма, уважительное отношение друг к другу, терпимость к себе и другим.

Предварительная работа: Разучили с двумя мальчиками сценку-миниатюру « Ссора».

Материал: плакат с изображением солнца.


Ход беседы.


Ребята, знаете ли вы, что такое этика? (ответы детей).

Этика - это обычай, установленный порядок поведения где – либо. Поведение человека оценивается в соответствии с определёнными правилами. Если бы их не было, то люди не могли бы прийти к единому мнению - хорошо или плохо поступил тот или иной человек. Норма – это правило, требование как должен поступить человек в той или иной конкретной ситуации. Нормы определяют порядок взаимоотношений со взрослыми, друг с другом, с обществом. В зависимости от того, как вами освоена этика, можно судить о вашей нравственности. Назовите положительные качества нравственно – воспитанного человека? ( доброта, отзывчивость, справедливость и др.).

Послушайте высказывание Д. Леббока: «Для успеха в жизни умение общаться гораздо важнее обладания талантами». Действительно, для того, чтобы вас уважали в коллективе очень важно то, как вы сами относитесь к окружающим, как о них думаете, как они вас воспринимают. Вы сейчас влились в новый коллектив, где необходимо соблюдать нравственные нормы, правила поведения, правила этикета. Ведь коллектив начинается из каждого из вас. Верно?

-Почему это так?

Будучи очень разными , каждый из вас привносит в него что – то своё и из этого складывается общая атмосфера, настрой и деятельность. Всё это на всех, делая вас в то же время чем- то похожими.

-Как вы думаете, чем?

Да, мы все имеем представление, что такое хорошо, а что такое плохо, что интересно, важно для всех. Мы ещё похожи в определении норм отношений к людям, оценке их поступков.

_ Давайте постараемся выделить набор качеств, которые вам необходимы в новом коллективе? ( вызвать симпатию к себе, умение быть терпимым к другим, подчинять свои желания коллективным и др.).

Мы ребята, коллектив, в котором вы живёте общей жизнью, деятельностью, общими интересами, и это очень важно помнить.

Давайте подумаем, как сделать так, чтобы в нашем коллективе всегда было весело, радостно, уютно? ( быть внимательными друг к другу, добрыми, помогать друг другу, не нарушать правила внутреннего распорядка центра и др.).

Как вы думаете, надо ли знать правила поведения в коллективе?

Для чего?

Правильно, чтобы им следовать и подчиняться им. Они вам помогут жить дружно, ведь доброжелательная обстановка является источником общей радости.

Какие общие правила поведения вы знаете? ( ответы детей).

Вот самые главные из них:

«Помни, что настроение других зависит от тебя».

«Не забывай, что всем свойственны недостатки, будь терпим».

Ребята, есть одно правило, которое зовут «Золотым правилом этики». Послушайте его и запомните на всю жизнь, оно вам не раз выручит и поможет выйти из трудных ситуаций:

«Поступай всегда так, как бы ты хотел, чтобы поступали по отношению к тебе».

Постараемся все эти правила соблюдать, вот тогда и будет у нас общая радость, нам будет комфортно , уютно друг с другом, вы и не заметите, как вокруг вас вырастут добрые , хорошие отношения, вам будет легко друг с другом общаться, дружить.

Ребята, а сейчас мы перейдём от теории к практике. Люди много столетий собирали пословицы и поговорки о нравственных правилах, нормах поведения, этике отношений. Хотелось бы узнать, как вы их понимаете?

-Лучше горькая правда, чем сладкая ложь.

-Не рой другому яму, сам упадёшь.

- Шелудивый баран всё стадо портит.

-Шила в мешке не утаишь.

-Вина голову клонит.

-Умей взять, умей дать.

-Жизнь дана на добрые дела.

-В большом деле и маленькая помощь дорога.

Там где дружат, живут не тужат.

-На сердитых воду возят.

-Доброе слово и кошке приятно.

Была девочка Катя. Мама сказала:

-Идём в поле рожь вязать.

Катя ей ответила:

-Я не иду, я нынче сердита.

Тогда мама ей ответила:

-Ты сердита, так иди же натаскай воды.

Многие пословицы и поговорки пришли в наш обиход из литературных произведений русских писателей и поэтов.

Закончите крылатое выражение и назовите писателя и произведение, в котором оно встречается:


Зазеленеет старый пень

Когда услышит (добрый день).


Если больше есть не в силах

Скажем повару (спасибо).


Мальчик вежливый и грамотный

Говорит, встречаясь (здравствуйте).


А во Франции и Дании говорят всем (до свидания).

А теперь посмотрите небольшую сценку о двух мальчиках:. Называется она «Ссора».

Кто кого обидел первыЙ?

-Он меня!

-Нет, он меня!

Кто кого ударил первый?

-Он меня!

-Нет он меня!

Вы же раньше так дружили?

-Я дружил!

-И я дружил!

Что же вы не поделили?

-Я забыл!

-И я забыл!

Что ж, на будете ругатья?

-Ни за что!

-И никогда!

Остаётся вам обняться!

-Здорово!

-Согласен я!

Ребята, надо уметь прощать другу, стараться не обижать, не помнить зла, идти друг другу на уступки, это очень важно, чтобы вам было радостно и весело за время пребывания в центре.

(Воспитатель вывешивает плакат с изображением солнца).

Вот это солнце – символ нашего коллектива. Пусть оно согревает вас и напоминает вам, какими качествами должен обладать наш коллектив. Каждый из вас пусть распишется на лучах солнца и почувствует себя частичкой нашего большого коллектива.


3