Россия, Санкт-Петербург
СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ
Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно
Скидки до 50 % на комплекты
только до
Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой
Организационный момент
Проверка знаний
Объяснение материала
Закрепление изученного
Итоги урока
Была в сети 07.09.2025 23:38
Вагу Мария Викторовна
учитель истории, обществознания, права и экономики
23 587
1 210 
Местоположение
Специализация
Рабочий лист «Трудовое право»
Категория:
Обществознание
12.06.2017 02:38
Просмотр содержимого документа
«Рабочий лист «Трудовое право»»
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 690
НЕВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Рабочий лист по обществознанию
«Трудовое право»
9 класс
Автор:
Вагу Мария Викторовна,
учитель истории и обществознания
Санкт-Петербург
2017
Задания для учащихся по теме «Трудовое право»
ЗАДАНИЕ 1.
Отметьте знаком «+» обязанности работодателя и знаком «-» обязанности работника:
| А) лично выполнять определенную соглашением трудовую функцию |
|
| Б) предоставить работу по обусловленной трудовой функции (специальность, квалификация, должность) |
|
| В) обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством |
|
| Г) соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка |
|
| Д) своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату |
|
ЗАДАНИЕ 2.
Отметьте знаком «+» необходимые условия и знаком «-» дополнительные условия трудового договора
| А) характеристика условий труда |
|
| Б) испытательный срок |
|
| В) режим труда и отдыха работника |
|
| Г) оплата проезда до места работы |
|
| Д) условия оплаты труда работника |
|
ЗАДАНИЕ 3.
Продолжите заполнение таблицы:
| №№ п/п | Категория работников | Количество часов в неделю |
| 1. | Подавляющее большинство работников | 40 часов |
| 2. | Работники в возрасте от 16 до 18 лет |
|
| 3. | Работники, являющиеся инвалидами I и II группы |
|
| 4. | Работники в возрасте до 16 лет |
|
| 5. | Учащиеся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время |
|
ЗАДАНИЕ 4.
Продолжите заполнение таблицы:
| №№ п/п | Виды времени отдыха | Продолжительность |
| 1. | Ежедневный отдых | От конца смены до начала следующей рабочей смены |
| 2. | Перерывы в течение рабочего дня |
|
| 3. | Выходные дни |
|
| 4. | Нерабочие праздничные дни |
|
| 5. | Отпуска |
|
ЗАДАНИЕ 5.
По какому принципу объединены ряды:
А. Несогласие работника с начислением зарплаты, наложение взыскания на работника, изменение условий труда.
ОТВЕТ:____________________________________________________________________
Б. Изменение условий труда, отказ работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников, выполнение коллективного трудового договора.
ОТВЕТ:____________________________________________________________________
ЗАДАНИЕ 6.
Женщина, имеющая двоих маленьких детей, обратилась в отдел кадров завода с просьбой принять ее на работу, но учесть при этом, что за детьми требуется уход.
Укажите, какой вид должны предложить ей с учетом ее положения: а) рабочий день нормальной продолжительности; б) рабочий день сокращенной продолжительности; в) неполный рабочий день.
ОТВЕТ:____________________________________________________________________
ЗАДАНИЕ 7.
Дед Андрея Степан Петрович обожает розыгрыши. Вчера, например, Степан Петрович, собираясь на работу в автохозяйство, попросил внука поискать трудовую книжку, которую он якобы потерял дома.
В чём заключается розыгрыш?
ОТВЕТ:
|
|
|
|
|
|
ЗАДАНИЕ 8.
Кому не устанавливается испытательный срок при приеме на работу: а) Валентину 17 лет: б) библиотекарю Елене Семеновне с высшим образованием и 5-летним стажем работы: в) Сергею, демобилизованному из армии
ОТВЕТ:______________________________________________________________________
ЗАДАНИЕ 9.
За час до окончания смены 17-летний слесарь убрал своё рабочее место и отправился в раздевалку. Проходивший мимо пожилой рабочий с другого участка спросил, не рано ли тот уходит домой.
О чём забыл, делая замечание пожилой рабочий?
ОТВЕТ:
|
|
|
|
|
|
Вебинар для учителей
Свидетельство об участии БЕСПЛАТНО!
