СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Интересные факты о границах личности. Человеку со слабыми границами можно дать в руки что угодно и сказать – это твое, и он поверит, а можно отнять вся что угодно, сказав, что это на самом деле не твое. И челове ...
15.06.2018 13:46 198
Никому не нравится, когда его критикуют. Отвечать на критику с достоинством и беспристрастно — драгоценное умение, которым мало кто обладает. А необдуманная реакция может привести к ненужным страданиям. 1. Чему я могу научиться? Обычно в критике есть, хотя бы небольшое, зерно правды. Критика может показаться негативной, но она дает нам возможность учиться и приобретать опыт. ...
15.06.2018 13:44 210
1. Радость сама по себе не приветствуется в российской культуре. Особенно у нас смотрят косо на тех, кто свое приподнятое настроение демонстрирует спонтанно, шумно, ярко. Даже на го ...
15.06.2018 07:24 220
«Да, да, да!» Намного проще произвести приятное впечатление, если с тобой часто соглашаются. А если ты поведешь беседу так, что твой собеседник будет вынужден начать разговор с позитивных высказываний, то и дальше ему будет легче с тобой соглашаться. Тебе достаточно спровоцировать своего визави на то, чтобы он несколько раз произнес слова вроде «да», «прекрасно». Все очень просто! Прежде чем начать встречу с коллегой или флирт с симпатичн ...
15.06.2018 07:22 180
Воробьи дерутся и резвятся – ожидай хорошей погоды в ближайшее время. С самого утра 15 июня солнце находится как бы в небольшом тумане – значит, погода будет тихой и теплой. Дождь пошел – примета того, что будет хороший урожай конопли и льна. Ветер 15 июня с Запада дует – в ближайшее время будет похолодание. ...
15.06.2018 07:04 385
Многие организационные конфликты легче предупредить, чем разрешить. Поскольку центральными фигурами конфликтов в организации являются конкретные личности, то такая профилактика должна быть личностно-ориентированной. Остановимся на некоторых особо значимых организационно-управленческих условиях, способствующих снижению конфликтности личности. Известно, что многие организационные конфликты легче предупредить, чем разрешить, поэтому профилактика конфликтов должна занять видное ...
14.06.2018 15:12 369
Люди демонстрируют свои негативные эмоции разными способами. Данная статья поможет Вам понять, как же справляться с чужими негативными эмоциями. 1. Определите, что проблема отношений действительно существует. Прежде всего, определите человека, который выплескивает свои негативные эмоции у Вас на работе. Не игнорируйте их, если они негативно сказываются на работе сотрудников, Вашей работе либо отношении с Вашими клиентами, покупателями в целом. ...
14.06.2018 15:09 255
Наверняка, если спросить сотрудников компании, что для них самое важное в работе, в отношениях с коллегами, они бы ответили, что самое важное – это здоровая атмосфера в коллективе, доверие в работе и конечно же уважение (уважение друг к другу, к каждому сотруднику). Для того чтобы создать крепкую команду, руководству всегда необходимо помнить следующее: Всем необходимо уважение Всем необходимо немного внимания Все необходимо немного времени на себя Уваж ...
14.06.2018 15:06 303
Современные молодые люди постепенно вырабатывают некий золотой стандарт правильного и быстрого построения карьеры: блестящее основное образование, параллельный опыт, обязательное дополнительное образование, работа на износ в течение нескольких лет, чтобы заработать вес на рынке труда, и, наконец, череда вожделенных должностей, символизирующих ступеньки наверх. Идеальные карьеристы заранее знают, чего хотят, и идут к цели с упорством роботов. Но среди нас все же больше обычных лю ...
14.06.2018 15:03 300
Мы все зарабатываем себе на жизнь, но работа не должна быть только средством заработать деньги. Она должна приносить удовлетворение! Как говорится, вы должны быть счастливы, когда уходите с работы вечером после трудового дня, и счастливы утром, когда приходите на работу. У всех бывают плохие дни на работе, но если у вас там постоянно все плохо, то вам пора подумать о переменах. Вот признаки, которые указывают на то, что вам надо двигаться дальше: 1. Вы не хотит ...
14.06.2018 14:59 238