Нормы и нормативы труда

Нормы и нормирование труда

Выполнила студентка группы УПЕ(м)з-71

Сундуева Полина

Понятия о нормировании и нормах труда

• Нормирование труда  – это определение необходимых затрат труда (или времени) на выполнение определенной работы (изготовление единицы продукции) отдельными работниками или бригадами и установление норм труда.

• Норма труда  – конкретное выражение меры труда, т. е. доли участия каждого отдельного работника в совокупном общественном труде.

Виды нормирования труда

Основные цели нормирования:

• планирование производства и определение потребности в персонале (качество и количество);

• расчет затрат на заработную плату;

• оценка изменения производительности, эффективности производства.

Виды норм труда

При нормировании труда рабочих и технических специалистов, применяются следующие виды норм труда:

Норма времени – величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работником, или группой работников, соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях

Норма выработки – установленный объем работы – количество единиц продукции, который работник, или группа работников, соответствующей квалификации обязаны выполнить в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях.

Норма обслуживания – количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест, кв.м., и т.д.), которые работник, или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени при определенных организационно-технических условиях.

Разновидностью норм обслуживания является норма управляемости, определяющая численность работников, которыми может управлять один руководитель.

Норма численности – установленная численность работников определенного профессионально - квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций, либо объема работ.

Методы нормирования труда

Аналитические методы нормирования

Суммарный метод нормирования.

Аналитические методы нормирования можно разделить на три разновидности:

• Аналитически-расчетный метод, при нем норма времени определяется по утвержденным нормативам, на основании соответствующих справочников. Аналитически-исследовательский метод, при нем продолжительность отдельных элементов трудовой операции и операции в целом, определяется по данным хронометражных наблюдений проводимых непосредственно на рабочем месте. Микроэлементный метод – основан на расчленении операций на микроэлементы, на которые уже разработаны нормативы.
• Аналитически-расчетный метод, при нем норма времени определяется по утвержденным нормативам, на основании соответствующих справочников.
• Аналитически-исследовательский метод, при нем продолжительность отдельных элементов трудовой операции и операции в целом, определяется по данным хронометражных наблюдений проводимых непосредственно на рабочем месте.
• Микроэлементный метод – основан на расчленении операций на микроэлементы, на которые уже разработаны нормативы.

Суммарный метод нормирования применяется при разовых, мелкосерийных производствах, а также в случае, когда нет разработанных техпроцессов (на основе аналогичных видов работы, на которые уже есть нормативы по видам работ, а также на основе анализа учетно-статистических данных.)