Составление проекта рабочего места

Составление проекта рабочего места.

требования

• Требования законодательства к организации рабочего места Организация рабочего места на предприятии — это неотъемлемая часть производственного процесса. Для повышения эффективности труда работодателю необходимо заранее определить круг людей, которые будут его обслуживать, перечень выполняемых ими операций, необходимое оборудование и приспособления в зависимости от специфики выполняемой работы. Чтобы выявить соответствие условий труда действующим нормативам и требованиям законодательства, необходимо регулярно проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Это комплекс мероприятий, которые позволяют оценить условия труда, выявить опасные производственные факторы

• . Её проводят специализированные аккредитованные организации вместе с руководством компании. Плановую оценку проводят 1 раз в 5 лет. Пятилетний срок исчисляют со дня, когда утвердят отчёт о предыдущей спецоценке. Конкретный срок проведения СОУТ компании определяют сами с учётом своей фактической ситуации. При этом новые организации обязаны провести процедуру в течение 12 месяцев с момента создания новых рабочих мест. Несоблюдение этих правил грозит штрафом или временной остановкой деятельности компании.

Классификация рабочих мест

• Рабочее место — это ограниченная часть пространства, на которой совершается трудовая деятельность. Она представляет собой первичное звено организационной структуры компании. Правильная организация рабочих мест на предприятии позволяет формировать благоприятную обстановку, положительно влиять на самочувствие сотрудников и их работоспособность.

Направления

• Направления организации рабочих мест на предприятии Организация труда включает комплекс мероприятий, которые позволяют создать оптимальные условия для повышения производительности и содержательности труда, обеспечения его безопасности. Есть три базовых направления данных мероприятий: Оснащение — комплектование основным технологическим и вспомогательным оборудованием, организационной и технологической оснасткой. Обслуживание — обеспечение инструментами и предметами труда, электроэнергией и другими видами услуг, позволяющими поддерживать непрерывный трудовой процесс; обслуживание места по всем его функциям. Планировка мест — размещение оборудования, оснастки, предметов и субъектов труда с учетом принципа рациональности, выявление оптимальных зон досягаемости при работе.

Организация рабочего места

• Безопасная организация рабочего места: правила охраны труда Соблюдение правил охраны труда — необходимое условие эффективной работы. К факторам, влияющим на качество работы, можно отнести оснастку места, его обслуживание и планировку. Любой недочет в организации может негативно повлиять на эффективность трудового процесса, привести к потерям времени, снижению качества продукции. Чтобы снизить риск, на соответствие санитарно-эпидемиологическим условиям проверяют: помещения; вентиляционные и отопительные системы; освещение; оборудование. Цель проверки — свести к минимуму все факторы, которые негативно влияют не здоровье человека. К ним относятся, например, высокий уровень шума, загрязненный воздух, недостаточная освещенность

• Еще один немаловажный фактор, с которым необходимо считаться — безопасность. Например, от безопасной организации и надлежащего содержания рабочего места в производственном цехе зависит не только здоровье, но и жизнь работника. Именно поэтому охрана труда  — это одна из важнейших задач работодателя. Согласно законодательству, он должен обеспечить: безопасные условия работы; соблюдение режима труда и отдыха; контроль и регулярную оценку условий труда; предоставление информации и документов о соответствии условий работы, определенному в законодательстве уровню надзорным и контролирующим органам; своевременное ознакомление сотрудников с требованиями охраны труда; разработку правил и инструкций по охране труда в порядке, определенном Трудовым кодексом (ст. 372)

• Работодателей обяжут следить за тем, чтобы каждое рабочее место соответствовало антропометрическим и физиологическим параметрам сотрудника, который его занимает. Даже эстетика будет иметь значение — придётся уделять внимание качеству и практической целесообразности цветового оформления простанства.  Целый раздел документа посвящён требованиям к безопасному и удобному содержанию рабочих мест: качеству уборки в производственных помещениях, чистке и ремонту оборудования, самоорганизации персонала в вопросах поддержания чистоты в рабочих зонах, сортировке и хранению сырья и материалов.  Но даже без учёта предстоящих изменений работодатель обязан организовать рабочее место каждого сотрудника в соответствии с новыми санитарными правилами СП 2.2.3670-20, утверждёнными постановлением главного санитарного врача России №40 от 02.12.2020. Этот документ, вступивший в силу с 1 января 2021 года, будет действовать до 1 января 2027 года. А действовавшие ранее правила и нормы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 утратили актуальность. 

• Как правильно организовать рабочее место по новым правилам  Правильная организация рабочих мест возможна только при комплексном подходе, когда внимание уделяется и оснастке, и планировке, и обслуживанию помещений и площадок, на которых трудится персонал. Поэтому ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест и оптимизация условий, уже имеющихся в организации, сопровождаются внушительным перечнем мероприятий: Источник:  https://www.kdelo.ru/art/386145-kak-organizovat-rabochee-mesto-pravila-21-m09
• Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки

Пошаговая оценка рабочих мест

• Шаг 1. Оцените фактическое состояние рабочих мест. Проведите специальную оценку по условиям труда (СОУТ), если до сих пор этого не сделали. По итогам этого мероприятия вы будете знать, насколько безопасна текущая обстановка на рабочих местах для сотрудников, которые там работают.

2 шаг

• Обеспечьте рабочие места и работающий на них персонал защитой от вредных и опасных производственных факторов.

3 шаг

• Следите за качеством и регулярностью технического обслуживания всех видов оборудования и инструментов, используемых персоналом. Все вращающиеся, движущиеся, выступающие части технологического оборудования располагайте таким образом, чтобы исключить или минимизировать риск травмирования работников. Продумайте безопасные алгоритмы обращения с материалами и заготовками.

4 шаг

• Обращайте внимание на показатели микроклимата в производственных помещениях (температуру, влажность, скорость движения воздуха), учитывая при этом категорию выполняемых персоналом работ и сезонность. Если параметры выходят за рамки допустимых, как можно скорее исправьте ситуацию: прочистите и отремонтируйте вентиляционные каналы, установите кондиционеры или обогреватели, закупите увлажнители или осушители воздуха, и т.д. 

5 шаг

• Защитите персонал, работающий на открытых площадках, от воздействия неблагоприятных метеорологических факторов: осадков, ветра, экстремально низких или высоких температур. Установите навесы или укрытия для защиты от дождя и оборудуйте помещения для отдыха и обогрева. 

6 шаг

• Обеспечьте сотрудникам возможность смены позы во время работы, чтобы снизить нагрузку на опорно-двигательный аппарат. На стоячих рабочих местах предусмотрите место для сидения, на сидячих — возможность регулировать высоту рабочей поверхности и угол наклона подставки для ног. Старайтесь оборудовать место работы каждого сотрудникам таким образом, чтобы исключить или свести до приемлемого минимума продолжительную работу в неудобной, вынужденной и утомительной для человека позе. 

7 шаг

• 7. бозначьте все опасные участки и зоны знаками безопасности и сигнальными цветами. Всеми доступными способами информируйте сотрудников о рисках, с которыми они сталкиваются на рабочих местах. 

Спасибо за внимание