Практикум "Моя будущая профессия" презентация

Моя будущая профессия

дискуссионный практикум по профориентации и дальнейшему трудоустройству выпускников

С чего начинать и как вести поиск работы?

• Помощь знакомых, друзей, родственников.
• Постоянное изучение изданий, публикующих объявления о вакансиях.
• Участие в ярмарках вакансий, «днях открытых дверей» или «днях карьеры», проводимых различными организациями.
• Следите за объявлениями на телевидении.
• Не игнорируйте возможности Интернета.
• Обращайте внимание на листовки у выходов из метро, в переходах и т.д.
• По возможности применяйте метод прямой рассылки писем или факсов со своим резюме по различным организациям, предприятиям и фирмам.
• Не этично, но... поместите свои объявления на досках объявлений в людных местах.

Как позвонить работодателю по поводу вакансии

• Составьте для себя заметку: компания, вакансия, условия (адрес, график, з/п), контактное лицо, телефон, итог разговора (им должны быть дата, время и место интервью).
• Напишите и отрепетируйте сценарий разговора.
• Произнесите вслух имя контактного лица. Когда Вы волнуетесь, произносить сложно не только Дина Шахвальевна, но и Юлия Леонидовна.
• Сядьте прямо. Рядом должны быть резюме, ручка и блокнот.
• Выслушивайте Вашего собеседника до конца, не перебивайте.
• Помните, что идеальное время звонка это не утро понедельника и не вечер пятницы, не обеденное время, не первый и не последний час работы и уж тем более не выходные и не время до начала или после окончания рабочего дня. Даже если вакансия опубликована в выходные или в 20:00.
• Рядом с Вами нет посторонних звуков: телевизор выключен, дети не плачут, собака не лает, никто не кашляет и т.д.

СЦЕНАРИЙ РАЗГОВОРА

• 1. Поздоровайтесь. Элементарная вещь, которую треть кандидатов забывает от волнения.
• 2. Если не знаете контактное лицо и звоните на городской номер телефона, уточните с кем можете проговорить про вакансию. При соединении опять-таки не забудьте поздороваться. При звонке на сотовый также проговорите точное название вакансии и спросите, как можно обращаться к собеседнику.
• 3. Представьтесь сами, назвав имя и фамилию.
• 4. Проговорите интересную Вам вакансию и поинтересуйтесь, удобно ли собеседнику говорить сейчас. Если у человека нет сейчас возможности говорить: уточните в какое время удобнее перезвонить. Если удобно – презентуйте себя, напомните куда и когда Вы направили свое резюме и предложите встретиться на собеседовании.
• 5. Договариваясь о встрече, проясните:

кто будет проводить собеседование;

какие документы и материалы необходимо взять с собой;

где и во сколько состоится встреча и нужно ли приехать заранее,

чтобы заполнить анкету.

• 6. Поблагодарите собеседника за уделенное время.

Подготовка к собеседованию

• Постарайтесь обеспечить себя сведениями об организации, в которую Вы хотите трудоустроиться.
• Имейте при себе копии всех необходимых документов, профессиональное резюме, копии свидетельств об образовании.
• Приготовьтесь назвать фамилии и телефоны рекомендующих Вас лиц, предварительно согласовав это с ними.
• Точно узнайте месторасположение организации и маршрут, чтобы не опаздывать.
• Позаботьтесь о том, чтобы Вы располагали достаточным временем и не нервничали, если собеседование будет затягиваться.
• Составьте список ожидаемых вопросов и подготовьте варианты ответов.
• Специально подготовьтесь к обсуждению вопроса об оплате труда.
• Обязательно заготовьте вопросы, которые Вы зададите, если Вам предложат такую возможность.

Внешний вид

• Если Вы идете на собеседование в офис компании, выберите консервативно-деловую форму одежды.
• Если Вы собираетесь на собеседование в строительную организацию, можно позволить себе одеться в более свободном стиле.
• Можно постараться узнать заранее, принят ли в фирме деловой или более свободный стиль одежды, но в любом случае на интервью лучше одеться более официально.
• Если появление на работе в джинсах считается в этой фирме в порядке вещей, Вы сможете себе это позволить, когда начнете работать, но на интервью в свитере и джинсах приходить не стоит.
• Брюки должны быть скорее широкие. НИКАКИХ спортивных костюмов.
• Собираясь на собеседование, от некоторых цветов в одежде лучше отказаться. Красный цвет может вызвать у вашего собеседника агрессию, а коричневый - ощущение, что вы не уверены в себе.
• Не стоит одеваться очень пестро - вы рискуете показаться легкомысленным.
• И, наконец, самое главное на собеседовании  – ваша уверенность в себе. Вы ведь считаете себя профессионалом, который достоин этого места? Так пусть это читается на вашем лице, и успех не заставит себя долго ждать.

Что надо знать об организации, в которую вы идете на собеседование:

• Какую продукцию или какие услуги предлагает организация?
• Сколько лет существует организация?
• Насколько изменились задачи организации со времени ее существования?
• Стабилен ли состав руководства, или оно часто меняется?
• Каков юридический статус организации?
• Проводилось ли сокращение штатов за последние три года? Почему?
• Входит ли организация в какое-либо более крупное объединение?
• Каковы отзывы прессы об организации?
• Каково отношение к служащим в данной организации?

Подготовьте портфолио своих достижений

Все документы, а также портфолио с наградными дипломами, статьями и другими подтверждениями достижений, подготовьте заранее. Это не должны быть грамоты за хорошее поведение в школе. Для собеседования подойдут сертификаты об окончании курсов повышения квалификации или дипломы профессиональных конкурсов.

В папке с документами должны лежать:

• удостоверение личности (паспорт);
• сертификаты об образовании и повышении квалификации;
• трудовая книжка;
• копия резюме;
• наградные дипломы и свидетельства.

Наиболее распространенные вопросы, к ответам на которые следует готовиться.

• Расскажите немного о себе
• Почему вы выбрали эту работу (организацию)?
• Получали ли вы другие предложения работы?
• Проходили ли вы собеседование в других местах?
• Каковы ваши сильные, слабые стороны?
• Почему вы хотите получить эту работу? Почему нам стоит вас нанимать?
• Почему вы ушли с предыдущей работы?
• Почему вы решили переменить место работы?
• Как вы представляете свое положение через три (пять) лет?
• Какой у Вас опыт работы?
• На какую зарплату вы рассчитываете?
• Какие изменения вы произвели бы, если бы пришли на эту работу?

Вопросы которые стоит задать на собеседовании:

• Что будет входить в мои обязанности?
• Каков режим работы в организации?
• Это новая вакансия или строе рабочее место?
• Есть ли испытательный срок? Каких результатов от меня ожидают за это время?
• Предполагается ли обучение сотрудников?
• Кому непосредственно я буду подчиняться?
• Предполагаются ли командировки?
• Есть ли социальный пакет и что в него входит?
• В течении какого промежутка времени мне ожидать решения?

Правила поведения на собеседовании

• Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым.
• Не садитесь, пока Вам не предложат этого сделать.
• Внимательно слушайте. Следуйте тому направлению беседы, которое задаст работодатель.
• Веди себя естественно и доброжелательно, не зажимайся. Не стоит надевать маску, придуманную вами для данного случая.
• Не пытайся показать свое превосходство. Конечно, нужно проявить свою компетентность, но не более того.
• Избегай заискивания и лести – это сразу становится заметным и мало кому нравится. Держись в меру свободно и независимо (но не перестарайся!), не суетись и не робей.
• При обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте вашего бывшего начальника и коллег.
• Не начинайте обсуждения Ваших личных или финансовых проблем, если Вас об этом специально не спросят.
• Вы можете назвать зарплату, которая Вас удовлетворит, но не раньше, чем Вас об этом спросят.
• Заканчивая собеседование, поблагодарите собеседника за внимание.

Дюжина ошибок соискателей

• Опоздание
• Группа поддержки
• Вызывающая внешность
• Вредные привычки
• Боязнь собеседования или синдром «школьника»
• Обман в резюме
• Отсутствие подготовки
• Панибратство с рекрутером
• Безразличие или презрение
• Плохое самочувствие и стресс
• Раздражение и обида
• Неподобающее поведение

Наиболее типичными причинами отказа:

• нерешительность, робость при беседе;
• неумение изъясняться, слабый голос;
• неопрятный внешний вид;
• неумение «себя преподнести»;
• неумение излагать свои мысли лаконично и убедительно;
• отсутствие плана карьеры и четкой цели;
• отсутствие интереса и энтузиазма;
• плохие отзывы о предыдущих работодателях;
• выраженное нежелание учиться и повышать свой профессиональный уровень;
• нежелание смотреть в глаза тому, с кем ведется беседа;
• недостаток знаний по специальности;
• невоспитанность, «простонародная» речь;
• неопределенность ответов на вопросы;
• отсутствие вопросов о работе к потенциальному работодателю;
• зацикленность на деньгах;
• неумение ценить свое и собеседника время.

Как повысить уверенность в себе, выработать и развить самооценку

• Шаг 1.  Решите, что для вас именно ценность, во что вы верите, какой бы вы хотели видеть свою жизнь. Проанализируйте свои планы и оцените их с точки зрения сегодняшнего дня, чтобы воспользоваться этим, когда заметите определенные сдвиги.
• Шаг 2.  Простите самого себя за прошлые ошибки. Время от времени старайтесь анализировать свое прошлое, но не позволяйте ему завладеть вами. Освободите место для пусть и небольших , но приятных воспоминаний. Плохое прошлое будет жить в вашей памяти до тех пор, пока вы сами его не искорените.
• Шаг 3.  Чувство вины и стыда не помогут вам достичь успеха. Не позволяйте им завладеть вами.
• Шаг 4.  Ищите причины своих неудач в себе. Когда вы обвиняете в своих бедах и несчастьях государство, обстоятельства, других людей, вы отказываетесь от роли хозяина собственной жизни. Успешный человек занимает активную жизненную позицию и изменяется сам. И в любом случае найдет возможность прочно удержаться на ногах под ударом тех или иных обстоятельств.
• Шаг 5.  Не забывайте, что каждое событие можно оценить по-разному. Благодаря такому взгляду на вещи, вы будете терпеливо относиться к людям и спокойно реагировать на отношение, которое раньше показалось вам необъективным.
• Шаг 6.  Никогда не говорите о себе плохо. А особенно избегайте приписывать себе отрицательные черты: «глупый», «неспособный», «несчастливый». Это может выработать в подсознании нежелательный устойчивый стереотип.

Как повысить уверенность в себе, выработать и развить самооценку

• Шаг 7.  Ваши действия можно оценить по разному. Если кто-нибудь конструктивно подвергает критике ваши поступки, воспользуйтесь этим в свою пользу, но не позволяйте другим подвергать критике себя как личность.
• Шаг 8.  Помните, что иногда поражение – это удача. Благодаря поражению вы можете сделать вывод, что во-первых, ставили перед собой ошибочные цели, которые не стоили усилий, а во-вторых, вам удалось избежать следующих , возможно, еще больших неприятностей.
• Шаг 9.  Ваше позитивное отношение к жизни – залог хорошего самочувствия и внутреннего равновесия, высокого духовного здоровья. Только от вас зависит то, каким вы видите этот мир. Жизнь чересчур короткая, чтобы расходовать ее на депрессию.
• Шаг 10.  Давайте себе время от времени возможность расслабиться, прислушивайтесь к своим мыслям, делайте то, что вам по душе, оставайтесь иногда наедине с собою. Так вы сможете лучше себя понять. Эти моменты дают возможность как бы аккумулировать энергию, чтобы совершить решительный или значительный шаг вперед.
• Шаг 11.  Выберете для себя несколько серьезных целей, на пути к которым нужно достичь более мелкие, промежуточные. Трезво взвесьте, какие средства вам понадобятся для достижения этих промежуточных целей. Не оставляйте без внимания ни один свой успешный шаг и не забывайте поощрять и хвалить себя.
• Шаг 12.  Будьте уверенны в себе. И запомните эти слова: Вы не пассивный объект, на которого сыплются неприятности, не травинка, которая с трепетом ждет, что на нее наступят. Вы – вершина эволюционной пирамиды, неповторимая личность, активный творец своей жизни, вы руководите событиями! Вы – вершитель собственной судьбы!

Если вы удачно выберете труд и вложите в него душу, то счастье само вас отыщет.

К.Д. Ушинский