СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Мотивация трудовой деятельности

Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.
Тест по дисциплине "Менеджмент". Тема "Мотивация трудовой деятельности"

Список вопросов теста

Вопрос 1

Мотивация - это...
 

Варианты ответов
  • Процесс стимулирования кого-либо (отдельного человека или группы людей) к деятельности, направленной на достижения целей организации
  • Стадия процесса управления, в рамках которой определяются цели деятельности, необходимые для этого средства, а также методы более эффективные в данных условиях
  • Достижение согласованности в работе всех звеньев предприятия посредством налаживания рациональных связей между ними
Вопрос 2

К содержательным теориям мотивации относятся:
 

Варианты ответов
  • Иерархия потребностей по Маслоу,Теория потребностей МакКлеланда, Двухфакторная теория Герцберга
  • Теория ожидания, Теория справедливости, Модель Портера – Лоулера
Вопрос 3

Иерархия потребностей по Маслоу  включает следующие потребности:
 

Варианты ответов
  • Физиологические, безопасности и защищенности, социальные, уважения, самовыражения
  • власти, успеха, причастности
  • Успеха, продвижения по службе, возможности творческого и делового роста
Вопрос 4

Дэвид МакКлеланд считал, что людям присуще  потребности
 

Варианты ответов
  • Уважение, самовыражение, безопасность
  • Власти, успеха и причастности.
  • Успех, продвижение по службе, возможности творческого роста
Вопрос 5

К процессуальным теориям мотивации относятся:
 

Варианты ответов
  • Теория ожиданий, Теория справедливости, Модель Портера – Лоулера
  • Планирование, Мотивация, Контроль
Вопрос 6

Верно ли утверждение "Теория ожиданий, базируется на положении о том, что наличие активной потребности не является единственным необходимым условием мотивации человека на достижение определенной цели. Человек должен также надеяться на то, что выбранный им тип поведения действительно приведет к удовлетворению или приобретению желаемого".

Варианты ответов
  • Да
  • Нет
Вопрос 7

Модель мотивации теории ожидания по Вруму можно представить по следующей формуле:
 

Варианты ответов
  • Мотивация = З-Р×Р-В×Валентность
  • Мотивация = Р-В×З-Р×Валентность
  • Мотивация =Валентность×Р-В×З-Р×Валентность
Вопрос 8

Теория справедливости говорит о том, что...
 

Варианты ответов
  • мотивация состоит в совпадении экономических и социальных явлений
  • Люди объективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу
  • мотивация обусловлена непрерывностью производства
Вопрос 9

Наиболее очевидный способ, которым организация может вознаградить сотрудников
 

Варианты ответов
  • Деньги
  • Предоставление жилья
  • Условия работы
Вопрос 10

Мотивация...
 

Варианты ответов
  • создание внутреннего побуждения к действиям, является результатом сложной совокупности потребностей, которые постоянно меняются
  • широкое внедрение в производство и управление достижении науки и передового опыта, повышения уровня экономических знании
  • состоит в совпадении экономических и социальных явлений и стремлений на всех ступенях и во всех звеньях аппарата управления, а также всех работников сферы производства
Сохранить у себя: