Цель:
Выработка и принятие свода этических норм педагогического коллектива, способствующих достижению целей, стоящих перед школой.
Задачи:
Определить миссии, ценности школы, принципы корпоративной этики, ориентированные на современные тенденции образования и на достижение целей, стоящих перед школой.
Форма: семинар- практикум.
ХОД педсовета
- Теоретико-методическая часть.
Выступление директора
Актуализация темы:
(В соответствии с целью школы из программы развития школы).
Преобразования, происходящие в системе образования России в последние годы разворачиваются на фоне отсутствия системы морально-нравственных ориентиров, декларируемых от имени государства, к которой так привыкли за прошедший период. Конечно, прошлого не вернуть, но тем не менее без морали и нравственности (без единых требований к каждому работнику и всему педколлективу, без взаимопонимания, взаимовыручки, взаимотребования, взаимоподдержки, взаимоконтроля, взаимодействия, поддержания хороших взаимоотношении с окружающими) ни одна организация не может быть эффективной. Конечно, сегодня государство уделяет данной проблеме немало внимание, что подтверждается планированием введение Профстандарта педагога с 1 января 2017 года. Поэтому уже в сегодняшний день все вышеперечисленные понятия на мой взгляд должны найти отражение в своде этических норм, который должен быть разработан самими работниками каждой школы и оформлен в виде памятки, которого каждый член педколлектива будет обязан придерживаться, стремиться придерживаться.
В управленческой науке он получил название «Корпоративная этика».
Т.о. корпоративная этика представляет собой свод правил поведения работающих в школе, который отражает миссию школы и ее ценности.