Рынок труда. Профориентационное занятие с обучающимися 9-11 классов.

Рынок труда

Профориентационное занятие для обучающихся 9-11 классов

Тренды развития рынка труда

• Автоматизация 1/3 работы к 2030 году – затронет ¾ рабочих мест
• В 2 раза увеличится мобильность населения
• Около 45 % населения будут работать через онлайн-платформы («гиг-экономика»): фрилансеры, частичная занятости, временные рабочие места
• К 2023 году объем этого рынка труда вырастет в два раза
• Рост городского населения
• К 2023 году будет развиваться «зеленая» экономика , что поможет создать 24 млн. рабочих мест, но 6 млн. рабочих мест сократятся
• Life-long learning – система непрерывного образования

• IT-специалисты (32%),
• менеджерах по продажам (26%),
• инженерах (24%) и
• маркетологах (23%) (особенно в сфере digital)
• врач, водитель, диспетчер, инженер, кладовщик, медицинская сестра, механизатор, младший воспитатель, официант, повар, слесарь, швея, электромонтер и др.

• В 2021 году в государственном казенном учреждении Ростовской области «Центр занятости населения г. Сальска» в целях поиска работы зарегистрировано 7582 человека, что составляет 191% к прошлому году.

• В качестве безработных признано 5685 человек, что в четыре раза больше, чем год назад.
• По данным на 01.02.2021 на учете состоит 2113 чел. безработных, из них
• высшее профессиональное образование имеют 161 человека или 7,6%,
• среднее профессиональное образование (в т.ч. начальное) – 320 человек или 15%.

• Работодатели при отборе молодых сотрудников в первую очередь оценивают их личностные (надпрофессиональные) компетенции (60%):
• ориентация на результат (62%),
• умение работать в команде (57%)
• коммуникабельность (47%)
• стрессоустойчивость (49%)

• Для многих (42%) работодателей также важно знание английского языка,
• 1/3 работодателей требуют наличия диплома о высшем образовании

• Завышенные зарплатные ожидания (71%)
• нежелание участвовать в бесплатной стажировке — только (5%).
• возможность работать по гибкому графику (63%)
• и из дома (56%)
• молодыми сотрудниками было работать сложнее, чем с их коллегами более старшего возраста
• нежелание выходить в офис (24%),
• проблемы с тайм-менеджментом (22%)
• снижение мотивации (15%).

Об утверждении Концепции развития системы профессиональной ориентации населения в Ростовской области на период до 2030 года (с изменениями на 31 августа 2020 года) ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 июля 2017 года N 516

(с изменениями на 31 августа 2020 года)

• ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОМПЛЕКСНОГО ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2030 ГОДА
•   ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
• РАСПОРЯЖЕНИЕ
• от 8 ноября 2017 года N 661

• ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 февраля 2016 года N 80 Об утверждении Регионального перечня наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий и специальностей, требующих среднего профессионального образования
• (с изменениями на 10 января 2019 года)

https://new.atlas100.ru /

• Февраль - Профинформационные часы и уроки мужества «Есть такая профессия – Родину защищать»
• Март – Областной день профориентации «Сделай свой выбор»

Интерактивный портал службы занятости населения -donzan.ru

https://trudvsem.ru/information/proforientation

• ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска»
• Г.Сальск, ул. Ленина, 17
• Телефон: 8 - 86372-50623
• Эл.почта: [email protected]