СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Выбрать материалы

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Обо мне Блог Файлы Тесты Галерея Активность Награды

Листы оценивания работников школы

Категория: Прочее

Нажмите, чтобы узнать подробности

Листы оценивания качества работы работников школы.Здесь есть листы оценивания классных руководителей, учителей, вожатой, педагога -психолога, библиотекаря, бухгалтера, заведующей СПДО, ПДО,МОП

Просмотр содержимого документа
«Лист оценив заведующей СПДО точ»

Муниципальное общеобразовательное учреждение

«Средняя общеобразовательная школа №2 с. Карагач»


Согласовано Утверждено

Председатель ПК приказом МКОУ «СОШ №2 с. Карагач»

__________М.М. Люева от ____________ №

Директор_____________Т.Х.Заптиева



Критерии оценки результативности профессиональной деятельности заведующей структурным подразделением дошкольного образования МОУ«СОШ №2с.Карагач»

для оплаты с 01.04.2014г. по 30.06.2014г. по результатам работы

с 01.01.2014г. по 31.03.2014г

Ф.И.О. Ворокова Мадина Тутовна



№

п/п

Показатели эффективности деятельности руководителя

Критерии эффективности деятельности заведующей

Отчётный период

Значение в баллах

Подтверждающие документы



самооц

оценка

комис.

Критерий 1. Наличие условий для осуществления образовательного процесса, отвечающего современным требованиям.


1.1.

Обеспечение безопасности участников воспитательно – образовательного процесса

- Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, санитарно-гигиенического режима в СПДО


2




- отсутствие случаев травматизма воспитанников и работников


3




- соблюдение в СПДО общеобразовательных учреждений охраны труда (отсутствие предписаний соответствующих надзорных органов)


2




1.2.

Развитие материально-технического состояния СПДО

- проведение капитального и текущего ремонта


1




- улучшение материально-технической базы


2




- сохранность имущества к концу учебного года


2




- состояние на территории и вокруг СПДО


2




- привлечение внебюджетных средств


2




- эстетические условия групповых комнат и других помещений


5




- % охвата дошкольным образованием от общего количества детей дошкольного возраста в населенном пункте:

* при наличии в СПДО 2-х дошкольных групп;

* при наличии в СПДО 4-х дошкольных групп;

при наличии в СПДО более 4-х дошкольных групп










3


5


до 10













- посещаемость воспитанниками СПДО (75% и выше)

ежеквартально

3

Копии табелей



1.3.

Укомплектованность ОУ педагогическими кадрами соответствующей квалификации

- 100% укомплектованность учреждения кадрами, имеющими необходимую квалификацию


1




- доля педагогов, имеющих первую и высшую квалификационную категорию 50% и более


1




- профессиональный уровень заведующей СПДО (квалификац. категория)

- первая

- высшая







10

10







- доля педагогов, имеющих высшее профессиональное образование 50%






- доля педагогов, прошедших повышение квалификации в области ИКТ 70 % и более


1




- отсутствие текучести кадров


1




Критерий 2. Эффективность управленческой деятельности





2.1.

Создание и обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе

- отсутствие конфликтных ситуаций (жалоб) в коллективе, в том числе и обращений родителей (законных представителей) на деятельность заведующей СПДО


2




- удовлетворённость населения качеством предоставляемых образовательных услуг дошкольного образования

Более 80%

ежеквартально

1

Скрин страниц сайтаОУ о проведении форума



2.2.

Исполнительская дисциплина

- своевременное предоставление требуемой информации в вышестоящие органы управления


до 7




- предоставление качественной (достоверной) требуемой информации


до 5




- отсутствие замечаний со стороны администрации и вышестоящих органов


до 5




2.3.

Применение инновационных технологий в управленческой деятельности

- апробация, внедрение, отслеживание результатов инновационной деятельности


5




- использование ИКТ в управленческой деятельности СПДО


3




2.4.

Достижения ОУ

Участие педагогического коллектива и воспитанников СПДО в конкурсах,

олимпиадах, соревнованиях и т.д. Указать конкретные достижения:





- федерального уровня


4




- республиканского уровня


3




- муниципального уровня


2




2.5.

Выполнение плана внутришкольного контроля

Показатели по всем направлениям итогового мониторинга ЗУН

Высокий уровень у 70- 100% воспит.



3

Копии аналитических материалов



- организация мониторинга результатов работы педагогов



5





- участие в различных районных мероприятиях согласно плану УО в качестве проверяющего


3




- своевременная оплата за содержание детей в СПДО

100% оплата в установленные сроки

ежеквартально

3




Критерий 3. Социальный критерий





3.1.

Охват воспитанников системой дополнительного образования

- наличие договоров, программы взаимодействия или плана совместной работы с учреждениями дополнительного образования детей


2




Функционирование групп кратковременного пребывания с учётом сохранности контингента

ежеквартально

5

Приказы об открытии,списочный состав



Критерий 4. Личный вклад в развитие муниципальной системы образования





4.1.

Личное участие заведующей в профессиональных конкурсах, грантах, проектах

Зафиксированы результаты (указать их):





- федеральный уровень;


3




- республиканский уровень;


2




- муниципальный уровень


1




4.2.

Участие заведующей в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях

Зафиксированы результаты (указать их):





- республиканский уровень;


3




- муниципальный уровень;


2






- участие педагогических работников в профессиональных конкурсах муниципального и районного уровня


2




- победители, лауреаты конкурсов педагогического мастерства


3




4.3.

Организация и проведение на базе общеобразовательных учреждений семинаров, практикумов, заседаний РМО, конкурсов



до 5




4.4.

Участие СПДО в районных мероприятиях по планам совместной работы с учреждениями спорта, культуры и пр.

- в % соотношении от общего количества объявленных мероприятий


до 5




4.5.

Обеспечение права педагогических работников на прохождение курсов переподготовки и повышения квалификации



до 2





Максимальное кол-во баллов


155





С листом оценивания ознакомлена: ______________________________________________


Просмотр содержимого документа
«лист вожатой»


Согласовано Утверждено:

Председатель ПК приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________М.М.Люева от 05.10.2013г. № 133

Директор______________ Т.Х. Заптиева



Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда __________________________________ - старшей вожатой МКОУ СОШ №2 с. Карагач

за__________________________________________


№ п\п

Показатели эффективности деятельности

Критерии эффективности деятельности

Отчётный период

Значение в баллах

Подтверждающие документы

самооценка

Оценка комиссии

Наличие документации

Качество планирования деятельности старшей вожатой.

3 квартал

До 5

Оценивается директором ОУ



Эффективность организации и проведения массовой воспитательной работы педагога-организатора, старшего вожатого в образовательном учреждении:

1. Реализовывается в полной мере работа старшей вожатой.


2. Совместно с детским активом планируются, разрабатываются и осуществляются социально значимые проекты (программы деятельности):

- на уровне ОУ;

- на уровне района;

  • - на региональном уровне.

Ежеквартально


До 5









2

3

5

Анализы работ





Копии проектов, программ и их анализы



Позитивные результаты деятельности старшего вожатого

Победители и призёры конкурсов детских общественных организаций и детского самоуправления - муниципальный уровень

- региональный уровень

- всероссийский уровень

Ежеквартально





3

5

10

Копии грамот, дипломов приказов



Победители и призёры творческих конкурсов, фестивалей, смотров, акций и т.д. очные:

-муниципальный уровень

-региональный уровень

-всероссийский уровень

заочные:

-муниципальный уровень

-региональный уровень

-всероссийский уровень

Достижения одного обучающегося (коллектива) в мероприятиях одного направления устанавливаются по наивысшему результату, разные достижения суммируются.

Ежеквартально





3

5

10


2

3

5

Копии грамот, дипломов приказов



  1. Высокий уровень мероприятий, проводимых в учебный период.

  2. Высокий уровень мероприятий, проводимых в каникулярное время.

Ежеквартально

до 2




до 3

Анализы работ



Профессиональные достижения

Победители и призеры конкурсов профессионального мастерства

муниципальный уровень;

региональный уровень;

всероссийский уровень.

Ежеквартально





3

5

10

Копии грамот, дипломов приказов



Наличие публикаций

Ежеквартально

3




Включенность в методическую работу

Зафиксированное участие в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях, руководство ШМО и др. (выступления, организация выставок, открытые уроки, мастер-классы и др.)

-уровень ОУ,

-муниципальный уровень;

-региональный уровень.

Ежеквартально









1

2

3

Программы, протоколы и т.п.



Работа со школьным сайтом, школьной газетой

- периодичность обновления школьного сайта

- периодичность подачи материалов в газету «Прохладненские известия»

(2б. –1 раз в 10 дней, 1б. –1 раз в месяц)

Ежеквартально

до 2


до 2

Оценивается директором ОУ



Удовлетворенность родителей качеством предоставляемых образовательных услуг

Признание высокого профессионализма старшей вожатой обучающимися и их родителями

Ежеквартально

2

Наличие официальных писем, позитивных отзывов стороны учителей, родителей и учащихся.



Исполнительская дисциплина

своевременное исполнение документов

Ежеквартально

10

Оценивается директором ОУ



Качество предоставляемой информации

Своевременное, качественное, достоверное предоставление требуемой информации

Ежеквартально


10

Оценивается директором ОУ





Итого:


124






С листом оценивания ознакомлен(а) _________________________________________________

Просмотр содержимого документа
«ЛИСТ САМООЦЕНКИ учителя»

Согласовано Утверждено

Председатель ПК Приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________М.М.Люева от 26.03.2014 г. №41/5

Директор______________ Т.Х. Заптиева



Критерии и показатели оценки результативности профессиональной деятельности

учителя МКОУ «СОШ№2 с. Карагач» Прохладненского муниципального района КБР ________________________________________________________________________


№ п/п

Показатели эффективности деятельности учителя

Критерии эффективности деятельности учителя

Отчётный период

значение в баллах

Подтверждающие документы

самооценка

Оценка комиссии

Динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся по материалам контрольных мероприятий ОУ

Качество знаний по итогам полугодия по русскому языку и математике выше 40%

2,4 квартал

2

Лист мониторинга



Качество знаний по итогам полугодия по иностранному языку, литературе, истории, обществознанию, географии, биологии, информатике, физике, химии выше 50 %

2,4 квартал

2

Лист мониторинга



Качество знаний по итогам полугодия по физкультуре, технологии, музыке, ИЗО, окружающему миру выше 60%

2,4 квартал

1

Лист мониторинга



Качество знаний учащихся:

  • позитивная динамика по результатам внутришкольных контрольных срезов, промежуточной аттестации

1, 3, 4 квартал

2

Лист мониторинга



Динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся по материалам контрольных мероприятий УО

Результаты мониторинга успеваемости по русскому языку равны или

выше среднего по району

на 1-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

2

Информация зам. Директора по УВР



Результаты мониторинга качества знаний по русскому языку равны или

выше среднего по району

на 1-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

2

Информация зам. Директора по УВР



Результаты мониторинга успеваемости по математике равны или

выше среднего по району

на 1-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

2

Информация зам. Директора по УВР



Результаты мониторинга качества знаний по математике равны или

выше среднего по району

на 1-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

2

Информация зам. Директора по УВР



Результаты мониторинга успеваемости по русскому языку равны или

выше среднего по району

на 2-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

3

Информация зам. Директора по УВР



Результаты мониторинга качества знаний по русскому языку равны или

выше среднего по району

на 2-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

3

Информация зам. Директора по УВР



Результаты мониторинга успеваемости по математике равны или

выше среднего по району

на 2-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

3

Информация зам. Директора по УВР



Результаты мониторинга качества знаний по равны или

выше среднего по району

на 2-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

3

Информация зам. Директора по УВР



Результаты мониторинга успеваемости по русскому языку равны или

выше среднего по району

на 3-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

4

Информация зам. Директора по УВР



Результаты мониторинга качества знаний по русскому языку равны или

выше среднего по району

на 3-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

4

Информация зам. Директора по УВР



Результаты мониторинга успеваемости по математике равны или

выше среднего по району

на 3-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

4

Информация зам. Директора по УВР



Результаты мониторинга качества знаний по математике равны или

выше среднего по району

на 3-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

4

Информация зам. Директора по УВР



Динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся по результатам независимой оценки знаний

Результаты выполнения комплексных контрольных работ на 1-й ступени обучения равны или

выше среднего по району

2 квартал

2

Информация зам. Директора по УВР



Результаты ГИА (ОГЭ) по русскому языку на 2-й ступени обучения равны или

выше среднего по району

2 квартал

3

Информация зам. Директора по УВР



Результаты ГИА (ОГЭ) по математике на 2-й ступени обучения равны или

выше среднего по району

2 квартал

3

Информация зам. Директора по УВР



Результаты ГИА (ЕГЭ) по русскому языку на 2-й ступени обучения равны или

выше среднего по району

2 квартал

4

Информация зам. Директора по УВР



Результаты ГИА (ЕГЭ) по русскому языку на 2-й ступени обучения равны или

выше среднего по району

2 квартал

4

Информация зам. Директора по УВР



Результаты итоговой аттестации

Рейтинг результатов ГИА (ОГЭ) по обязательным предметам (включение ОУ в число 5 лучших школ)

2 квартал

5

Информация зам. директора по УВР



Рейтинг результатов ГИА (ЕГЭ) по обязательным предметам (включение ОУ в число 5 лучших школ)

2 квартал

5

Информация зам. директора по УВР



100 % участников преодолевших минимальный порог на ЕГЭ по русскому языку и математике без пересдачи в дополнительный период

2 квартал

4

Информация зам. директора по УВР



100 % участников преодолевших минимальный порог на ЕГЭ по русскому языку и математике с учётом пересдачи в дополнительный период

2 квартал

3

Информация зам. директора по УВР



наличие учащихся 11 классов, набравших на ЕГЭ 70 баллов и более

2 квартал

3

Информация зам. директора по УВР



Ведение образовательного процесса в старшей школе

При количестве учащихся до 14:

-10 класс

-11 класс

ежеквартально

2

2

Копии приказов



Реализация мероприятий, направленных на работу с одарёнными детьми. Достижения учащихся во внеурочной

деятельности

наличие победителей и призеров муниципального уровня

4 квартал

По 2 балла за каждого призера;

по 3 балла за каждого победителя

Копии приказов, дипломов



наличие победителей и призеров республиканского уровня

1 квартал

По 3 балла за каждого призера;

по 4 балла за каждого победителя

Копии приказов, дипломов



наличие победителей и призеров всероссийского уровня

2 квартал

По 4 балла за каждого призера;

по 5 балла за каждого победителя

Копии приказов, дипломов



Организация физкультурной и результативность спортивной работы с учащимися. Результативность участия (командная победа считается как одно призовое место)

районный уровень

ежеквартально

за каждого победителя 2 балла

Копии приказов, дипломов



региональный (республиканский уровень)

ежеквартально

за каждого победителя 3 балла

Копии приказов, дипломов



всероссийский уровень

ежеквартально

за каждого победителя 5 балла

Копии приказов, дипломов



Создание условий для реализации индивидуальных образовательных траекторий обучающихся

Организация обучения учащихся по индивидуальным коррекционным программам 7, 8 вида

ежеквартально

2

Копии приказов, рабочие программы



Применение ИКТ в процессе обучения

30% уроков, проведённых с использованием ИКТ;

ежеквартально

2

Поурочные планы с презентационными материалами на электронных носителях



использование ИКТ во внеучебной деятельности учащихся (при наличии презентационных материалов, Интернет-ресурсов, мультимедийных средств и т.д.)

ежеквартально

1

Работы учащихся на электронных носителях



Умение учащихся применять инновационные технологии в образовательном процессе

наличие разработанных учащимися мультимедийных продуктов, проектов, презентаций и др.

ежеквартально

2

Работы учащихся на электронных носителях



Владение учащимися методами проектов, публичного выступления, работы в команде

защищённые рефераты, научные и творческие работы учащихся, опубликованные на школьном сайте и др. информационных носителях

ежеквартально

2

Дипломы, грамоты, скрининг страниц сайта ОУ



Работа со школьным сайтом, школьной газетой

не реже 1 раза в месяц

ежеквартально

1

скрининг страниц сайта ОУ, копии школьных газет



Предметные олимпиады школьников

Оперативность заполнения

ежеквартально

3

Оценивается зам. директора



Активность и результативность участия в профессиональных конкурсах

Победитель

муниципального уровня;

ежеквартально

3

Копии приказов, грамот



Победитель регионального уровня;

ежеквартально

5

Копии приказов, грамот



Победитель всероссийского уровня.

ежеквартально

10

Копии приказов, грамот



Лауреат муниципального уровня;

ежеквартально

2

Копии дипломов



Лауреат регионального уровня;

ежеквартально

3

Копии дипломов



Лауреат всероссийского уровня.

ежеквартально

5

Копии дипломов



участник всероссийского конкурса

ежеквартально

2

Копия диплома участника



Обобщение и распространение собственного педагогического опыта

участие педагога в научно-практических конференциях, педагогических чтениях, совещаниях, семинарах и т.д.;

на муниципальном уровне;

ежеквартально

2

Копии приказов, программ, материалов выступлений, свидетельств








участие педагога в научно-практических конференциях, педагогических чтениях, совещаниях, семинарах и т.д.;

на региональном уровне;

ежеквартально

3

Копии приказов, программ, материалов выступлений, свидетельств



участие педагога в научно-практических конференциях, педагогических чтениях, совещаниях, семинарах и т.д. на всероссийском уровне

ежеквартально

4

Копии приказов, программ, материалов выступлений, свидетельств



наличие изданных авторских учебников, учебных пособий, методических рекомендаций и их использование в ОУ;

ежеквартально

5

Наличие авторских учебников, учебных пособий, методических рекомендаций



обобщение и распространение опыта работы (мастер-классы, открытые уроки, лекции и т.д.) на школьном уровне;

ежеквартально

2

Разработки и самоанализ работы



обобщение и распространение опыта работы (мастер-классы, открытые уроки, лекции и т.д.) на муниципальном уровне;

ежеквартально

3

Разработки и самоанализ работы



обобщение и распространение опыта работы (мастер-классы, открытые уроки, лекции и т.д.) на региональном уровне;

ежеквартально

5

Разработки и самоанализ работы



обобщение и распространение опыта работы (мастер-классы, открытые уроки, лекции и т.д.) на всероссийском уровне

ежеквартально

10

Разработки и самоанализ работы



Деятельность в качестве организатора методической работы

Проведение методических недель на высоком уровне;

ежеквартально

2

Копии приказов



Участие в процедуре проведения мониторинга

разработка материалов для мониторинга

ежеквартально

2

Копии приказов



Предшкольная подготовка

Организация работы Школы будущего первоклассника

1 квартал

2

Копии приказов, программа



Организация работы пришкольного лагеря

Начальник пришкольного лагеря

3 квартал

3

Копии приказов



Воспитатель пришкольного лагеря

3 квартал

2

Копии приказов



Повышение квалификации, профессиональная подготовка

своевременное прохождение курсов повышения квалификации;

ежеквартально

1

Копии приказов, свидетельств



обучение в ВУЗе аспирантуре, докторантуре

ежеквартально

2

Справка об обучении



Оценка деятельности педагога родителями и учащимися

позитивные отзывы в адрес педагога со стороны родителей; отсутствие подтверждённых жалоб на педагога; создание социально-психологического климата в коллективе, объективность, тактичность, требовательность

3 квартал

3

Результаты анкетирования родителей



Наличие званий и наград:

Почетный работник образования;

Один квартал после получения звания

3

Копия



Грамоты МОН, правительственные, президентские.

Один квартал после получения награды

2

Копии



Грамоты УО, администрации Прохладненского района, сельского поселения Карагач

Один квартал после получения награды

1

Копии



Наличие собственного сайта

систематическое обновление

ежеквартально

2

Оценивается администрацией



Исполнительская дисциплина

отсутствие нарушений, замечаний

ежеквартально

4

Оценивается администрацией



Своевременное и качественное исполнение документов:

ежеквартально

4

Оценивается администрацией



Содержание на высоком уровне закрепленных учебных помещений (классных помещений, спортивных залов, раздевалок, мастерских, лабораторий и т.д.), уголков рекреаций, спортивных площадок

ежеквартально

5

Оценивается администрацией



Обеспечение прохождения программного материала

полное выполнение учебной программы, выполнение практической части программы

ежеквартально

2

Оценивается администрацией



Участие в общественной жизни

Школы

ежеквартально

2

Оценивается администрацией



Села

ежеквартально

3

Оценивается администрацией



Района

ежеквартально

4

Оценивается администрацией



Республики

ежеквартально

5

Оценивается администрацией




Просмотр содержимого документа
«Лист кл рук отдельный»

Согласовано Утверждено

Председатель ПК Приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________М.М.Люева от 26.03.2014г. №41/5

Директор______________ Т.Х. Заптиева


Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда _________________________ - классного руководителя за ____________________

(Ф.И.О.) (оцениваемый период)


№ № п/п

Показатели эффективности деятельности

Критерии эффективности деятельности

Отчётный период

значение в баллах

Подтверждающие документы

самооценка

Оценка комиссии



Результативность деятельности в качестве классного руководителя

1

Наличие документации

Качество планирования воспитательной деятельности.

3 квартал

До 5

Оценивается директором ОУ



2

Коллективно- творческие дела класса

Положительное влияние КТД на учащихся (перечислить проведенные КТД)

Ежеквартально

по 1 баллу за каждое КТД

Материалы работы с анализами



Проведение праздников по восстановлению и развитию традиционной народной культуры, формированию духовно-нравственных качеств личности, сохранению и возрождению традиций, обычаев

Ежеквартально

1

Материалы работы с анализами



Организация экскурсионной работы, имеющей воспитательное значение

Ежеквартально

1

Где и когда?



Использование ИКТ во внеучебной деятельности учащихся (при наличии презентационных материалов, Интернет-ресурсов, мультимедийных средств и т.д.)

Ежеквартально


1

Презентационные материалы



3

Сформированность правового поведения

- при отсутствии зарегистрированных правонарушений

- при отсутствии поставленных на внутришкольный учёт

- соответствие внешнего вида учащихся требованиям ПОЛОЖЕНИЯ О ШКОЛЬНОЙ ФОРМЕ

ежеквартально

1




1




1

Справка соц. педагога об отсутствии нарушений




Оценивается зам. директора по ВР



4

Формирование ответственного отношения к учебной деятельности

  • при отсутствии пропусков без уважительной причины

  • при положительной динамике % успеваемости класса

(___ %- ______________ ____ % - _____________ )

ежеквартально

1




1

Справка соц. педагога



Копии мониторингов



Обеспеченность учебниками

3 квартал

до 2

Копия справки библиотекаря



5


Активная позиция классного руководителя

1. победитель в профессиональных конкурсах: в

- школе

- районе

- республике

- всероссийский

ежеквартально




1

2

3

10

Копии грамот, дипломов и т.д.



2. призер в профессиональных конкурсах: в

- районе

- республике

- всероссийский

ежеквартально




2

3

5

Копии грамот, дипломов и т.д.



3. участие в профессиональных конкурсах: в

- школе

- районе

- республике

ежеквартально




1

2

3

Материалы мероприятий с анализами



4. проведение открытых классных мероприятий: в

- школе

- районе

- республике

ежеквартально



1

2

3

Материалы мероприятий с анализами



5. участие в заочных конкурсах, конференциях:

- района

- республики

-всероссийского уровня

ежеквартально



1

2

3

Материалы мероприятий с анализами



6. посещение культурных мероприятий, митингов и т.п

ежеквартально

2

Указать какие



7. сохранение контингента учащихся

ежеквартально

1

Список класса



8. пополнение контингента учащихся

ежеквартально

2 (за каждого ученика)

Справка о прибытии



6

Работа с родителями

- вовлечение родителей в дела класса

- посещаемость родителями  общешкольных и классных родительских собраний

- отсутствие жалоб и обращений родителей на неправомерные действия классного руководителя.

- Удовлетворенность родителей качеством предоставляемых образовательных услуг

ежеквартально

1


1



1





1



Протоколы род собраний






Справки по результатам анкетирования родителей



7

Формирование социального опыта учащегося, активность учащихся в жизни класса и социума посредством участия в школьных самоуправлениях и социально-значимых проектах

  • при наличии официальных писем, благодарностей, положительных отзывов;

  • участие в благотворительных акциях;

- участие класса в жизни местного социума,  волонтёрство (тимуровск. движение)

-дежурство по школе

- 100% участие в субботниках

ежеквартально

1





1


1



1


1

Копии писем




Оценивается зам дир. по ВР



8

Организация горячего питания в школьной столовой

- организация питания учащихся 5-11 классов (буфет), выше 70%-_____%

- организация питания детей из малообеспеченных семей

3 квартал

1



1

Справка соц. педагога



9

Охват учащихся творческими видами деятельности

-доля учащихся класса занятых  кружковой работой (кружки, секции, творческие объединения и др.)

50-70% (______чел, _____%)

80-100% (______чел, ____%)

3 квартал





1

2

Оценивается зам. дир. по ВР



- достижения обучающихся в спортивных соревнованиях и других творческих конкурсах

________________________________________________________________________

ежеквартально

1

Копии грамот



10

Обеспечение безопасности жизни и здоровья учащихся

- отсутствие случаев травматизма обучающихся

- наличие системы здоровьесберегающей деятельности в ученическом коллек­тиве

ежеквартально

1


1



Копия программы здоровьесбер. деятельности



11

Уровень воспитанности учащихся

Позитивная динамика уровня воспитанности учащихся в классе по сравнению с предыдущим периодом;

(_____________________---____________________)

2, 4кварт.

1




12

Участие в благоустройстве территории школы

  • уборка

  • озеленение

2,3 кварт.

До 3

До 3

Оценивается директором







С листом оценивания ознакомлен(а) ______________________________________________



Просмотр содержимого документа
«Лист оценивания ПДО»

Согласовано Утверждено:

Председатель ПК приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________М.М.Люева от _______________ № ________

Директор______________ Т.Х. Заптиева



Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда __________________________________ПДО МКОУ СОШ №2 с. Карагач

за__________________________________________


№

п/п

Показатели

Отчетный период

макс

балл

Подтверждающие документы

Самооценка

Оценка комиссии

Наличие документации

Качество планирования воспитательной деятельности.

3 квартал

До 5

Оценивается директором ОУ



Наполняемость и сохранение контингента воспитанников в объединении в течение года

ежеквартально

1

Журнал учета работы ПДО



Высокий уровень организации каникулярного отдыха воспитанников (доля воспитанников учреждения, для которых организован каникулярный отдых)

ежеквартально

1

Анализ работы



Наличие среди воспитанников

-победителей,

-призеров,

-участников конкурсов, фестивалей, соревнований, смотров и т.п., начиная с муниципального уровня

ежеквартально


3

2

1

Журнал учета работы ПДО



Достижение воспитанниками более высоких показателей обучения по сравнению с предыдущим периодом

ежеквартально

1

Сравнитель-ный анализ с приложением копий грамот, дипломов или приказов



Наличие разновозрастных групп

Ежеквартально

1

Журнал учета работы ПДО



Исполнительская дисциплина:

- своевременное предоставление материалов, документов;

- отсутствие замечаний по результатам проверок, по качественному ведению документации

ежеквартально


10



10

Оценивается директором ОУ



Поддержание материально-технического оснащения и улучшение дидактической базы учебного помещения

ежеквартально

1

Оценивается директором ОУ





Привлечение в объединение родителей воспитанников и жителей микрорайона

ежеквартально

1






Привлечение в работу объединения трудных подростков

ежеквартально

1

Журнал учета работы ПДО



Победа в конкурсах профессионального мастерства

ежеквартально

3

Журнал учета работы ПДО



Обобщение опыта и научно-методическая работа: зафиксированное участие в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях, наличие публикаций

ежеквартально


3

протоколы, программы, выступления, выставки, мастер -классы







Разработка и внедрение в практику работы авторских (лицензированных) комплексных программ

ежеквартально

5

Копии программ



Повышение квалификации педагога

ежеквартально

1

Копии свидетельств о прохождении курсов





Максимальное количество баллов по критерию


50






С листом оценивания ознакомлен(а) ____________________

Просмотр содержимого документа
«Листы оценивания МОП»

Согласовано Утверждено

Председатель ПК Приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________ М.М.Люева от 26.03.2014г. №41/5

Директор______________ Т.Х. Заптиева


Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда _____________________- бухгалтера МКОУ СОШ №2 с. Карагач за __________________________


№ п/п

Показатели

Отчетный период

Баллы

Подтверждающие документы

Само

Оценка






оценка

комиссии


Критерий. Качественные результаты работы






1

Обеспечение качественного составления

отчетности

ежеквартально

5

Информация главного бухгалтера ОУ




2

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов и статистической отчетности

ежеквартально

3

Информация главного бухгалтера ОУ




Соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов и статистической отчетности







Соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов и статистической отчетности






3

Отсутствие просроченной дебиторской кредиторской задолженности

ежеквартально

3

Информация главного бухгалтера ОУ



4

Своевременное проведение анализа лимитов бюджетных ассигнований

ежеквартально

3

Информация главного бухгалтера ОУ



5

Своевременная подготовка документов для осуществления закупки и направление документов на оплату в финансовый орган

ежеквартально

3

Информация главного бухгалтера ОУ



6

Снижение объёма неэффективных расходов по сравнению с предыдущим годом

ежеквартально

2

Информация главного бухгалтера ОУ



7

Эффективность расходования коммунальных услуг (электроэнергии и воды) в сравнении с аналогичным периодом прошлого года

ежеквартально

По 2 балла за каждый показатель при условии снижения расходов

Информация главного бухгалтера ОУ



8

Работа в выходные и праздничные дни

ежеквартально

5

Информация главного бухгалтера ОУ



9

Доведение и сохранение уровня средней заработной платы педагогических работников учреждения в соответствии с установленным в регионе показателем

ежеквартально

1

Информация главного бухгалтера ОУ










10

Своевременное и качественное оформление

ежеквартально

3

Информация главного бухгалтера ОУ




платежных поручений





11

Составление и своевременная сдача деклараций

ежеквартально

3

Информация бухгалтерии ОУ




в МИФНС № 4 по КБР







Итого:






С листом оценивания ознакомлен: ______________________________________________


Согласовано Утверждено

Председатель ПК Приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________ М.М.Люева от 26.03.2014г. №41/5

Директор______________ Т.Х. Заптиева


Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда ____________________- водителя МКОУ СОШ №2 с. Карагач за __________________________


Наименование

должности

Основание для премирования

Отчетный период

баллы

Подтверждающие документы

самооценка

оценка комиссии

Водитель

Обеспечение исправного технического состояния автотранспорта

ежеквартально


2

Информация завхоза



Обеспечение безопасной перевозки

ежеквартально

5

Информация завхоза



Отсутствие ДТП, замечаний

ежеквартально

3

Информация завхоза




Дополнительная работа

ежеквартально

12

Информация завхоза



Максимальное количество баллов по критерию


22





С листом оценивания ознакомлен: ______________________________________________


Согласовано Утверждено

Председатель ПК Приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________ М.М.Люева от 26.03.2014г. №41/5

Директор______________ Т.Х. Заптиева


Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда __________________- водителя автобуса МКОУ СОШ №2 с. Карагач за _______________


Наименование

должности

Основание для премирования

Отчетный период

баллы

Подтверждающие документы

самооценка

оценка комиссии

Водитель

О исправного технического состояния автотранспорта

ежеквартально


2

Информация завхоза



Обеспечение безопасной перевозки детей

ежеквартально

5

Информация завхоза



Отсутствие ДТП, замечаний

ежеквартально

3

Информация завхоза




Дополнительная работа

ежеквартально

12

Информация завхоза



Максимальное количество баллов по критерию


22




С листом оценивания ознакомлен: ______________________________________________


Согласовано Утверждено

Председатель ПК Приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________ М.М.Люева от 26.03.2014г. №41/5

Директор______________ Т.Х. Заптиева

Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда _________________- дежурного по режиму МКОУ СОШ №2 с. Карагач за __________________


Наименование должности

Основание для премирования

Отчетный период

баллы

Подтверждающие документы

самооценка

оценка комиссии

дежурный по режиму

Обеспечение порядка (отсутствие посторонних лиц, постороннего транспорта и т. д.) на территории

ежеквартально


3

Информация завхоза





Увеличение меры ответственности во время проведения мероприятий

ежеквартально


3

Информация завхоза





Отсутствие замечаний

ежеквартально

3

Информация завхоза



Максимальнкол-во баллов



9

Информация завхоза



С листом оценивания ознакомлен: _____________


Согласовано Утверждено

Председатель ПК Приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________ М.М.Люева от 26.03.2014г. №41/5

Директор______________ Т.Х. Заптиева


Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда _________________- библиотекаря МКОУ СОШ №2 с.Карагач за __________________________

Наименование должности

Основание для премирования

Отчетный период

баллы

Подтверждающие документы

самооценка

оценка комиссии

Библиотекарь

Повышение читательской активности обучающихся по сравнению с предыдущим периодом

ежеквартально

3

Копии аналитических материалов



Участие в общешкольных мероприятиях

ежеквартально

2

Копии аналитических материалов



Участие в районных мероприятиях

ежеквартально

3

Копии аналитических материалов



Оформление тематических выставок

ежеквартально

2

Копии аналитических материалов



Выполнение плана работы библиотекаря

ежеквартально

1

Копии аналитических материалов



Грамотное ведение документации

ежеквартально

1

Копии аналитических материалов




Мероприятия по пополнению книжного фонда библиотеки

ежеквартально

3

Копии аналитических материалов




Обеспечение учащихся учебниками

ежеквартально

3

Копии аналитических материалов




Удовлетворённость населения качеством предоставляемых образовательных услуг общего образования более 80%

ежеквартально

1

Скрин страниц сайта ОУ о проведении форума



Максимальн

кол-во баллов



19





С листом оценивания ознакомлен: ______________________________________________

Согласовано Утверждено

Председатель ПК Приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________ М.М.Люева от 26.03.2014г. №41/5

Директор______________ Т.Х. Заптиева


Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда ____________________- уборщика помещений за __________________________



Наименование должности

Основание для премирования

Отчетный период

баллы

Подтверждающие документы

самооценка

оценка комиссии

Обслуживающий персонал


Проведение генеральных уборок

ежеквартально

3

Информация завхоза



Содержание закреплённого участка в соответствии с требованиями СанПиН, качественная уборка помещений

ежеквартально


2

Информация завхоза





Участие в проведении ремонта

4 квартал

10

Информация завхоза



Максимальное

кол-во баллов



15




С листом оценивания ознакомлен: ______________________________________________


Согласовано Утверждено

Председатель ПК Приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________ М.М.Люева от 26.03.2014г. №41/5

Директор______________ Т.Х. Заптиева


Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда ____________________- работника кухни за __________________________

Наименование должности

Основание для премирования

Отчетный период

баллы

Подтверждающие документы

самооценка

оценка комиссии

Работники кухни

Работа без замечаний со стороны органов контроля

ежеквартально

3






Отсутствие замечаний со стороны школьного контроля

ежеквартально


2






Обеспечение полноценного, качественного питания всем категориям учащихся и работников школы

ежеквартально

5




Максимальное

кол-во баллов



10





С листом оценивания ознакомлен: ______________________________________________

Согласовано Утверждено

Председатель ПК Приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________ М.М.Люева от 26.03.2014г. №41/5

Директор______________ Т.Х. Заптиева


Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда __________________________________- рабочего по ремонту за __________________________


Наименование должности

Основание для премирования

Отчетный период

баллы

Подтверждающие документы

самооценка

оценка комиссии

Рабочие по комплексному обслуживанию зданий и сооружений.

Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок

ежеквартально

5

Информация завхоза





Интенсивность и напряженность труда

ежеквартально

3

Информация завхоза




Участие в проведении ремонта

4 квартал

5

Информация завхоза



Максимальное

кол-во баллов



8





С листом оценивания ознакомлен: ______________________________________________


Согласовано Утверждено

Председатель ПК Приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________ М.М.Люева от 26.03.2014г. №41/5

Директор______________ Т.Х. Заптиева


Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда ________________________- лаборанта МКОУ СОШ №2 с. Карагач за_________________________


Наименование должности

Основание для премирования

Отчетный период

баллы

Подтверждающие документы

самооценка

оценка комиссии

Лаборант

Оперативность подготовки необходимого оборудования к уроку

ежеквартально


2






Участие в проведении ремонта

4 квартал

5




Содержание оборудования в порядке и исправности

ежеквартально

2




Максимальное

кол-во баллов



9





С листом оценивания ознакомлен: ______________________________________________

Согласовано Утверждено

Председатель ПК Приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________ М.М.Люева от 26.03.2014г. №41/5

Директор______________ Т.Х. Заптиева


Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда _________________- сторожа МКОУ СОШ №2 с. Карагач за __________________________


Наименование должности

Основание для премирования

Отчетный период

баллы

Подтверждающие документы

самооценка

оценка комиссии

Сторож, дежурный по режиму

Обеспечение порядка (отсутствие посторонних лиц, постороннего транспорта и т. д.) на территории

ежеквартально


3

Информация завхоза





Увеличение меры ответственности во время проведения мероприятий

ежеквартально


3

Информация завхоза





Отсутствие замечаний по исполнению должностных обязанностей

ежеквартально

3

Информация завхоза



Максимальное

кол-во баллов



9





С листом оценивания ознакомлен: ______________________________________________

Согласовано Утверждено

Председатель ПК Приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________ М.М.Люева от 26.03.2014г. №41/5

Директор______________ Т.Х. Заптиева


Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда ___________________- дворника МКОУ СОШ №2 с. Карагач за __________________________


Наименование должности

Основание для премирования

Отчетный период

баллы

Подтверждающие документы

самооценка

оценка комиссии

Сторож, дежурный по режиму

Обеспечение порядка на территории

ежеквартально


1






Проведение мероприятий по озеленению территории

ежеквартально

2




Проведение мероприятий по благоустройству территории

ежеквартально

2




Увеличение меры ответственности во время проведения мероприятий

ежеквартально


2






Отсутствие замечаний

ежеквартально

1





Участие в проведении ремонта

4 квартал

10




Максимальное

кол-во баллов



18





С листом оценивания ознакомлен: ______________________________________________


Согласовано Утверждено

Председатель ПК Приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________ М.М.Люева от 26.03.2014г. №41/5

Директор______________ Т.Х. Заптиева


Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда ___________________- инженера по ВТ за __________________________

Наименование должности

Основание для премирования

Отчетный период

баллы

Подтверждающие документы

самооценка

оценка комиссии

Инженер (техник) по вычислительной техники

Обеспечение работы локальной сети

ежеквартально

2




Оперативность выполнения заявок по обеспечению работы компьютеров

ежеквартально


5






Максимальное

кол-во баллов



7




С листом оценивания ознакомлен: ______________________________________________


Согласовано Утверждено

Председатель ПК Приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________ М.М.Люева от 26.03.2014г. №41/5

Директор______________ Т.Х. Заптиева


Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда __________________- инженера по ОТ и ТБ за __________________________


Наименование должности

Основание для премирования

Отчетный период

баллы

Подтверждающие документы

самооценка

оценка комиссии

Инженер по ОТ и ТБ

Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

ежеквартально


5






Высокое качество подготовки и организации ремонтных работ

ежеквартально


5






Высокий уровень исполнительской дисциплины

ежеквартально

2




Качественное ведение документации

ежеквартально


2






Максимальное

кол-во баллов



16





С листом оценивания ознакомлен: ______________________________________________


Просмотр содержимого документа
«лист вр точ.»

Приложение №2

к приказу МКОУ «СОШ №2 с. Карагач»

от 24.12.2012 г. №180/1


Согласовано Утверждено

Председатель ПК Приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________М.М.Люева от 24.12.2012г. №180/1

Директор______________ Т.Х. Заптиева


Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда ________________________зам. директор по ВР

МКОУ СОШ №2 с. Карагач за __________________________


№ п/п

Показатели эффективности деятельности руководителя

Критерии эффективности деятельности руководителя

Отчётный период

значение в баллах

Подтверждающие документы

самооценка

Оценка комисии

Блок №1 обеспечение стабильного функционирования ОУ

в соответствии с законодательством

1

Улучшение материально-технической базы ОУ

привлечение внебюджетных средств

ежеквартально

3 балла

Информация бухгалтерии ОУ



сохранность имущества к концу учебного года

2 квартал

2 балла

справки, приказы



состояние территории

вокруг школы

ежеквартально

5 балла




2

Функционирование системы государственно-общественного управления

Влияние решений Управляющего совета на функционирование ОУ

ежеквартально

5 балла

Протоколы УС



3

Создание благоприятного психологического микроклимата

отсутствие жалоб от участников УВП

ежеквартально

2 балла

Оценивает юрист УО



отсутствие обращений и жалоб родителей (законных представителей) на деятельность ОУ


3 балла

Оценивает юрист УО



4

Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения.

организация проведения мероприятий на высоком уровне на базе учреждения

ежеквартально

1 балл за каждое мероприятие

Копии программок, информации на сайте УО



создание условий для проведения на базе ОУ мероприятий

ежеквартально

1 балл за каждое мероприятие

Копии приказов



результативность участия педагогического коллектива в конкурсах

ежеквартально

2 балла за каждое призовое место

Копии приказов



5

Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами

100% укомплектованность классными руководителями

ежеквартально

1 балл

Копии учебного плана и штатного расписания



Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих образовательные услуги не реже 1 раза в 3 года

ежеквартально

2 балла

Перспективный план курсовой переподготовки



отсутствие текучести кадров

ежеквартально

1 балл

штатн. расписание



Блок №3 Результаты деятельности ОУ

6

Удовлетворённость населения качеством предоставляемых образовательных услуг общего образования

более 80%

ежеквартально

2 балла

Скрин страниц сайта ОУ о проведении форума



7

Обеспечение государственно-общественного характера управления в учреждении (подтверждения)

наличие и функционирование одной из форм государственно-общественного управления образовательным учреждением (она зарегистрирована, в наличии, утвержденное положение);

Управляющий Совет


5 баллов

протоколы, приказы по УС



8

Обеспечение информационной открытости учреждения

выполнение в полном объёме требований законодательства к размещению информации на сайте

ежеквартально

7 баллов

Информация директора, информация ЦИТ



своевременность наполнения сайта (размещение документов и материалов в разделах)

ежеквартально

4 балла

скрин. страницы сайта ОУ





ученическое самоуправление

ежеквартально

5 балла

протоколы Совета самоуправ.



школьная газета

ежеквартально

5 балла

копии газет



9

Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних

Отсутствие детей, совершивших правонарушение

ежеквартально

2 балл

Информация КДН



Сокращение количества подростков, стоящих на учете в КДН

ежеквартально

2 балл

Информация КДН



Отсутствие детей не приступивших к обучению или имеющих пропуски без уважительной причины

ежеквартально

2балл

Информация КДН



Своевременное исполнение решений ТКДН

ежеквартально

1 балл

Информация КДН



Отсутствие учащихся, отчисленных из ОУ до достижения возраста 18 лет, или учащихся с девиантным поведением, переведённых на обучение по ИУП

ежеквартально

2 балл

Копии приказов, служебных записок



10

Реализация мероприятий, направленных на работу с одарёнными детьми. Достижения учащихся во внеурочной

деятельности

наличие победителей и призеров муниципального уровня

4 квартал

По 1 баллу за каждого

Копии приказов



наличие победителей и призеров республиканского уровня

1 квартал

По 2 балла за каждого

Копии приказов



наличие победителей и призеров всероссийского уровня

2 квартал

По 3 балла за каждого

Копии приказов



11

Реализация мероприятий по сохранению и укреплению здоровья учащихся

100% охват диспансеризацией учащихся в период проведения

1 квартал

3 балла

Копии заверенных списков



положительная динамика охвата учащихся, занимающихся в спортивных секциях на базе ОУ


4 балл

справки, приказы



количество уч-ся, занимающихся в спортивных секциях в предыдущем уч.году - количество учащихся, занимающихся в спортивных секциях в текущем уч.году –


3 балл

справки, приказы



качество организации работы пришкольного лагеря (при их наличии)


10 балл

справка УО



12

Организация горячего питания в школьной столовой

отсутствие фактов срыва организации питания учащихся 1-4 классов;


5 балла

справки, приказы



13

Организация физкультурной и результативность спортивной работы с учащимися. Результативность участия

(командная победа считается как одно

призовое место)

районный уровень

ежеквартально

за каждого победителя

1 балл

Копии приказов, дипломов



региональный (республиканский уровень)

ежеквартально

за каждого победителя

2 балла

Копии приказов, дипломов



всероссийский уровень

ежеквартально

за каждого победителя

3 балла

Копии приказов, дипломов



14

Удовлетворённость населения качеством дополнительного

Дополнительное образование и внеурочная деятельность более 80%

ежеквартально

1 балл

Скрин страниц сайта ОУ о проведении форума



Блок №4



15

Исполнительская дисциплина

своевременное исполнение документов

ежеквартально

10 баллов

Оценивается руковод. ОУ



16

Качество предоставляемой информации

Своевременное, качественное, достоверное предоставление требуемой информации

ежеквартально

10 баллов

Оценивается руковод. ОУ



Исполнение предписаний контролирующих органов

ежеквартально

до 10 балла




Выполнение плана ВШК

ежеквартально

3 балла

справки, приказы



Своевременное прохождение процедуры лицензирование и аккредитации ОУ, внесение изменений в локальные акты учреждения

2 квартал

2 балла

свидет. об аккредит. и лицензир.



Разработка Образовательной программы

3 квартал

5 балла

приказ об утвержд.



Подготовка ежегодного отчета по Программе развития ОУ

2 квартал

2 балла

публичный отчет



17

Своевременное прохождение курсов переподготовки и повышения квалификации


ежеквартально

2 балла

копии удостоверений



18

Своевременное прохождение аттестации на соответствие занимаемой должности


ежеквартально

2 балла

копии аттест. листов




итого



150






























Просмотр содержимого документа
«лист гл. бухгал. точ»

Приложение №2

к приказу МКОУ «СОШ №2 с. Карагач»

от 24.12.2012 г. №180/1


Согласовано Утверждено

Председатель ПК Приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________М.М.Люева от 24.12.2012г. №180/1

Директор______________ Т.Х. Заптиева


Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда __________________- гл.бухгалтера МКОУ СОШ №2 с. Карагач за __________________________


№ п/п

Показатели эффективности деятельности руководителя

Критерии эффективности деятельности руководителя

Отчётный период

значение в баллах

Подтверждающие документы

самооценка

Оценка комисии

Блок №1 обеспечение стабильного функционирования ОУ

в соответствии с законодательством

1

Улучшение материально-технической базы ОУ

привлечение внебюджетных средств

ежеквартально

1

Информация бухгалтерии УО



2

Создание благоприятного психологического микроклимата

отсутствие жалоб от участников УВП

ежеквартально

1

Оценивает юрист УО



3

Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов и статистической отчетности

ежеквартально

3

Информация бухгалтерии УО



4

Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств

Отсутствие просроченной дебиторской кредиторской задолженности

ежеквартально

2

Информация бухгалтерии УО



Своевременное проведение анализа лимитов бюджетных ассигнований

ежеквартально

2

Информация бухгалтерии УО



Своевременная подготовка документов для осуществления закупки и направление документов на оплату в финансовый орган

ежеквартально

2

Информация бухгалтерии УО



5

Реализация мероприятий по снижению неэффективности бюджетных расходов

Снижение объёма неэффективных расходов по сравнению с предыдущим годом

ежеквартально

2

Информация бухгалтерии УО



Эффективность расходования коммунальных услуг (электроэнергии и воды) в сравнении с аналогичным периодом прошлого года

ежеквартально

По 2 балла за каждый показатель при условии снижения расходов

Информация бухгалтерии УО



6


Доведение и сохранение уровня средней заработной платы педагогических работников учреждения в соответствии с установленным в регионе показателем

ежеквартально

2

Информация бухгалтерии УО



7


Работа в выходные и праздничные дни


5




8


Оформление необходимой документации для работы с казначейством


2




9


Своевременное и качественное оформление платежных поручений


2




10


Составление и своевременная сдача деклараций в МИФНС № 4 по КБР


2




11


Выполнение экономической работы


2




12

Исполнительская дисциплина

своевременное исполнение документов

ежеквартально

5 баллов

Оценивается начальником УО



13

Качество предоставляемой информации

Своевременное, качественное, достоверное предоставление требуемой информации

ежеквартально

5 баллов

Оценивается начальником УО




Итого:



40






Просмотр содержимого документа
«лист увр точ.»

Приложение №2

к приказу МКОУ «СОШ №2 с. Карагач»

от 24.12.2012 г. №180/1


Согласовано Утверждено

Председатель ПК Приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________М.М.Люева от 24.12.2012г. №180/1

Директор______________ Т.Х. Заптиева


Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда ________________________зам. директор по УВР

МКОУ СОШ №2 с. Карагач за __________________________


№ п/п

Показатели эффективности деятельности руководителя

Критерии эффективности деятельности руководителя

Отчётный период

значение в баллах

Подтверждающие документы

самооценка

Оценка комисии

Блок №1 обеспечение стабильного функционирования ОУ

в соответствии с законодательством

1

Соответствие деятельности ОУ требованиям законодательства в сфере образования

Отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб, судебных исков

ежеквартально

3 балла

Информация юриста УО



2

Улучшение материально-технической базы ОУ

привлечение внебюджетных средств

ежеквартально

2 балла

Информация бухгалтерии УО



-сохранность имущества к концу учебного года;

ежеквартально

2 балла

справки, приказы о проверке кабинетов ОУ



3

Создание благоприятного психологического микроклимата

отсутствие жалоб от участников УВП

ежеквартально

1 балла

Оценивает юрист УО



4

Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения.

организация проведения мероприятий на высоком уровне на базе учреждения

ежеквартально

1 балл за каждое мероприятие

Копии программок, информации на сайте УО



создание условий для проведения на базе ОУ мероприятий

ежеквартально

1 балл за каждое мероприятие

Копии приказов



результативность участия педагогического коллектива в конкурсах

ежеквартально

2 балла за каждое призовое место

Копии приказов



4

Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами

100% укомплектованность учреждения работниками

ежеквартально

1 балл

Копии учебного плана и штатного расписания



Обеспечение курсовой переподготовки педагогическими работниками, не имеющими базового педагогического образования или преподающего предметы несмежных дисциплин

ежеквартально

2 балла

Копии удостоверений



Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих образовательные услуги не реже 1 раза в 3 года

ежеквартально

2 балла

Перспективный план курсовой переподготовки



Отсутствие текучести кадров

ежеквартально

1 балл

штатн.распис.



Доля педагогов, имеющих высшее профессиональное образование (70% и более)- 91%

ежеквартально

1 балл

копии дипломов



Доля педагогов, прошедших повышение квалификации в области ИКТ (70 % и более);

ежеквартально

1 балл

Перспективный план курсовой переподготовки



Доля педагогов, имеющих первую и высшую квалификационную категорию 50% и более;

ежеквартально

1 балл

копии аттестац. листов



Блок №2 Результаты деятельности ОУ

6

Удовлетворённость населения качеством предоставляемых образовательных услуг общего образования

более 80%

ежеквартально

1 балла

Скрин страниц сайта ОУ о проведении форума



7

Обеспечение информационной открытости учреждения

выполнение в полном объёме требований законодательства к размещению информации на сайте

ежеквартально

7 баллов

Информация директора, информация ЦИТ



ответственный за наполняемость сайта

ежеквартально

4 балла

Скрин страниц сайта ОУ



Ведение мониторинга по КПМО

ежеквартально

4 балла




Ведение базы данных по одаренным детям (Уникум)


4 балла




8

Реализация мероприятий, направленных на работу с одарёнными детьми. Достижения учащихся во внеурочной

деятельности

наличие победителей и призеров муниципального уровня

4 квартал

По 1 баллу за каждого

Копии приказов



наличие победителей и призеров республиканского уровня

1 квартал

По 2 балла за каждого

Копии приказов



наличие победителей и призеров всероссийского уровня

2 квартал

По 3 балла за каждого

Копии приказов



9

Создание условий для реализации индивидуальных образовательных траекторий обучающихся

Организация обучения мотивированных учащихся по индивидуальным образовательным траекториям, в том числе с использованием сетевого взаимодействия и дистанционного обучения

3 квартал

3 балла

Копии приказов и ИУП



Организация обучения учащихся по индивидуальным планам на дому


3 балла

Копии приказов и ИУП



10

Реализация программ дополнительного образования в рамках ФГОС на базе ОУ

По всем направлениям с учётом сохранения контингента воспитанников

2, 3 квартал

3 балла

Копии учебных планов, страниц журналов и рабочих программ



11

Удовлетворённость населения качеством предоставляемых образовательных услуг

Дополнительное образование и внеурочная деятельность более 80%

ежеквартально

1 балл

Скрин страниц сайта ОУ о проведении форума



12

Динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся по материалам контрольных мероприятий УО

Результаты мониторинга успеваемости по русскому языку равны или

выше среднего по району

на 1-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

1 балл

Информация УО



Результаты мониторинга качества знаний по русскому языку равны или

выше среднего по району

на 1-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

1 балл

Информация УО



Результаты мониторинга успеваемости по математике равны или

выше среднего по району

на 1-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

1 балл

Информация УО



Результаты мониторинга качества знаний по математике равны или

выше среднего по району

на 1-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

1 балл

Информация УО



Результаты мониторинга успеваемости по русскому языку равны или

выше среднего по району

на 2-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

2 балла

Информация УО



Результаты мониторинга качества знаний по русскому языку равны или

выше среднего по району

на 2-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

2 балла

Информация УО



Результаты мониторинга успеваемости по математике равны или

выше среднего по району

на 2-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

2 балла

Информация УО



Результаты мониторинга качества знаний по равны или

выше среднего по району

на 2-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

2 балла

Информация УО



Результаты мониторинга успеваемости по русскому языку равны или

выше среднего по району

на 3-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

3 балла

Информация УО



Результаты мониторинга качества знаний по русскому языку равны или

выше среднего по району

на 3-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

3 балла

Информация УО



Результаты мониторинга успеваемости по математике равны или

выше среднего по району

на 3-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

3 балла

Информация УО



Результаты мониторинга качества знаний по математике равны или

выше среднего по району

на 3-й ступени обучения

1, 3, 4 квартал

3 балла

Информация УО



13

Динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся по результатам независимой оценки знаний

Результаты выполнения комплексных контрольных работ на 1-й ступени обучения равны или

выше среднего по району

2 квартал

1 балл

Информация УО



Результаты ГИА (ОГЭ) по русскому языку на 2-й ступени обучения равны или

выше среднего по району

2 квартал

2 балла

Информация УО



Результаты ГИА (ОГЭ) по математике на 2-й ступени обучения равны или

выше среднего по району

2 квартал

2 балла

Информация УО



Результаты ГИА (ЕГЭ) по русскому языку на 2-й ступени обучения равны или

выше среднего по району

2 квартал

3 балла

Информация УО



Результаты ГИА (ЕГЭ) по русскому языку на 2-й ступени обучения равны или

выше среднего по району

2 квартал

3 балла

Информация УО



14

Результативность образовательной деятельности по ступеням обучения

наличие учащихся 9 классов получивших аттестаты с отличием

2 квартал

1 балл

Копии протоколов Педсовета



наличие учащихся 11 классов получивших аттестаты с отличием

2 квартал

1 балл

Копии протоколов Педсовета



15

Результаты итоговой аттестации

Рейтинг результатов ГИА (ОГЭ) по обязательным предметам (включение ОУ в число 5 лучших школ)

2 квартал

5 баллов

Информация УО



Рейтинг результатов ГИА (ЕГЭ) по обязательным предметам (включение ОУ в число 5 лучших школ)

2 квартал

5 баллов

Информация УО



100 % участников преодолевших минимальный порог на ЕГЭ по русскому языку и математике без пересдачи в дополнительный период

2 квартал

3 балла

Информация УО



100 % участников преодолевших минимальный порог на ЕГЭ по русскому языку и математике с учётом пересдачи в дополнительный период

2 квартал

2 балла

Информация УО



наличие учащихся 11 классов, набравших на ЕГЭ 70 баллов и более

2 квартал

2 балла

Информация УО



высокий уровень проведения промежуточной аттестации

2 квартал

2 балла

Копии протоколов Педсовета



Блок №3



1 6

Исполнительская дисциплина

Своевременное исполнение документов

ежеквартально

10 баллов

Оценивается руковод. ОУ



17

Качество предоставляемой информации

Своевременное, качественное, достоверное предоставление требуемой информации

ежеквартально

10 баллов

Оценивается руковод. ОУ



Разработка Образовательной программы

3 квартал

5 балла

приказ об утвержд.



Подготовка ежегодного отчета по Программе развития ОУ

2 квартал


2 балла

публичный отчет



Исполнение предписаний контролирующих органов

ежеквартально

до 5 балла




Выполнение плана ВШК

ежеквартально

3 балла

справки, приказы



Своевременное прохождение процедуры лицензирование и аккредитации ОУ, внесение изменений в локальные акты учреждения

ежеквартально

2 балла

свидет. об аккредит. и лицензир.



18

Своевременное прохождение курсов переподготовки и повышения квалификации


ежеквартально

2 балла

копии удостоверений



19

Своевременное прохождение аттестации на соответствие занимаемой должности


ежеквартально

2 балла

копии аттест. листов







150






Просмотр содержимого документа
«псих.,соц., инстр. по физк»

Согласовано Утверждено

Председатель ПК приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________М.М.Люева от __________________ №_______

Директор ___________ Т.Х. Заптиева


Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда ______________________ - педагога-психолога за ____________________________



Показатели эффективности деятельности

Критерии эффективности деятельности

Отчетный период

Макс.

балл

Подтверждающие документы

Балл

самооц

Балл,

выстав.

комис.

Наличие документации

Качество планирования деятельности педагога-психолога

3 квартал

До 5

Оценивается директором ОУ



Результативность коррекционно-развивающей работы с учащимися

При положительной динамике

ежеквартально


5

Справки, анализы





Удовлетворенность родителей качеством предоставляемых услуг

Удовлетворенность более 80% родителей

ежеквартально

1

Благодарственные письма, скрин страниц сайта ОУ о проведении форума



Исполнительская дисциплина

Подготовка и оформление документации

3 квартал

3

Оценивается директором ОУ



Отсутствие нареканий, успешное и качественное выполнение особо важных и срочных работ

ежеквартально

10

Оценивается директором ОУ



Своевременное и качественное проведение мероприятий годового плана работы

ежеквартально


5

Отчеты, анализы, справки, протоколы



Качество предоставляемой информации

Своевременное, качественное достоверное предоставление требуемой документации

ежеквартально

10

Оценивается директором ОУ



Максимальное

кол-во баллов



39






С листом оценивания ознакомлен: ______________________________________________



















Согласовано Утверждено

Председатель ПК приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________М.М.Люева от __________________ №_______


Директор ___________ Т.Х. Заптиева


Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда _______________________ - социального педагога МКОУ СОШ №2 с. Карагач

за _____________________________________



Показатели эффективности деятельности

Критерии эффективности деятельности

Отчетный период

Макс.

балл

Подтверждающие документы

Балл

самооц

Балл,

выстав.

комис.

Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних

Отсутствие детей, совершивших правонарушение

ежеквартально

1

Информация КДН



Сокращение количества подростков, стоящих на учете в КДН

ежеквартально

1

Информация КДН



Отсутствие детей, не приступивших к обучению или имеющих пропуски без уважительной причины

ежеквартально

1

Информация КДН



Своевременное исполнение решений ТКДН

ежеквартально

1

Информация КДН



Отсутствие учащихся, отчисленных из ОУ до достижения возраста18 лет, или учащихся с девиантным поведением, переведенных на обучение по ИУП.

ежеквартально

1

Копии приказов, служебных записок



Реализация мероприятий по сохранению и укреплению здоровья учащихся

100% охват диспансеризацией учащихся в период проведения

1 квартал

3

Копии заверенных списков



Исполнительская дисциплина

Своевременное исполнение документов

ежеквартально

10

Оценивается директором ОУ



Своевременное ведение учета детей в ОУ

1 кв (янв), 3 кв (сент)

5

Статистический отчет



Качество предоставляемой информации

Своевременное, качественное достоверное предоставление требуемой документации

ежекварлально

10

Оценивается директором ОУ




Своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля

ежеквартально


5

Оценивается директором ОУ




Организация питания детей из малообеспеченных семей в 100% от данной категории

ежеквартально

5

Оценивается директором ОУ




Результативность работы с родителями детей, охваченных различными видами контроля

4 квартал

5

Оценивается директором ОУ



Работа со школьным сайтом, газетой

Периодичность обновления школьного сайта

Периодичность подачи материалов в газету «Прохладненские известия»

ежеквартально

(2б. –1 раз в 10 дней, 1б. –1 раз в месяц)

2



2

Скрин страниц сайта ОУ, копии газетных статей



Максимальное

кол-во баллов



52





С листом оценивания ознакомлен: ______________________________________________


Согласовано Утверждено

Председатель ПК приказом МКОУ «СОШ№2 с.Карагач»

______________М.М.Люева от __________________ №_______


Директор ___________ Т.Х. Заптиева



Критерии оценки результативности профессиональной деятельности

труда _______________________- инструктора по физкультуре за __________________________


№

п/п

Показатели эффективности деятельности

Критерии эффективности деятельности

Отчетный период

Максимальный балл

Подтверждающие документы

Самооценка

Оценка комиссии




1.1

Охват детей учреждения

70%-100%

40%-70%

10%-40%

3 квартал

3

2

1

Журнал учета работы ПДО





Критерии 2: Результативность деятельности педагога

2.1

Профессиональная деятельность педагога

-использование инновационных технологии в педагогической деятельности

-эффективность организации занятий

- дифференцированный подход в учебно- воспитательном процессе


ежеквартально

3



3



3

Используемые программы, разработки, презентационные материалы, работы воспитанников

















2.2

Продуктивное участие педагогов в реализации системы методической деятельности ОУ

-повышение квалификации

-участие в педсоветах

-разработка авторских программ

-проведение открытых занятий, конкурсов,

смотров на уровне ОУ муниципального района

-работа над темой по самообразованию

ежеквартально

2

3

3


3




2

Копии программок, информации на сайте ОУ









2.3

Сохранение и укрепление созданных образовательных условий

-оформление группы

- наличие здоровьесберегающей деятельности

-соблюдение санитарно- гигиенических норм

ежеквартально

3


3



3

Оценивается директором ОУ









2.4

Уровень исполнительской дисциплины

-подготовка и оформление документации

3 квартал

3

Оценивается директором ОУ







-качество ведения документации

ежеквартально


3






-отсутствие нареканий, успешное и качественное выполнение особо важных и срочных работ

ежеквартально

10


-соблюдение трудовой дисциплины

ежеквартально

3



2.5

Работа по организации праздников и развлечений

-проведение утренников, спортивных праздников и развлечений

ежеквартально


3

Материалы по проведению мероприятий с анализами







Критерий 3: Оценка деятельности педагога по работе с родителями

3.1

Профессиональная этика, удовлетворенность родителей качеством предоставляемых образовательных услуг

-отсутствие конфликтных ситуаций

-индивидуальный подход в работе с родителями

-привлечение родителей к совместной деятельности ОУ

ежеквартально

3


3


3

Благодарственные письма, результаты опроса родителей










Итого:



68





С листом оценивания ознакомлен: ______________________________________________

Биология 6 класс. Многообразие...

Электронная тетрадь по всеобщей истории...

Основы потребительских знаний

Электронная тетрадь по английскому...

Электронная тетрадь по геометрии 7...

Всеобщая история 11 класс ФГОС

Физика 9 класс ФГОС

Электронная тетрадь по информатике 8...
Скачать

© 2017, 2859 23

Похожие файлы

0 Нет комментариев

Вебинар для учителей

Свидетельство об участии БЕСПЛАТНО!

Полезное для учителя

Новости проекта
30.12.25

Всем учителям к Новому году! «Весёлый календарь на 2026 год»

02.12.25

Новый сезон олимпиад! Приглашаем на серию олимпиад «Школьный калейдоскоп»

03.10.25

Поздравляем с Днём учителя! Интерактивная игра для всех «Профессия — Учитель»