Просмотр содержимого документа
«Практическое занятие «Трудовые правоотношения»»
Практическое занятие «Трудовые правоотношения»
Задание № 1. Выпишите из списка тех, кто является субъектами трудового права. В каких правоотношениях в сфере труда они могут участвовать? В каких правоотношениях может участвовать наибольшее количество субъектов?
Гражданин; работник; исполнитель; подрядчик; заказчик; работодатель; государство; профсоюзные органы; органы внутренних дел; комиссия по трудовым спорам; президент; суд; органы занятости и трудоустройства; вышестоящие органы; трудовой арбитраж; органы местного самоуправления; государственная инспекция труда; уполномоченный по правам человека; | федеральные надзоры; субъекты РФ; мировые судьи; посредник; трудовой коллектив; прокуратура; примирительная комиссия; арбитражный управляющий; профсоюзный инспектор; страховщик; страхователь; государственные и муниципальные гражданские служащие; военнослужащие; объединения работодателей; депутаты; индивидуальный предприниматель; мигранты. |
Задание №2 Выберите правильные ответы. Система источников трудового права включает…
| 1 | Трудовые обычаи |
| 2 | Международно-правовые акты о труде, ратифицированные конвенции МОТ |
| 3 | Федеральные нормативные правовые акты |
| 4 | Постановления Пленума Верховного Суда РФ |
| 5 | Нормативные правовые акты субъектов РФ |
| 6 | Акты органов местного самоуправления |
| 7 | Локальные нормативные акты |
| 8 | Трудовые договоры |
| 9 | Коллективный договор |
| 10 | Соглашения (отраслевые; территориальные; региональные и т. п.) |
| 11 | Конституция РФ |
| 12 | Указы президента РФ |
| 13 | Постановления Правительства РФ |
| 14 | Определения Конституционного Суда РФ |
Задание № 3. Закончите фразу:
Трудовая правосубъектность включает в себя . . .
Субъекты трудового права – это . . .
Содержание юридического (правового) статуса субъекта трудового права составляют . . .
Основными субъектами трудового права являются . . .
По общему правилу, трудовая правосубъектность гражданина в качестве работника возникает с . . .
Трудовой договор может быть заключен с подростком, достигшим возраста 14 лет, при соблюдении следующих условий: . . .
Работнику предоставлено право на полную достоверную информацию о (об) . . .
Работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены . . .
Работодатель обязан вести коллективные переговоры, а также . . .
Перечислите (устно) основные права и обязанности работника и работодателя.
Каковы основные права профсоюзов в сфере труда?
Задание № 4. Решение задач
Задача № 1
Работник международной организации, осуществляющий свою деятельность на территории Российской Федерации, обратился к ее руководителю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Руководитель организации в предоставлении отпуска отказал, посчитав, что на работников международной организации трудовое законодательство РФ не распространяется.
Правомерен ли отказ?
Следует ли применять нормы трудового права РФ в международных организациях, действующих на территории Российской Федерации?
Задача № 2
Студенты Сидоров и Корнеев обсуждали предмет трудового права и поспорили. Студент Сидоров сказал, что труд в трудовом праве является самостоятельным. Самостоятельность выражается в том, что работник лично выполняет трудовую функцию своими усилиями, а не путём привлечения третьих лиц. Корнеев был не согласен с Сидоровым и считал, что труд является несамостоятельным, т.к. работник не может делать что хочет, потому что он подчинённый и обязан выполнять указания работодателя, соблюдать дисциплину, охрану и иметь другие обязанности.
Чью точку зрения вы поддерживаете? Аргументируйте.
Задача № 3
Пискарёв, отвечая на вопрос преподавателя о предмете трудового права, заявил, что предметом трудового права являются только трудовые отношения. Другие отношения не могут быть включены в предмет трудового права, исходя даже из того, что название отрасли связано с трудом. Ещё одним аргументом у Пискарёва служило то, что работник выполняет трудовую функцию, за которую получает деньги от работодателя.
Преподаватель не смог оценить ответ Пискарёва положительно. В чём состояла ошибка Пискарёва? Ответ аргументируйте.
Задача № 4
Преподаватель трудового права вынес перед студентами утверждение на обсуждение: «Методом трудового права являются приёмы и способы, воздействующие на трудовые отношения и тесно с ними связанные отношения, путём договорного и рекомендательного воздействия. Иные способы воздействия не применяются, иначе ни один человек не устраивался бы на работу, не заключал бы трудовой договор с работодателем, тем более ТКРФ поддерживает в большей степени работника, а не работодателя». Мнение группы разделилось. Одна часть студентов была согласна с представленным утверждением, а другая часть группы студентов имела противоположное мнение.
А как думаете вы? Ответ аргументируйте.
93 191
163 
