Наслаждайтесь радостью окончания учебного года весь следующий! Доступ к материалами на весь год со скидкой 90%

СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Выбрать материалы

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Специальная оценка условий труда

Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.

Целевое обучение по Охране труда

Список вопросов теста

Вопрос 1

В течение какого срока действительна Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

Варианты ответов

В течение 1 года.
В течение 10 лет.
В течение 5 лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Вопрос 2

Что такое специальная оценка условий труда

Варианты ответов

омплекс мероприятий по выявлению вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценке их воздействия и применения средств защиты работника.
комплекс мероприятий по выявлению вредных или опасных факторов производственной среды, оценке их воздействия.
оценка производственной среды и трудового процесса, выявление их воздействия и применения средств защиты работника.

Вопрос 3

Что включает в себя понятие «Специальная оценка условий труда»?

Варианты ответов

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Специальная оценка условий труда - это система анализа и оценки профессиональных знаний и навыков работающего на конкретном рабочем месте, его соответствие занимаемой должности.
Специальная оценка условий труда - это процедура, предшествующая реструктуризации организации, в которой она проводится.

Вопрос 4

Какие рабочие места в организациях подлежат специальной оценке условий труда?

Варианты ответов

те рабочие места, которые работодатель (его представитель) по своему усмотрению выбирает рабочие места, подлежащие специальной оценке.
те рабочие места, которые комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.
только те рабочие места, условия труда на которых могут быть отнесены к категории вредных или опасных.
все рабочие места работодателя, кроме мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Вопрос 5

Каковы сроки проведения специальной оценка условий труда на рабочем месте ?

Варианты ответов

Не реже одного раза в 3 года.
Не реже одного раза в 5 лет.
Не реже одного раза в 6 лет.

Вопрос 6

Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях:

Варианты ответов

ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников
изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников
произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов
В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места

Вопрос 7

Внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях:

Варианты ответов

ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников
изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников
произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов
В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места

Вопрос 8

Специальная оценка условий труда проводится в отношении?

Варианты ответов

20% от общего числа предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих мест.
25% от общего числа предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих мест.
20% от общего числа предполагаемых аналогичных и аналогичных рабочих мест, но не менее двух.

Вопрос 9

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда:

Варианты ответов

надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями,
надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.
работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.

Вопрос 10

Чем регулируется проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется

Варианты ответов

федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе
всеми документами указанными выше

Вопрос 11

Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются

Варианты ответов

работодателя
службу охраны труда и бухгалтерию
хозяйственную службу предприятия

Вопрос 12

Каким требованиям должна соответствовать организация которая проводит специальную оценку условий труда?

Варианты ответов

указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда
наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования
наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса
наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процессас
всем перечисленным выше требованиям