Презентация: "Конфликтные ситуации в детской среде и пути их преодоления"

«Конфликтные ситуации в детской среде и пути их преодоления »

.

Игра «Продолжи фразу»

Конфликт – это …

Конфликты между детьми …

Для предупреждения конфликтов я как вожатый …

Моя роль как вожатого в управлении детскими конфликтами

«Причина конфликта лежит в …

«Последствия конфликта …

«Непослушание – это…

«Вожатый не имеет право…

«Вожатый имеет право…

Конфликт — это ситуация, в которой каждая из сторон занимает позицию, несовместимую и противоположную по отношению к

интересам

другой стороны

Предмет конфликта — это и есть то основное противоречие, из-за которого и ради разрешения которого субъекты вступают в противоборство. Чтобы стать объектом конфликта, этот элемент должен находиться на пересечении интересов различных социальных субъектов, которые стремятся

к единоличному контролю

над ним.

Условия возникновения конфликтов:

- присутствие двух или более людей;

• наличие противоположных

взглядов, позиций и мнений;

• столкновение противоположно

направленных взглядов, позиций,

мнений.

Негативные последствия конфликта:

• большие эмоциональные затраты,
• ухудшение здоровья,
• снижение работоспособности,
• увольнение сотрудников,
• снижение дисциплины,
• ухудшение социально-психологического климата в коллективе,
• увлечение процессом конфликтного взаимодействия в ущерб работе,
• уменьшение степени сотрудничества

между частью сотрудников,

• сложное восстановление

деловых отношений.

Позитивные последствия конфликта:

• способствует получению новой

информации,

• разрядке напряженности,
• стимулирует позитивные изменения,
• помогает прояснить отношения,
• сплочение коллектива при противоборстве

с внешним врагом,

• получить новую информацию об

оппоненте,

• диагностика

возможностей оппонента.

Упражнение «Праздничный пирог»

Варианты поведения :

• Откажетесь резать, попросите кого-нибудь из гостей или родных об этом, дабы никого не обидеть.
• Разрежете сами, на свое усмотрение, кому какой кусок – не важно, себе – лучший.
• Учтете пожелания гостей, себе возьмете кусок, какой достанется.
• Постараетесь поделить поровну между всеми участниками праздника, включая и себя.
• Скажете, что торта вам не очень хочется, пусть он весь достанется гостям, а вот шоколадные фигурки вы бы съели.

Стратегия поведения

Характеристика стратегии

Конкуренция, соперничество («акула»)

Стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому.

Сотрудничество («сова»)

Выбор альтернативы, максимально отвечающей интересам обеих сторон.

Компромисс

(«лиса»)

Выбор, при котором каждая сторона что-то выигрывает, но что-то и теряет.

Избегание, уклонение («черепашка»)

Уход от конфликтных ситуаций, отсутствие как стремления к кооперации, так и попыток достижения собственных целей.

Приспособление («медвежонок»)

Принесение в жертву собственных интересов ради интересов другого.

«Правило трех плюсов»

в общении

• улыбка
• имя собеседника
• комплимент