Тест №5 «Фирмы в экономике»

Тест: «Тест «Фирмы в экономике»». Вариант 1.

1. Ниже приведён ряд примеров. Все они, за исключением двух, относятся к переменным издержкам фирмы.

1) оплата горючего для автомобилей фирмы; 2) оплата электроэнергии; 3) уплата налогов;

4) приобретение сырья; 5) выплата процентов по кредиту; 6) выплата сдельной зарплаты работников.

Найдите два примера, «выпадающих» из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они указаны.

2. Выберите верные суждения о факторах, содействующих эффективности производства в условиях рынка, и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) На эффективность производства в условиях рынка влияет использование выгод международного разделения труда. 2) К факторам, содействующим эффективности производства в условиях рынка, относится введение новых налогов. 3) Повышение эффективности производства в рыночной экономике определяется государственным регулированием затрат производства. 4) Инвестиционная политика - один из факторов, содействующих эффективности производства в условиях рынка. 5) Эффективность производства в условиях рынка определяется общими тенденциями развития экономики.

3. Установите соответствие между примерами и видами издержек фирмы:

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответст­вующими буквами.

4. Владельцы ателье по пошиву одежды несут постоянные и переменные издержки. Что из перечисленного ниже относится в краткосрочном периоде к переменным издержкам ателье? Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) арендная плата за помещение 2) приобретение ткани, ниток, фурнитуры 3) проценты по ранее взятым кредитам 4) оплата потребленной электроэнергии 5) оклады менеджеров 6) сдельная оплата портных.

5. Организационно-правовая форма фирмы, оказывающей услуги по ремонту обуви и сумок, - производственный кооператив. Найдите в приведенном ниже перечне черты, отличающие производственный кооператив от акционерного общества и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) объединяет несколько мастеров, лично участвующих в оказании услуг

2) обязанность работников соблюдать трудовую дисциплину

3) получение дивидендов по итогам года

4) участие работников в управлении предприятием

5) обязательное заключение трудового договора с работниками е) распределение прибыли между работниками в соответствии с их трудовым участием

6. Установите соответствие между примерами и видами источников финансирования бизнеса:

Тест: «Тест «Фирмы в экономике»». Вариант 2.

1. Ниже приведён ряд примеров. Все они, за исключением двух, относятся к постоянным издержкам фирмы.

1) оплата горючего для автомобилей фирмы; 2) зарплата администрации 3) уплата налогов; 4) аренда помещения 5) выплата процентов по кредиту; 6) выплата сдельной зарплаты работников.

Найдите два примера, «выпадающих» из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они указаны.

2. Выберите верные суждения об издержках в краткосрочном периоде и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Переменные издержки в краткосрочном периоде непосредственно зависят от объёма производимой продукции. 2) Постоянные издержки в краткосрочном периоде не зависят от объёма производства продукции. 3) К переменным издержкам в краткосрочном периоде относят выплаты по ранее взятому кредиту. 4) Себестоимость продукции называется также постоянными издержками. 5) К постоянным издержкам в краткосрочном периоде относят страховые взносы и оплату охраны.

3. Установите соответствие между видами издержек и кон­кретными примерами издержек: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответст­вующими буквами.

4. Выберите верные суждения о факторах производства и факторных доходах и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) К факторам производства относится организационно-правовая форма предприятия. 2) Доходом от капитала является рента. 3) Предпринимательская способность является одним из факторов производства. 4) Труд, как фактор производства в современных условиях имеет важное значение. 5) Капитал как фактор производства включает машины и оборудование.

5. У гражданина А. есть собственная фирма. Какие факты позволяют сделать вывод о том, что организационно-правовая форма этой фирмы - акционерное общество? Запишите цифры, под которыми эти факты указаны.

1) фирма имеет в своем хозяйственном ведении обособленное имущество

2) фирма является промышленным предприятием 3) фирма имеет право заключать гражданско - правовые договоры с юридическими и физическими лицами 4) фирма проводит открытую подписку на выпускаемые ею ценные бумаги 5) физические и юридические лица, покупающие ценные бумаги фирмы, имеют право на получение части ее дохода

6. Установите соответствие между организационно-правовыми формами и видами юридических лиц:

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответст­вующими буквами.

По некоторым прогнозам, население земного шара должно увеличиться до 8 млрд. в 2030 году и до 9 млрд. в 2050 году. Это должно вызвать повышение совокупного спроса. Но существует и другая мощная демографическая тенденция — старение. Принято считать, что эта тенденция относится к богатым западным странам. Но это совсем не так. Рождаемость падает ниже уровня воспроизводства во многих регионах мира, не только в Европе, с которой начался спад, но также и в Южной Америке, и в странах Карибского бассейна, во многих странах Азии.

Пo мере сокращения численности молодых людей снижается количество приобретения дорогостоящих товаров, таких как дома, мебель, автомобили, бытовая техника. Кроме того, значительно меньшее число людей будет готово пойти на предпринимательский риск, т. к. стареющие работники

предпочитают сохранять свои сбережения, а не затевать коммерческие предприятия.

За последние десятилетия мировая производительность труда оставалась застойной, несмотря на быстрый технологический прогресс. Производительность — самый важный фактор, определяющий долгосрочный рост и повышение уровня жизни, поэтому отсутствие её роста означает уменьшение как первого, так и второго.

Несмотря на потенциальное положительное воздействие новейших технологий на экономический рост, важно учитывать их возможное негативное воздействие на рынок труда как минимум в краткосрочной перспективе. В отношении воздействия новых технологий на рынок труда существуют два противоборствующих лагеря: те, кто верит в счастливый конец, когда рабочие, вытесненные технологией, найдут новую работу, а технология даст старт новой эре процветания; и те, кто считает, что

технология создаст массовую безработицу.

Технологическое развитие всегда уничтожало какие-то профессии, заменяя их новыми, с иными видами деятельности, возможно, в другом месте или резко сокращало потребность в тех или иных видах деятельности. Очевидно, что в будущем мире возникнет много новых специальностей и профессий. Многие категории профессий, в частности те, что предусматривают механический монотонный ручной труд, уже автоматизированы. За ними последуют другие категории, поскольку вычислительные мощности продолжают расти в геометрической прогрессии.

7. Как в тексте охарактеризовано отношение к предпринимательству в условиях старения населения? Какое демографическое последствие роста населения называет автор?

8. В тексте упомянуты ключевые понятия социально-гуманитарных наук.

Используя обществоведческие знания,

- укажите не менее трёх основных признаков понятия «труд»;

- объясните связь между характером труда, присущего многим категориям профессий, о котором упоминает автор, и процессом автоматизации.

Запишите в таблицу выбранные цифры под соответст­вующими буквами.

Термин «предприниматель» был введён французским экономистом Ришаром Кантиллоном, жившим в начале XVIII в. И с тех пор это слово означает человека, который берёт на себя риск, связанный с организацией нового предприятия или с разработкой новой идеи, новой продукции или нового вида услуг, предлагаемых обществу. Очень важно понимать, что слова «предприниматель» и «менеджер» не являются синонимами...

Зачастую, однако, такие характеристики, как личный риск, реакция на финансовые возможности и желание долго и упорно работать, не считаясь с отдыхом, т. е. всё то, что традиционно считается чертами хорошего предпринимателя, вовсе не обязательно свидетельствуют о возможности того же самого человека эффективно управлять организацией по мере того, как она становится больше. Некоторые предприниматели могут просто не иметь способности или склонности эффективно выполнять управленческие функции, такие как планирование, организация, мотивация и контроль... Следовательно, нет ничего странного в том, что выдающийся предприниматель становится не особенно эффективным менеджером. Организация, которую создал предприниматель, в результате может даже распасться. В исследованиях... указывается, что на практике большинство новых предприятий в бизнесе распадается, и основной причиной их краха является плохое руководство,

а не плохие идеи. Если организации повезёт, то у руля встанет хороший руководитель, прежде чем она распадётся...

Организации, действующие в условиях неустойчивости среды, просто не могут дожидаться изменений и затем на них реагировать. Их руководители должны думать и действовать как предприниматели. Предприимчивый менеджер активно ищет возможности и намеренно рискует, добиваясь изменений и совершенствования.

Предприимчивость требуется на каждом уровне, если организации в целом приходится работать как предпринимателю.

Крупные предпринимательские действия, которые сопряжены со значительным риском для организации, требуют решений, которые выносятся на высший уровень управления. Но решения эти обычно опираются на информацию и на мысли, высказанные руководителями среднего звена. Если менеджеры среднего звена не могут или не хотят рисковать в связи с возникновением новых идей, предпринимательская способность организации серьёзно ограничивается. Руководители на всех уровнях, даже младшие начальники, должны искать возможности совершенствования работы и повышения эффективности своей организации.

Мастер, который разрабатывает и внедряет более эффективный способ проведения конкретной операции, по духу своему такой же предприниматель, как и руководитель предприятия, который решает вложить 10 млн. долл. в разработку новой продукции.

Быть предпринимателем нелегко, будь это собственное дело или работа в структуре сложившейся компании. Как организации, так и общество стремятся сопротивляться переменам, какими бы полезными они ни были.

7. Кого авторы называют предпринимателем? Какие характеристики, по их мнению, традиционно считаются чертами хорошего предпринимателя? (Укажите три характеристики.)

8. В тексте упомянуты ключевые понятия социально-гуманитарных наук. Используя обществоведческие знания,

- укажите не менее трёх основных признаков предприятия как субъекта экономики;

- объясните высказанную автором мысль о том, что «как организации, так и общество стремятся сопротивляться переменам, какими бы полезными они не были». (Объяснение с опорой на текст может быть дано в одном или нескольких распространённых предложениях.)

Ключ к тесту «Фирмы в экономике»

«5» - 14 - 15 баллов

«4» - 11 - 13 баллов

«3» - 8 - 10 баллов

«2» - 7 и менее баллов