Презентация по обществознанию на тему "Конфликты в межличностных отношениях"

«Единственная настоящая роскошь – это роскошь человеческого общения»

Антуан де Сент Экзюпери

Тема: Конфликты в межличностных отношениях

План:

1.Понятие «конфликт»;

2.Основные стадии (этапы) конфликта;

3.Виды конфликтов;

4.Способы поведения в конфликтной ситуации;

КОНФЛИКТ – это столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений, серьёзное разногласие, острый спор, приводящий к борьбе.

МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ — это столкновение нескольких участников из-за разницы интересов, мнений, взглядов.

В своём развитии конфликт обычно проходит пять последовательных ступеней.

разрешение

конфликта

углубление

конфликта

проявление

конфликт-ного

поведения

осознание

конфликта

возникновение

конфликтной ситуации

Н.Н.Ге. Петр I допрашивает царевича Алексея Петровича в Петергофе. 1871 г.

Виды конфликтов:

Конфликт

Неконструктивный ( дисфункциональные)

Конструктивный ( функциональный)

- конфликты  приводящие к принятию обоснованных решений и способствующих развитию взаимоотношений.

- конфликты  препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений.

Варианты поведения участников в конфликтной ситуации

Характеристика

(Со+труд – совместный труд) направлено на поиск такого решения, которое привело бы к примирению без ущерба для каждой стороны.

Сотрудничество

Это вариант направленный на урегулирование разногласий, для которого необходимы уступки обеих сторон.

Компромисс

Это вариант при котором одна сторона готова поступиться своими интересами для сглаживания противоречий.

Приспособление

Это вариант, который заключается в стремлении выйти из ситуации , не решая её, не уступая.

Избегание

Определите тип поведения участников конфликта:

разрешение конфликта путём выхода из него.

Сотрудничество

разрешение конфликта путём односторонних уступок.

Компромисс

Приспособление

разрешение конфликта путём взаимных уступок.

Избегание

разрешение конфликта путём примирения.

А что же такое инцидент?

Инцидент – случай, происшествие, недоразумение, служащий для разрешения конфликта.

Когда всё же трудно понять другого человека, можно обратиться к нейтральному посреднику.

Практика посредничества широко используется

в конфликтах между

государствами, но

значительно реже к ней

обращаются участники

межличностных

конфликтов.

ПОСРЕДНИК – это посторонний человек, который не участвует в конфликте.

Задание . Проанализируйте конфликт.

План анализа :

• Участники конфликта.
• Причина конфликта.
• Способ разрешения конфликта.
• Оценка способа разрешения конфликта.

Продолжи предложение:

• Я так и не понял…
• Мне стало понятно…
• Больше всего понравилось…
• Не понравилось …

Д/З

Повторение П. 6 – 9.

Прочитать сказку Чуковского «Федорино горе», разобрать сказку по ступеням конфликта.