Программа летнего трудового лагеря

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

средняя общеобразовательная школа с.Исмаилово

Программа

летнего трудового объединения

«Энтузиасты»

Составитель:

Хакимова Райля Рамилевна

с. Исмаилово

2018

Пояснительная записка.

Летнее времяпрепровождение это кардинальное изменение процесса формирования личности. Психологи уверяют, что в личностном плане лето - более напряженный период, чем зима. Объясняется это следующим:

• летом школа уже не имеет ведущей роли;

• летом в социальном пространстве ребенка преобладает общение со сверстниками (в основном, дворовая компания);

• летом у ребенка меняются виды деятельности;

• летом у детей больше свободы от опеки и контроля родителей

  Летние каникулы составляют значительную часть годового объема свободного времени школьников, но далеко не все родители могут предоставить своему ребенку полноценный, правильно организованный отдых.

При создании программы мы исходили из ряда достаточно простых, но и вместе с тем весьма важных оснований, которые мы и приводим:

1.      Работа в трудовом объединении помогает использовать летний период  учащихся для укрепления здоровья, развития физических сил, обогащения знаниями и новыми впечатлениями.

2.      Такая форма активного отдыха содействует развитию и сплочению, как временного детского коллектива, так и создает основу для развития социального интеллекта учащегося и применения полученного опыта взаимодействия в любом коллективе, в том числе в последующей учебной деятельности.

3.      Создаются большие возможности для организации неформального общения. Неформальность же обстановки позволяет организовать и развивать самостоятельность ребят, воспитывать личностные качества, формировать активность, обучать разнообразным умениям и навыкам.

4.      Большая роль отводится организации занятости детей в летний период времени, как  мощной форме против безнадзорности, ассоциального и аддиктивного поведения подростков.

     Таким образом, главная идея создания летнего трудового объединения– предоставить возможность каждому подростку проявить свои творческие организаторские способности, приобщить учащихся к трудовой деятельности, расширить круг общения детей через совместное обсуждение тех или иных вопросов со своими педагогами, сверстниками.

     Данная программа трудовой направленности. Объединяет различные направления труда, отдыха и воспитания детей в условиях  объединения.

По продолжительности программа является краткосрочной, т. е. реализуется в течение 10 дней.

Основной состав – это учащиеся школы в возрасте от 14 лет. При комплектовании особое внимание уделяется детям из малообеспеченных, из семей, имеющих родителей-пенсионеров, а также детям, находящимся в трудной жизненной ситуации. Деятельность воспитанников осуществляется в  объединении количеством 10 человек.

Концепция программы

Истина гласит, что только здоровый человек с хорошим самочувствием, психологической устойчивостью, высокой нравственностью способен активно жить, успешно преодолевая различные трудности и достигая успехов в любой деятельности. Поэтому родителей, педагогов волнуют вопросы воспитания здорового, физически крепкого ребенка, уважительного отношения к труду и развития в нем творческих способностей.

Учитывая все вышесказанное, мы ставим перед собой следующие цель и задачи:

Цель программы:

Организации трудового воспитания школьников в летний период.

Задачи:

• повышение эффективности трудового обучения и воспитания учащихся сельских образовательных учреждений;

• организовать дополнительные рабочие места для несовершеннолетних граждан, социальная поддержка подростков;

• соединению обучения с производительным трудом;

• психологической и практической подготовке учащихся к выбору профессии;

• приобщение учащихся к благоустройству школьной территории и территории родного села;

• сохранение и укрепление физического здоровья учащихся, организация их активного досуга;

Организация и содержание работы бригады.

1.   Ученическая трудовая бригада организуется из учащихся в возрасте 14 лет и старше. Прием в члены бригады производится по заявлению учащегося.

2.   Содержание работы ученического трудового объединения определяется:

  общими задачами учебно-воспитательной работы образовательных учреждений;

    программами трудового обучения;

     особенностями окружающей социальной среды и т.д.

5.  В летний период ученическая трудовая бригада работает по утвержденному графику.

Ожидаемые и планируемые результаты.

1.Занятость школьников в летнее время.

2. Укрепление здоровья детей и подростков в течении летнего труда и отдыха.

3. Формирование навыков трудовой деятельности.

4. Создание условий для подростков группы риска в организации различных форм труда и отдыха.

5. Формирование осмысленного отношения к жизни и ответственности за свою жизнь.

6. Повышение общественной активности.

В лагере труда и отдыха реализуются программы профориентационной направленности, проводится профилактические мероприятия по ПДД, противопожарной безопасности, по предупреждению наркомании, табакокурения, алкоголизма у детей и подростков.

Режим работы трудового объединения при МБОУ СОШ с.Исмаилово

на период с «4» по «14» июня 2018 года

Список членов трудового объединения

ЗАКОНЫ ОБЪЕДИНЕНИЯ

• ЗАКОН ДРУЖБЫ

Отряд - это сила, отряд - это мощь,

Когда есть кому в коллективе помочь.

Скажу без утайки, ребята, без лести:

Где слаб я один, там сделаем вместе!

• ЗАКОН ЧЕСТИ

Работай с отдачей, добросовестно, честно,

Тогда результат всем понятен, известен:

Цели добьешься, порадуешь всех.

Ждет же отряд твой - только успех!

• ЗАКОН ДОСТИЖЕНИЙ

Пусть порой не хватает сноровки -

Овладеем наукой труда!

Наш отряд в рабочей спецовке

Не отступит с пути никогда.

• ЗАКОН НЕРАВНОДУШИЯ

Если искренне желаешь свое счастье обрести,

Мимо страждущих и слабых ты старайся не пройти.

Подари кусочек сердца людям, городу, друзьям.

Пусть душа твоя стремится только к праведным делам.

• ЗАКОН ТРУДА И ОТДЫХА

Если все ж устал ты вдруг,

Сделай паузу, мой друг.

Ты с отрядом отдохни:

Конкурс, игры проведи.

Пообщайся неформально -

Это тоже актуально.

Ведь работать веселей,

Когда рядом сто друзей.

Советы начальнику трудового объединения

• Воздействуйте на детей так, чтобы они, оставаясь объектом воспитания, чувствовали себя самостоятельными развивающимися личностями;

• Никогда не оскорбляйте ребят подозрениями;

• Будьте вежливыми, как можно чаще употребляйте в разговоре с ребятами слово «спасибо», «пожалуйста» и т.д.

• Подходите к детям с оптимистической позиции, доверяйте им, пусть даже с риском ошибиться;

• Дети должны видеть, что все ваши действия продиктованы дружелюбностью;

• Каждый в отряде имеет право на собственное мнение, право оценивать свои собственные поступки. Уважайте точку зрения детей;

• Работая с детьми чаще вспоминайте, какими были вы сами в их возрасте;

• Высказывая свое мнение, не забывайте спросить и детей, что они думают по этому поводу;

• Старайтесь четко и ясно объяснять детям цели и задачи перед началом каждого мероприятия;

• Не злоупотребляйте правом приказывать: просьбу всегда легче выполнить, чем приказ;

• Не кричите на детей: это всегда влечет за собой негативные явления;

• Не разговаривайте с детьми равнодушно: они должны видеть вашу заинтересованность;

• Помните: одну и ту же фразу можно сказать с разной интонацией

• Работайте без криков и мелких придирок;

• Не отвечайте на вопросы детей лозунгами;

• Будьте честными, не обещайте того, чего не можете выполнить;

• Если допустили ошибку, признайте ее;

• Подходите ко всему творчески;

• Воспитывайте в себе и детях чувство собственного достоинства.