Айда№1 ЭК

КРнын жаны Эмгек кодекси ЖК тарабынан качан кабыл алынган?

КРнын жаны Эмгек кодекси Кыргыз Республикасынын Президентинин канчанчы Указы менен качан бекитилген?

КРнын жаны Эмгек кодекси канча главадан жана беренеден турат?

КРнын мурдагы Эмгек кодекси канча главадан жана беренеден турган?

КРнын мурдагы Эмгек кодекси Призидент тарабынан канчанчы жылы номер канчанчы Указ менен кабыл алынган?

Иштегендерге зыяндуу же коооптуу ондуруштук факторлордун таасири жокко чыгарыган же болбосо алардын таасиринин денгээли ченемдер менен белгиленген денгээлден ашпаган эмгек шарттары кандайча аталат?

Кызматкерлердин туруктуу жашаган жерине кун сайын кайтып келуусун камсыз кылуу мумкун болбогон учурда  эмгек процессин алардын туруктуу жашаган жеринен тышкары жузого ашыруунун озгочо формасы кандайча аталат?

Гигиеналык ченемдерден ашкан жана кызматкерлердин организмине жагымсыз таасир тийгизуучу зыяндуу ондуруштук факторлордун болушу менен муноздолгон эмгек шарттары кандайча аталат?

Кызматкерлерге социалдык -эмгек мамилелери жаатында берилген укуктары жузого ашырууну камсыз кылуучу каржаттардагы ыкмалар жана шарттар эмне деп аталат?

Эигек функциясын аткаруу учун маалыматтык-телекоммуникациялык техналогияларды пайдалануу шарттарында жана аны аткаруу менен байланышкан мамилелер боюнча иш беруучу менен кызматкерлердин ортосундагы оз ара аракеттенууну жузого ашыруу учун иш беруучу жайгашкан жерден тышкары  жерде эмгек келишиминде аныкталган эмгек функциясын аткаруу эмне деп аталат?

Иш беруучу менен кызматкердин ортосунда жазуу жонундо тузулгон атайын келишим,ага ылайык кызматкер кесиптик квалификацияны алуу,кайра даярдоо жана квалификациясын жогорлатуу учун иш беруучу тарабынан уюштурулган кесиптик даярдоо курсунан отууго милдеттенет, Бул келишим кандай келишим деп аталат?

Билим беруу уюмунда теориялык материалды уйронуунун жпнп базалык кондумдорду оздоштуруунун,практикалык  кондумдорду бекемдоонун билим беруу уюмунун,билим алуучунун жана иш беруучунун бирдей жооп беруучунун бирдей жоопкерчилиги менен жумуш ордунда кесиптик тажыйырбага ээ болуунун узгултуксуз циклин камсыз кылуучу окутуунун туру кандайча аталат?

Белгиленген улгудогу докумменттер менен тастыкталуучу кесиптик иштин белгилуу бир турун аткарууга даярдыгын муноздоочу билимдердин,кондумдорун жана социалдык-инсандык компетенциялардын денгээли эмне деп аталат?

Уюмдагы сойиалдык-эмгек мамилелерин жонго салуучу кызматкерлердин жана иш беруучулордун атынан алардын окулдорунун ортосунда жазуу жузундо тузулуучу локалдуу ченемдик акт эмне деп аталат?

Кызматкерлердин алар тарабынан эмгек же мыйзамда каралган башка милдеттерди аткаруусу менен байланышканчыгымдарынын ордун толтуруу максатында белгиленген акчалай толомдорду эмне деп айтабыз?

Адаидын белгилуу бир кырдаалда  билимдердин жана кондумдордун ар кандай элементтерин оз алдынча колдонууга интеграцияланган жондомдуулугу эмне деп аталат?

Иш беруучу тарабынан кызматкерлергеалардын эмгеги учун толомдорду мыйзамдарга,башка ченемдик укуктук актыларга ,жамааттык келишимдерге,макулдашууларга,локалдык  ченемдик актыларга жана эмгек келишимдерине ылайык белгилоону жана жана жузого ашырууну камсыз кылуу менен байланышкан мамилелердин тутуму эмне деп аталат?

Озуно укуктук социалдык-экономикалык , уюштуруу-техникалык ,санитардык-техникалык даарылоо профилактикалык,реабилитациялык жана башка иш чараларды камтуучу эмгектенуу пропроцессинде кызматкерлердин омурун жана ден соолугун  сатоо тутуму эмне деп аталат?

Мурда ээ болгон кесиптик билимди,билгичтиктерди жана кондумдорду колдоого ,кенейтууго,терендетууго, жана оркундотууго мумкундук беруучу кесиптик окутуунун формасы эмне деп аталат?

Белгилуу бир ишти,иштердин тобун аткаруу учун зарыл болгон билимге,билгичтикке жана кондумдорго ээ болуу процессин эмне дейбиз?

Иш беруучу менен эмгек мамилелерине кирген жеке жак кандай аталат?

Кызмактер ички эмгек тартибинин эрежелерине же иш графигине, же болбосо эмгек келишимин шарттарына ылайык озунун эмгек милдеттерини атканган убакты эмне дейбиз?

Кызматкер учун берилген (нормалдуу) жумуш убактысын убактысынын узактыгынан тышкары иш беруучунун демилгеси боюнча кызматкер тарабынан аткарычуулу иш эмне деп аталат?

Иш беруучулордун тескемеси боюнча кызматкерлердин кызматтык тапшырмасын аткаруу учун туруктуу иштеген жеринен тышкары белгилуу бир моонотко барышын эмне дейбиз?

Кызматкердин негизги ишинен бош убактысында эмгек келишимин \ин шатрттарында башка узгултуксуз акы толоруучу жумушту аткаруусу эмне деп аталат?

Республикалык, тармактык жана аймактык денгээлдеги кызматкерлердин жана ищ беруучулордун ыйгарым укуктуу окулдордун ортосунда алардын компетенциясынын чегинде тузулуучу, социалдык-эмгек мамилелерин жана алар менен байланышкан экономикалык мамилелерди жонго салуунун жалпы принциптерин белгилоочу ченемдик акт эмне деп аталат?

Социалдык оноктоштук эмнени аныктайт?

Иштин татаалдыгына жана кызматкерлердин квалификациялык муноздомолоруно жараша тарифтик коэффценттердин жардамы менен аныкталган иштердин тарифтик разряддарцынын жыйындысын эмне деп атайбыз?

Эмгектин татаалдыгын жана кызматкерлердин квалификациясын чагылдыруучу чондук эмне деп аталат?

Кызматкер менен иш беруучунун ортосундагы иш беруучу кызматкерлерге шартталган эмгек функциялары боюнча иш берууго , ушу Кодексте,мыйзамдарда,башка ченемдик актыларда,жамааттык келишимдерде,макулдашууларда ,эмгек укугунун ченемдерин камтыган локалдуу ченемдик актыларда каралган эмгек шарттарын камсыз кылууга,кызматкерлерге эмгек акысын оз убагында жана толук олчомдо толоп берууго милдеттенет,ал эми кызматкер ички эмгек тартибине баш ийуу менен белгилуу кесип,квалификация же кызмат орду боюнча ишти жеке озу аткарууга милдеттенет.Бул милдеттенме эмне деп аталат?

 Эмгек мыйзамдарынын  (2-берене) кайсылар?

Эмгек мыйзамдарынын негизги милдеттери кайсылар?Туура жоопторду белгилениз.

Эмгек жана ага туздон-туз байланышкан эмгек мамилелерин укуктук жонго салуунун негизги принциптери кайсылар?

жергиликтуу оз алдынча башкаруу органдары оз коспетенциясынын чегинде кызматкерлердин окулчулуктуу органдары менен макулдашуу боюнча эмгек укуктарын ченемдерин камтыган актыларды кабыл алууга укуктуубу?

жараандарынын укуктарын жана эркиндиктерин мамлекет тарабынан анын ичинде сот тартибинде коргоону камсыз кылуу бул:

Иш беруучулордун актылары кандай формада ырасталган электрондук доккумент турундо таризделет?

эмгек мамилелерин жана аны менен туздон туз байланышкан башка мамилелерди келишимдик тартипте жонго салуу ушул Кодекстин канчанчы беренесинде корсотулгон?

эмгек жана ага туздон-туз байланышкан эмгек мамилелерин жонго салуунун негизги принциптери канчанчы беренеде корсотулгон?

ишке орноштурууну камсыз кылуу, эмгек жонундо,эмгеки коргоо жонундо мыйзамдардын сакталышын контролдоо жана козомолдоо менен байланышкан мамилелерди жонго салуу канчанчы беренеде корсотулгон?

жамааттык келишимдер , макулдашуулар ошондоц эле эмгек келишимдери кызматкерлердин эмгек мыйзамдарында белгиленген укуктарын жана кепилдиктерин начарлатуучу шарттарды...

Эч ким жынысына,рассасына,улутуна,тегине,мулктук жана кызматтык абалына,кургагына,жашаган жерине,динге болгон мамилесине,саясий ынанымдарына,коомдук бирикмелерине таандагына же таандык эместигине карабастан жол берилбейт.Бул эмгек чойросундо басмырлоого жол бербоо канчанчы беренеде корсотулгон?

Бирдей баалулуктагыэмгек учун бирдей эмес акы толоо...

Эмгек укугунун ченемдерин камтыган мыйзам же башка ченемдик укуктук акы откон мезгилге карата...

Эмгек мамилелеринин тараптары болуп кимдер саналат?

Канча жашка толгон адам кызматкер болушу мумкун?

озгочо учурларда уюмдук кызматкерлеринин окулчулуктуу органы же болбосо эмгек чойросундогу ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган менен макулдашуу боюнча канча жашка толгон адам ишке кабыл алынышы мумкун?