Проблемы трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников профессиональных образовательных организаций

ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА И АДАПТАЦИИ К РЫНКУ ТРУДА ВЫПУСКНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Проблема трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников одна из самых актуальных проблем, в решении которой заинтересована вся система профессионального образования.

В крае складывается достаточно тревожная ситуация по динамике численности трудоспособного населения и потребностей работодателей в трудовых ресурсах. В 2015 году прогнозируемый кадровый «дефицит» составил более 80 тысяч человек, а к 2020 году может составить ухе более 100 тысяч человек.

Таким образом, одна из самых важных проблем в Хабаровском крае – это проблема недостатка рабочих рук. Она порождает и перекосы в развитии всей экономики, и недостаточный уровень развития в тех или иных отраслях. Из края уезжают люди работоспособного возраста, высокой квалификации, а приезжают мигранты совершенно не той категории.

Сегодня молодой специалист сталкивается с довольно жесткими условиями рынка, из которых он не всегда выходит победителем.

В настоящее время молодежь представляет наиболее многочисленную группу безработных – более

30 % от общего числа зарегистрированных безработных:

ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ ТЕМ, КТО ЗАНЯТ

ПОИСКОМ РАБОТЫ

• Установите для себя цель.

Прежде чем приступить к поискам работы, задумайтесь над тем, какую именно работу вы хотите найти. Основой для этого решения могут послужить выши интересы, полученное образование, а также финансовые и прочие потребности.

• Постарайтесь уяснить свое реальное положение на рынке труда.

Постарайтесь проявить максимальную объективность, определяя свою ценность как работника. За основу можно взять уровень конкуренции на рынке труда в интересующей вас области. Вы должны быть готовы к тому, чтобы несколько изменить, расширить свои цели, если уровень конкуренции слишком высок.

• Не занижайте своих возможностей.

То есть позиционируйте себя как специалиста, способного решать серьезные проблемы и готового при необходимости осваивать необходимые навыки. Рассматривая то или иное вакантное место, анализируйте: что вы можете предложить работодателю уже сейчас и какие проблемы вам придется восполнять.

• Не пренебрегайте своим внешним видом

Чтобы ваш внешний вид внушал доверие работодателю, вовсе не обязательно прибегать к помощи профессионального стилиста. Достаточно соблюдать два требования: быть опрятным и стараться соответствовать корпоративному стилю организации, которой предлагаете свои услуги.

• Будьте конкретнее.

И в первую очередь, с людьми, которых просите помощи. Вы наверняка добьетесь большего, если четко сформулируете свою цель и обозначите уровень своих знаний и возможностей. Старайтесь обращаться к тому, кто вам действительно сможет помочь.

• Не отказывайтесь от временной работы.

Работа на временной основе дает вам нечто большее, чем просто возможность продержаться какое-то время, пока не найдете постоянную работу. Даже на временной работе можно приобрести какие-то полезные навыки, повысить квалификацию, приобрести опыт производственных отношений. Кроме того, когда к вам присмотрятся, могут предложить и постоянную работу.

• Проявляйте энтузиазм и умейте подать себя!

В ходе собеседования постарайтесь проявить свои самые сильные стороны. Покажите себя активным слушателем, не бойтесь смотреть собеседнику в глаза. Будьте собраны и внимательны

ПУТИ ПОИСКА РАБОТЫ: ПЛЮСЫ И МИНУСЫ

Личное (прямое) обращение в фирму.

• Личный контакт с работодателем, позволяющий Вам показать свои положительные качества.
• Возможность побывать в офисе фирмы и составить впечатление о ней.
• Приобретение опыта трудоустройства

• Трата времени и средств на поездку.
• Надо быть готовым к прямому отказу.
• Отсутствие вакансий

Обращение в центр занятости населения.

• Сотрудники государственной службы занятости населения действуют прежде всего в Ваших интересах, так как их основной обязанностью является трудоустройство граждан.
• Все услуги, которые служба населения оказывает и гражданам и работодателям, -бесплатны.
• Чтобы повысить Вашу конкурентоспособность на рынке труда, Вас могут направить на бесплатные курсы, тренинги.
• Если вы состоите на учете как безработный и для Вас отсутствуют вакансии, Вам выплачивается пособие.
• Период получения пособия по безработице, и также период участия в общественных работах засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы.

• При отказе соискателя в течении 10 дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, он не может быть признан безработным.
• Весь комплекс услуг, которые оказывает центр занятости, может получить только безработный, состоящий на учете. Работающие граждане могут обратиться к специалистам за консультацией, ознакомиться с информационными материалами, банком вакансий, однако на бесплатные курсы не направят.
• В банке вакансий центров занятости много низкооплачиваемых должностей.

Практика, стажировка.

• Приобретение профессионального опыта и необходимых навыков.
• Вы учитесь строить отношения в производственном коллективе.
• Это дополнительная возможность убедиться в правильности выбора профессии.
• За время практики или стажировки вы сможете заработать рабочий разряд, свидетельство о повышении квалификации.

• Малооплачиваемый или совсем не оплачиваемый труд.
• Не все старше коллеги способны всерьез и с пониманием отнестись к молодым, а потому малоопытным специалистам.

Поиск вакансий в интернете.

• Возможность получить информацию о вакансиях в любой точке России и за рубежом.
• Представлено большое количество вакансий.
• Вы сможете поместить в сети собственное резюме, что повысит шансы на трудоустройство.
• В сети можно получить разнообразную информацию и консультацию по вопросам трудоустройства.

• Редкое обновление сайтов.
• Отсутствие возможности убедиться в легальности кадровых агентств и достоверности представленной информации.

Информация по телевидению (рекламные объявления, бегущая строка).

• Информация, как правило, достоверная, так как размещение рекламы на телевидении дорогое удовольствие для работодателя.
• По этой же причине «бегущей строки» размещают в основном вакансии под рубрикой 2Срочно требуется». Как показывает практика, это фактор, повышающий шансы на трудоустройство.
• Вы ведете поиск без отрыва от домашних дел.

• Реклама быстро проскакивает, с первой попытки ее трудно уловить в полном объеме.
• Объявление, как правило, лаконично и содержит мало полезной информации.
• Вакансии предлагаются в основном престижные, а потому приготовьтесь к конкуренции.

Рассылка резюме.

• Такой способ обеспечивает наиболее широкий и полный охват работодателей.
• Даже если вы столкнетесь с аферистами, дистанционный контакт обеспечивает вашу безопасность.
• Прибегнув к системе рассылки резюме, вы экономите время и заодно позиционируете себя перед работодателем как человека дельного и занятого.

• Без личного контакта с работодателем трудно составит достоверное впечатление о фирме и характере предлагаемой работы.
• Нет гарантии, что ваше резюме вообще прочтут.

Успешность трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций – результат совместного функционирования профессионального образования, рынка труда и потребностей экономики в целом, от которого во многом зависит то, насколько продуктивен будет процесс подготовки и адаптации выпускников к выходу на рынок труда.