СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Методика «Социометрия» Дж. Морено (адаптированный вариант для обучающихся 5-11 классов)

Категория: Психологу

Нажмите, чтобы узнать подробности

Просмотр содержимого документа
«Методика «Социометрия» Дж. Морено (адаптированный вариант для обучающихся 5-11 классов)»

Приложение 5.8

Методика «Социометрия» Дж. Морено

(адаптированный вариант для обучающихся 5-11 классов)


Цель методики:

Выявить структуру межличностных отношений в классе:

  • Лидеров и аутсайдеров

  • Взаимные симпатии/антипатии

  • Группировки внутри коллектива

Проведение исследования

1. Подготовка:

  • Проводится в форме анонимного опроса (по желанию можно подписать листы).

  • Учащимся раздают бланки с вопросами.

2. Инструкция:
«Ответь искренне на вопросы. Твои ответы помогут сделать наш класс более дружным. Подпиши лист, если не против, чтобы учитель знал твоё мнение»

3. Вопросы:

  1. С кем из класса ты хотел(а) бы сидеть за одной партой? (до 3 имён)

  2. Кого пригласил(а) бы на свой день рождения? (до 5 имён)

  3. С кем не хотел(а) бы делать групповой проект? (1–2 имени, необязательный вопрос)

Обработка результатов

  1. Социоматрица:

  1. Социограмма (график):

  • «Звёзды» — получают больше всего выборов.

  • «Предпочитаемые» — 3–5 выборов.

  • «Пренебрегаемые» — 1–2 выбора.

  • «Изолированные» — 0 выборов.

  1. Коэффициенты:

  • Сплочённости = (Общее число взаимных выборов) / (Максимально возможное число выборов).

  • Конфликтности = Число отрицательных выборов / Общее число выборов.


Пример вывода по результатам

«В классе выявлено 2 лидера (ФИ обучающихся), 3 изолированных ученика (ФИ обучающихся). Группировок нет, но есть микрогруппы по интересам. Уровень сплочённости — средний (коэффициент). Рекомендации: командные игры, распределение ролей в проектах»