Памятка "Кодекс корпоративной этики команды"

Государственное казенное учреждение социального обслуживания Краснодарского края

«Усть-Лабинский СРЦН»

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ КОМАНДЫ

ДА:

-записываем все идеи;

-узнаем кто что умеет;

-узнаем кто что хочет делать;

-путем общего голосования выбираем материал, идею, героев;

-капитан управляет творческим процессом.

-выделение ошибок с вариантами их исправления;

-выделение роли каждого в общем успехе;

-подчеркнуть раскрытие нового таланта.

Государственное казенное учреждение социального обслуживания Краснодарского края

«Усть-Лабинский СРЦН»

КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ КОМАНДЫ

ДА:

-записываем все идеи;

-узнаем кто что умеет;

-узнаем кто что хочет делать;

-путем общего голосования выбираем материал, идею, героев;

-капитан управляет творческим процессом.

-выделение ошибок с вариантами их исправления;

-выделение роли каждого в общем успехе;

-подчеркнуть раскрытие нового таланта.

НЕТ:

-капитан навязывает свою идею;

-критикует всякое предложение;

-привлекает только любимчиков.

-ругань во время репетиции;

-постоянная критика;

-примерное обозначение.

-критика личности;

-критика несценического качества;

-умолчание о выступлении.

352330

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

Г. УСТЬ-ЛАБИНСК

УЛ. КРАСНАЯ, 90

Т: 5-20-48

НЕТ:

-капитан навязывает свою идею;

-критикует всякое предложение;

-привлекает только любимчиков.

-ругань во время репетиции;

-постоянная критика;

-примерное обозначение.

-критика личности;

-критика несценического качества;

-умолчание о выступлении.

352330

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

Г. УСТЬ-ЛАБИНСК

УЛ. КРАСНАЯ, 90

Т: 5-20-48