Занятость и безработица в России

Министерство образования и науки Астраханской области ГАПОУ АО «Астраханский социально-педагогический колледж»

Специальность 39.02.01 «Социальная работа»

Самостоятельная работа

По дисциплине: «Статистика»

Тема: «Занятость и безработица в России.»

Выполнила:

Студентка 2 курса группы «С»

_________Анисимова В.С.

Проверила:

__________Александра Павловна

Астрахань, 2023

Уровень безработицы – это один из основных макроэкономических показателей, его определяют как отношение числа безработных к общей численности экономически активного населения (занятых и ищущих работу в возрасте от 15 до 72 лет). Росстат подсчитывает уровень безработицы по опросам и прочим данным – то есть, в расчет идут не только официально оформленные безработные. Это методология Международной организации труда (МОТ).

Также есть регистрируемая безработица – здесь, чтобы человека признали безработным, ему нужно соответствовать жестким критериям, закрепленным в законе «О занятости населения в РФ». Такая безработица в России обычно не поднимается выше 1%, а росла она только в 2020-м – когда власти выплачивали безработным деньги в счет господдержки. Сейчас официальных безработных примерно 0,8-0,9% от трудовых ресурсов страны.

По данным Росстата по состоянию на декабрь 2022 года уровень безработицы в России (по методологии МОТ) составляет 3,9%.

Как менялось значение показателя с 2010 года рассмотрим на графике:

То есть, по данным Росстата безработица в 2022 году, несмотря на все проблемы, была самой низкой в истории страны.

Динамику этого показателя в 2022 году служба статистики представила в Докладе о социально-экономическом положении. Существенных скачков безработицы на протяжении всего года не наблюдалось. А в ноябре был достигнут исторический минимум показателя.

Уровень безработицы в России в 2022 году в динамике можно посмотреть на графике:

Низкий процент безработицы в России в 2022 году формировался под разнонаправленным действием множества факторов – одни действовали на его снижение, а другие – на повышение.

Положительно повлияло на статистику безработицы в России в 2022 году и то, что часть работников фирм, прекративших работу в РФ, получили компенсационные выплаты и решили отдохнуть, отложив регистрацию в службе занятости на более поздний срок. С точки зрения МОТ они тоже не безработные – потому что не ищут работу и пока не готовы к ней приступить.

Прогноз безработицы в России на 2023 году

По мнению премьер-министра Михаила Мишустина, ситуация на рынке труда стабильна. В ноябре 2022 года показатель обновил исторический минимум и достиг 3,7%. Но вот что будет дальше – мнения расходятся.

Рассмотрим, какие прогнозы безработицы в России на 2023 год дают профильные ведомства и что по этому поводу думают эксперты.

От Минэкономразвития

По прогнозу, который был озвучен главой Министерства экономического развития РФ Максимом Решетниковым, в 2023 году ожидается незначительный рост безработицы – до 4,4%. Далее значение показателя будет снижаться – до 4,3% в 2024 году, а в 2025 году – до 4,1%.

От Минтруда

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков высказался о том, что ведомством не прогнозируется значительный рост безработицы в 2023 году. Свое мнение он объяснил тем, что уровень регистрируемой безработицы равен 0,8%, а численность безработных существенно не растет. Сохранить низким этот уровень чиновник предлагает с помощью госпрограмм стимулирования занятости, которые планируется продвигать и охватывать ими всё больше населения.

Мнения экспертов

В целом, большинство экспертов сходятся во мнении, что резкого скачка безработицы в России в 2023 году ждать не стоит. Но ситуацию на рынке труда в 2023 году аналитики всё же видят немного по-разному. Мы собрали несколько мнений экспертов на предстоящий год:

Доцент кафедры «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец считает ситуацию стабильной. Если не брать в расчет возможность стремительных изменений, то, исходя из текущего момента, резкого роста уровня безработицы в 2023 году ожидать не стоит. Эксперт акцентировала внимание, что в 2022 году благодаря санкциям появился стимул для развития отечественного производства, а Правительство своевременно приняло меры поддержки. Продолжение работы иностранных компаний под новыми брендами, увеличение количества регистраций в статусе самозанятого и наличие скрытой безработицы – всё это факторы, сдерживающие рост показателя. Аналитики кадровой компании Manpower не ожидают неконтролируемого скачка безработицы. Вероятное ускоренное высвобождение работников на фоне ухудшения политической и экономической ситуации будет сглаживаться необходимостью замещения мобилизованных работников. Эксперты подчеркивают, что все изменения на рынке труда будут контролироваться государством.

Доцент Финансового университета при Правительстве РФ Олег Комолов также не высказал опасений о росте безработицы. Он считает, что необходимость в рабочей силе будет расти, в том числе и по причине присоединения к РФ новых территорий, которые нужно будет восстанавливать. Поэтому возрастет спрос на строителей, геодезистов, маляров, плиточников.

Профессор Финуниверситета при Правительстве РФ Александр Сафонов поддерживает мнение коллег и считает, что для выполнения гособоронзаказа и программы импортозамещения потребуются дополнительные человеческие ресурсы. Сафонов ожидает рост самозанятости и структурную перестройку рынка труда.

Александр Щербаков с кафедры труда и социальной политики РАНХиГС уверен, что явные предпосылки для прогноза роста безработицы в 2023 году в России отсутствуют. Он с оптимизмом заявляет, что уход компаний с российского рынка не сильно сказался на рынке труда, так как в большинстве случаев рабочие места были сохранены, а деятельность быстро восстановилась новыми руководителями-соотечественниками. Он также обратил внимание, что программа импортозамещения предполагает создание новых рабочих мест и расширение уже действующих. Этот вопрос стоит на контроле у Правительства.

Таким образом, основная часть прогнозов говорит о том, что резкого скачка безработицы в 2023 году ждать не стоит.

О том, что еще будет происходить с рынком труда в 2023 году, нам рассказала Надежда Михина из ProPersonnel:

С уходом в 2022 году из России иностранных компаний и введением санкций эксперты ожидали кризиса и роста безработицы к концу 2022 года. Встречались прогнозы о 30%-й безработице. На данный момент этого не произошло, так как в 2022 году в России работало около 5 тысяч иностранных компаний по сравнению с более чем 3 миллионами российских юрлиц плюс свыше 3,5 миллионов действующих ИП.

Кроме того, иностранные компании релоцировали сотрудников по желанию, также специалисты, кто работал в международных компаниях, нашли работу в других странах, используя знания иностранного языка и свои компетенции. Мы видим, что активы уходящих из России компаний покупаются отечественными бизнесами и, как правило, сохраняются рабочие места. Мы можем отметить начавшуюся тенденцию укрупнения российских компаний.

В 2023 продолжится развитие и сельскохозяйственной отрасли: рост числа вакансий в этом сегменте составил 18% к прошлому году. И здесь может быть нехватка специалистов, поэтому можно порекомендовать молодым специалистам и специалистам из других сфер обратить внимание на сельское хозяйство.

Уже более пяти лет на кадровом рынке сохраняется дефицит ИТ-специалистов, сейчас на фоне прошедшей частичной мобилизации нехватка ИТ-сотрудников будет еще более острой. У ИТ-сферы «мужское лицо», свыше 90% специалистов – это мужчины. Для компаний это вызов, к которому нужно найти решение.

Строительная отрасль – одна из важнейших для экономики страны и традиционно поддерживаемая государством – продолжит развитие, но темпы роста могут снизиться. Согласно аналитическим данным, в целом по России динамика роста вакансий в этой отрасли составила плюс 46% к аналогичному периоду прошлого года, в то время как количество резюме увеличилось всего на 12%.

Также можно отметить укрепление и укрупнение компаний госсектора и компаний с государственным участием. Для кандидатов работа в госсекторе – это прежде всего стабильность и гарантированные зарплаты. Поэтому конкурс на вакансии в этом сегменте будет повышенный.

Рост зарплат в 2023 году будет в сферах, традиционно проводящих индексацию (госсектор). У бизнеса тенденция увеличивать процент выплат бонусов и премий за результат, которая появилась еще в начале пандемии, сохранится.

В целом, кадровый рынок России в 2023 году – это рынок работодателя. Компании будут нанимать сотрудников на «своих» условиях.