СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Тест Көркөм стиль

Нажмите, чтобы узнать подробности

тест 

Просмотр содержимого документа
«Тест Көркөм стиль»

Салам, окуучум! Сага ийгиик! _____________________________________________________

_________________________





1. Мен бул көйнөктү сатып алдым. Жөн эле кийип жүрүү үчүн. Кандай экен? Сүйлөмдүн стили...

а) жазма б) оозеки кеп в) публицистикалык г) бардык стилдин белгилери бар

2. Конференцияда окулуучу доклад кептин стили

а) оозеки б) илимий в) иш кагаз г) жазуу, илимий

3. Терминдерге көбүнчө мүнөздүү стиль:

а) оозеки б) илимий в) көркөм г) иш кагаз

4. Диалогго көбүнчө мүнөздүү стиль:

а) жазуу б) илимий в) оозеки жана көркөм г) стилдердин баарына

5. Сүйлөшүү стилине мүнөздүү чөйрө:

а) китеп б) газета в) журнал г) үйдө

6. Мимика, жандоо, сырдык сөздөр өзгөчө каражаты болуп саналган стиль:

а) сүйлөшүү стилинин б) жазуу стилинин в) стилдердин баарынын г) илимий чыгармалардын

7. Көркөм стилге өзгөчө мүнөздүү касиеттер:

а) сөздөрдү эркин колдонуу б) образдуулук, эстетикалык таасирдүүлүк, турмушту көркөм чагылдыруу в) сөздөрдү көп мааниде колдонуу г) образдуулук кызыктуулук

8. Көркөм стилдин чыгармалары:

а) илимий чыгармалар б) рецензиялар в) тамсилдер гана кирет г) көркөм адабий чыгармалар

9. Көркөм стилге мүнөздүү тил каражаттары:

а) диалектилик, говордук сөздөр

б) троптор в) оозеки речке мүнөздүү сөздөр г) көп маанидеги, өтмө маанидеги, эмоционалдык-экспрессивдик, жана да оозеки речке мүнөздүү белгилер, диалектилик сөздөр, фразеологизмдер

10. Официалдуу иш кагаздарына мүнөздүү белги:

а) эмгек коллективдеринде колдонулушу б) жалпы мамлекеттик деңгээлдеги, коомдук мааниси бар, өкмөт тарабынан кабыл алынган документтер болгондугу в) жеке адамдар арасында колдонулушу г) жеке адамдар менен эмгек коллективдеринин ортосунда колдонулушу