Положение о трудовой практике.

Утверждаю:

Директор школы-интерната

________ В.А.Серебряков

Положение

о трудовой практике

в КОУ ВО «Руднянская школа – интернат для обучающихся воспитанников с ограниченными возможностями здоровья»

I. Общие положения.

Трудовая практика - важнейшее средство современного воспитания, коррекции и развития обучающихся с ограниченными возможностями здоровья. Настоящее положение регулирует организацию и прохождение обучающимися Государственного бюджетного образовательного учреждения «Руднянская школа – интернат» трудовой практики.

1.1.  Трудовая практика проводится на основании:

-  базисного учебного плана специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.

1.2.  Целью трудовой практики является улучшение трудового воспитания и обучения обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

1.3.  Основными задачами трудовой практики являются:

-  практическое закрепление знаний, умений и навыков, полученных в про­цессе обучения на уроках трудового обучения и совершенствование навыков трудовой деятельности по профилям трудового обучения;

-  профессиональная ориентация обучающихся и организация их общественно-полезного труда;

-  активизация деятельности обучающихся на пришкольном участке, а также по благоустройству школы и школьной территории;

-  формирование осознанной потребности в труде;

-  уважение к людям труда;

-  заботливое и бережное отношение к общественному достоянию и родной природе;

-  воспитание трудовой и производственной дисциплины;

-  экономическое воспитание: формирование представлений о производительности труда, себестоимости, качестве продукции.

II. Содержание и организация труда

обучающихся, во время трудовой практики.

2.1.  Трудовая практика проводится в летний период (1.06.2017г. - по 10.06.2017г.)

2.2.  Трудовую практику проходят обучающиеся 6-9 классов Учреждения включительно.

2.3.  Обучающиеся с 6 по 9 классы  проходят практику в течение 10 дней.

2.4.  Продолжительность рабочего дня для обучающихся:

- 6 -7 классов – 2 часа;

-8 – 9 классов – 3 часа.

2.5.  Трудовая практика проводится по спланированному графику работ.

2.6.  График работ утверждается директором Учреждения, своевременно доводится до сведения обучающихся, их родителей, учителей-предметников, воспитателей ,классных руководителей и других работников, задействованных в трудовой практике.

2.7.  Начало работы устанавливает учитель трудового обучения или заведующий учебно-опытным участком в зависимости от погодных условий.

2.8.  Формы организации труда обучающихся различны и зависят от его содержания и объема, постоянного или временного характера работы, возраста обучающихся, профиля трудового обучения.

2.9.  Виды и характер выполняемых работ соответствует программным требованиям профилей трудового обучения.

2.10.  Заведующий учебно-опытным участком координирует работу, своевременно составляет план работы на участке, на территории школьного двора, ведёт ежедневный учёт и оценивание проводимой работы, своевременно подводит итоги, которые отражаются в специальном дневнике по практике и доводятся до каждого обучающегося.

2.11.  Участие обучающихся выпускных классов в трудовой практике учитывается при выведении итоговой оценки по трудовому обучению, а также при выдаче грамот и других поощрений.

3. Руководство трудовой практикой.

3.1.  Приказом директора Учреждения, ответственным за организацию и проведение трудовой практики назначается заместитель директора по учебно-воспитательной работе, определяются руководители трудовой практики, на которых возлагается контроль и ответственность за прохождение обучающимися Учреждения трудовой практики.

3.2.  До начала работ учителя и руководители трудовой практики должны провести с обучающимися инструктаж по охране труда и противопожарной безопасности.

3.3.  Учителя трудовой практики должны:

-  вести документацию согласно утвержденной номенклатуре дел;

-  ежедневно вести учет посещаемости обучающихся. При отсутствии обучающегося незамедлительно выяснять причину отсутствия;

-  нести ответственность за жизнь и безопасность детей во время прохождения трудовой практики;

-  организовать оптимальный режим труда и отдыха при прохождении трудовой практики.

3.4.  Руководители трудовой практики должны:

-  вести документацию согласно утвержденной номенклатуре дел;

-  организовать обеспечение трудовой нагрузки учащихся с учётом их психофизиологических особенностей, организовать оптимальный режим труда и отдыха;

-  обеспечить методическое руководство при выполнении работ, предусмотренных трудовой практикой, составить план – график выполнения работ;

-  заносить в дневник по трудовой практике объем выполненных работ ежедневно;

-  нести ответственность за жизнь и безопасность детей во время прохождения трудовой практики.

3.5.  Заместитель директора по АХЧ должен обеспечить отряды необходимым инвентарём, материалами, индивидуальными средствами охраны труда для прохождения трудовой практики.

4. Права и обязанности обучающихся при прохождении трудовой практики.

4.1.  Перед началом работ (после прохождения инструктажа) обучающиеся расписываются в журнале по охране труда.

4.2.  В соответствии с заказами и с требованиями руководителя трудовой практики, обучающиеся должны аккуратно и в срок выполнять порученную им работу.

4.3.  На основании заявления родителей (по уважительной причине) и разрешения директора Учреждения обучающиеся могут быть освобождены от прохождения практики.

5. Охрана труда

5.1.  Руководитель Учреждения, руководитель трудовой практики, классные руководители, воспитатели организуют трудовую практику в строгом соответствии с правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, санитарии, согласовывают виды работ, условия труда, несут личную ответственность за безопасность обучающихся.

5.2.  Обучающиеся допускаются к участию в трудовой практике после предварительного обучения безопасным приёмам труда, проведения с ними инструктажа с регистрацией в журнале установленной формы.

5.3.  Запрещается привлечение обучающихся к работам, не предусмотренных программными требованиями по профилям трудового обучения, а также противопоказанным их возрасту, связанными с применением ядохимикатов, а также с подъёмом и перемещением тяжестей свыше норм, установленных для подростков с ограниченными возможностями здоровья.

5.4.  При несчастных случаях, происшедших с обучающимися в процессе трудовой практики, им оказывается срочная медицинская помощь. Несчастные случаи и причины, приведшие к ним, расследуются и учитываются в соответствии с «Положением о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками» от 1.10.90г. № 000. Организационно-технические причины несчастного случая должны быть немедленно устранены и приняты к предотвращению подобных случаев в дальнейшем,

5.5.  Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий прохождения трудовой практики обучающимися осуществляет администрация школы, медицинские работники.

Утверждаю:

Директор школы-интерната

________ В.А.Серебряков

Журнал инструктажа

по технике безопасности во время летней трудовой практики

Начат «01» июня 2017 года

Окончен «10» июня 2017года

Утверждаю:

Директор школы-интерната

________ В.А.Серебряков

План работы летней трудовой практики

с 01.06 по 10.06 2017 г.

Утверждаю:

Директор школы-интерната

________ В.А.Серебряков

График работы

на время летней трудовой практики

учащихся «Руднянской школы – интернат»

2016-2017 учебный год.

6 класс

7 класс

8 класс

9 класс