Тест лидеры элиты
1. Политическая элита — это:
Все граждане, интересующиеся политикой
Относительно небольшая группа лиц, занимающих ключевые позиции в системе власти
Группа, концентрирующая в своих руках власть и возможности влиять на принятие решений
Исключительно глава государства и министры
Социальная группа, объединённая общими политическими взглядами
Высший, привилегированный слой, осуществляющий функции управления и влияния в обществе
2. Какие из перечисленных теорий объясняют природу и роль политических элит?
Марксистская (классовая теория)
Теория рационального выбора
Теория «железного закона олигархии» Р. Михельса
Теория общественного договора Т. Гоббса
Теория «циркуляции элит» В. Парето
Психологическая теория личности
3. Основными функциями политического лидера являются:
Интеграция группы, общества вокруг общих целей
Исключительно представительская функция
Определение стратегических целей и мобилизация на их достижение
Легитимация власти и поддержание порядка
Только контроль над силовыми структурами
Выполнение технической работы в аппарате управления
4. Какие из перечисленных типов легитимности власти по М. Веберу могут быть непосредственно связаны с феноменом лидерства?
Традиционная (основанная на вере в священность традиций)
Рационально-правовая (основанная на вере в законность установленного порядка)
Технократическая (основанная на вере в эффективность экспертов)
Харизматическая (основанная на вере в исключительные качества лидера)
Идеологическая (основанная на вере в доктрину)
Демократическая (основанная исключительно на результатах выборов)
5. Система рекрутирования (отбора) политических элит «гильдий» характеризуется:
Открытостью, широкими возможностями для представителей любых социальных групп
Закрытостью, узким кругом селектората
Высокой конкурентностью и состязательностью
Медленным, постепенным продвижением по иерархии
Высокой значимостью формальных требований (стаж, образование, партийность)
Приоритетом личных качеств и популярности над опытом
6. Какие типы политического лидерства по стилю руководства выделяют?
Авторитарный
Консервативный
Демократический
Либеральный (попустительский)
Революционный
Технократический
7. Современная тенденция в развитии политических элит — это:
Полная закрытость и наследственная передача власти
Профессионализация (требование специальных знаний и навыков)
Расширение социальной базы рекрутирования
Исчезновение элит как явления в демократических обществах
Рост роли «антиэлит» (контрэлит) и экспертных сообществ
Усиление роли силовых (политических, военных) структур в элитообразовании
8. Понятие «харизматический лидер» подразумевает, что он:
Обладает исключительными, почти сверхъестественными качествами в глазах последователей
Избирается строго по формальным процедурам
Его авторитет основан на личной преданности и эмоциональной связи с массами
Всегда является создателем новой государственной системы
Его власть часто возникает в периоды кризисов и носит нестабильный характер
Его легитимность рациональна и основана на нормах права
9. Инструментами сохранения единства и сплочённости политической элиты являются:
Общие социальное происхождение, образование, интересы
Механизмы кооптации (дополнительного включения «своих»)
Публичная политическая конкуренция и открытые дебаты
Система неформальных связей, взаимной поддержки и обязательств
Полная ротация (замена) всех кадров после смены власти
Наличие общих материальных и статусных привилегий
10. Политическое лидерство в условиях демократии отличается от тоталитарного тем, что:
Оно ограничено конституцией, законами и системой сдержек и противовесов
Лидер несёт ответственность перед избирателями и может быть отстранён
Его власть носит абсолютный и неограниченный характер
Основной источник легитимности — свободные конкурентные выборы
Культ личности является обязательным и системообразующим элементом
Существует публичная политическая конкуренция и альтернативные источники власти
2, 3, 6
1, 3, 5
1, 3, 4
1, 2, 4 (Харизма — прямое лидерство, традиция и закон — типы легитимности режимов, которые также персонифицируются лидерами).
2, 4, 5 (Закрытая, медленная карьера с формальными критериями).
1, 3, 4 (Основные стили по способу принятия решений и взаимодействия с группой).
2, 3, 5
1, 3, 5
1, 2, 4, 6
1, 2, 4, 6