План мероприятия: Круглый стол «Будущее в энергетике: возможности и перспективы трудоустройства в отрасли газовой промышленности»

Тема

Круглый стол «Будущее в энергетике: возможности и перспективы трудоустройства в отрасли газовой промышленности» с представителями различных служб Пунгинского ЛПУ МГ

Актуальность

Современный рынок труда требует от молодежи не только высокого уровня образования, но и четкого понимания своих карьерных перспектив. Газовая промышленность занимает одно из ключевых мест в экономике страны и предоставляет множество возможностей для молодых специалистов. С учетом настоящих индустриальных тенденций и технологических изменений, умение правильно ориентироваться в профессиях этой сферы становится особенно важным. Возможность напрямую пообщаться с представителями различных служб ЛПУ и задать интересующие вопросы можно считать уникальной. Это не только мотивирует на выбор профессии, но и позволит составить более объективное представление о дальнейшем карьерном пути.

Цель

Создание платформы для общения между учащимися и представителями газовой отрасли с целью информирования молодежи о возможностях трудоустройства, профессиональных перспективах и необходимых знаниях и навыках для успешной карьеры в газовой промышленности.

Задачи

1. Профориентация учащихся 8-10 классов в области газовой промышленности.
2. Ознакомление участников с профессиями, востребованными в Газпроме и смежных отраслях.
3. Обсуждение современных технологий и инноваций в газовой отрасли.
4. Формирование навыков самоопределения и планирования карьеры у участников.

Участники

Обучающиеся 8-10 классов

педагог-куратор

Пунгинское ЛПУ МГ

Сроки реализации

По договоренности

Этапы реализации

1. Подготовительный этап
- Определение даты и места проведения: согласовать время и площадку для круглого стола (например, в школе или на базе Пунгинского ЛПУ МГ).
- Формирование списка участников: пригласить представителей разных служб (инженерные специальности, экология, кадры и др.).
- Информирование учащихся: подготовить и распространить информацию среди учащихся 9-11 классов о проведении мероприятия, его целях и программе.
- Сбор заявок: организовать регистрацию на участие, чтобы оценить количество участников.

2. Подготовка к круглому столу
- Сбор материалов: подготовить информационные материалы о Пунгинском ЛПУ МГ (брошюры, презентации, видео) для участников.
- Разработка программы мероприятия: составить повестку круглого стола с учетом временных рамок, тем дискуссий и вопросов для обсуждения.
- Подготовка вопросов: подготовить список вопросов для обсуждения и возможных вопросов от учащихся. Например:
- Какие востребованные специалисты нужны в Газпроме?
- Какие навыки и качества ценятся в вашей компании?
- Как выглядит карьерный путь на разных должностях в Пунгинском ЛПУ МГ?

3. Проведение круглого стола
- Открытие мероприятия: приветственное слово от организаторов и представителей Пунгинского ЛПУ МГ. Задача – создать атмосферу открытости и интереса.
- Презентация: выступления представителей разных служб о специфике работы и профессиях.
- Дискуссия: свободное обсуждение с возможностью задавать вопросы и получать на них ответы.
- Работа в группах: возможно, создать небольшие рабочие группы, в которых учащиеся могут подробнее пообщаться с представителями различных профессий и задать более конкретные вопросы.

4. Завершение мероприятия
- Подведение итогов: резюмирование обсужденных тем и вопросов, выделение ключевых моментов.
- Обратная связь: сбор мнений и впечатлений участников о проведенном мероприятии, возможно, анонимный опрос.
- Распространение информации: подготовить отчет о мероприятии и, при согласии участников, разместить его в школьных и местных СМИ.

5. Послемероприятия
- Организация последующих встреч: предложить на базе школы проводить регулярные встречи с представителями Пунгинского ЛПУ МГ для более углубленного изучения профессий.
- Консультации и наставничество: рассмотреть возможность внедрения программы наставничества для заинтересованных учащихся, которые могут получить больше информации и опыта через стажировки или краткосрочные программы в компании.

Предполагаемые результаты

1. Участники круглого стола получат четкое представление о востребованных профессиях в отрасли, необходимых для успешной карьеры.
2. Обсуждение реальных кейсов и примеров работодателей позволит учащимся понять, как они могут применять свои знания и навыки на практике.
3. Установление контактов между учащимися и представителями Газпрома создаст возможности для дальнейшего сотрудничества и стажировок.
4. Учащиеся смогут задать интересующие их вопросы и получить ответы от профессионалов, что поможет им лучше сформировать свои карьерные планы.
5. Итоговые рекомендации должны включать советы по выбору образовательных учреждений и программ, соответствующих потребностям газовой отрасли.