Просмотр содержимого документа
«Трудовое право. Трудовые правоотношения. Труд несовершеннолетних. Тестовые задания ОГЭ для 9 класса»
Домашнее задание для сдающих ОГЭ по обществознанию.
Выберите правильный ответ.
17-летний Леонид хотел устроиться на работу ночным сторожем, но администрация магазина отказалась принять его, ссылаясь на закон. Администрация магазина в данном случае опиралась на нормы права
1) семейного 2) уголовного 3) административного 4) трудового
Какая из предложенных ситуаций служит примером трудового правоотношения? Бригада строителей
1) построила коттедж клиенту
2) потребовала от руководства своей фирмы увеличения заработной платы
3) совершила хищение стройматериалов со стройки городского дома
4) приобрела новую спецодежду
Несовершеннолетнего Петра приняли на работу ночным сторожем. Какая норма законодательства, регламентирующего труд несовершеннолетних, была нарушена?
1) На тяжёлых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.
2) Работников моложе 18 лет запрещено привлекать к работе в период
с 22 до 6 часов.
3) Работникам моложе 18 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, которым они имеют право воспользоваться в удобное для них время.
4) Трудовой договор может быть заключён с лицом старше 16 лет при наличии согласия одного из родителей и медицинской справки.
Какое из приведённых ниже положений правильно отражает особенности регулирования в Российской Федерации труда работников в возрасте до 18 лет?
1) Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят обязательный медицинский осмотр при заключении трудового договора.
2) Лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят испытание при приёме на работу на льготных условиях.
3) Продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников составляет 40 часов.
4) Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работника не допускается.
15-летний Кирилл решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять?
1) курьер в книжном магазине 2) водитель трамвая 3) грузчик в супермаркете 4) продавец в табачном киоске
15-летний подросток устроился на временную работу во время летних каникул. Данный пример иллюстрирует правоотношения
1) гражданские 2) семейные 3) гражданско-процессуальные 4) трудовые
Какая из перечисленных норм относится к трудовому праву?
1) Гражданин достигает полной дееспособности в 18 лет.
2) Не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию.
3) При приёме на работу на срок до двух месяцев испытательный срок работникам не устанавливается.
4) Лицо, осуществляющее самовольную постройку, не приобретает на неё права собственности.
Верны ли следующие суждения о трудоустройстве несовершеннолетних граждан в Российской Федерации?
Лица в возрасте до 18 лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию). | |
При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учётом сокращённой продолжительности работы. | |
Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. | |
Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками во всех случаях возможно лишь с согласия их родителей. | |
Лица, не достигшие 18 лет, принимаются на работу только после испытаний. | |
Для несовершеннолетних работников установлена 40-часовая рабочая неделя. | |
Лица, не достигшие 18 лет, принимаются на работу без испытаний. | |
Несовершеннолетний может работать в барах, ресторанах. | |
Заключение трудового договора с несовершеннолетними работниками во всех случаях возможно лишь с согласия их родителей и при наличии медицинского разрешения. | |
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 16 лет. | |
В организациях кинематографии, театрах допускается с согласия одного из родителей и разрешения органа опеки заключение трудового договора с лицами моложе 14 лет. | |
При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником по соглашению сторон может быть установлен испытательный срок. | |
Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования). | |
Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. | |