СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

«Управление личной карьерой»

Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.
«Управление личной карьерой»

Список вопросов теста

Вопрос 1

Возникновение управления персоналом как особого вида деятельности (выбрать и указать только одну группу факторов) связано с:

Варианты ответов
  • ужесточением рыночной конкуренции, усложнением масштабов экономических организаций, развитием организационной культуры
  • ростом масштабов экономических организаций, усилением недовольства условиями труда большинства работников
  • распространением «научной организации труда», активным вмешательством государства в отношения между наемными работниками и работодателями
Вопрос 2

Возрастание роли стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами время связано:

Варианты ответов
  • с ужесточением конкуренции во всех ее проявлениях, ускорением темпов изменения параметров внешней среды и возрастанием неопределенности ее параметров во времени
  • с высокой монополизацией и концентрацией российского производства
  • с регионализацией экономики и целенаправленной структурной перестройкой занятости
Вопрос 3

Планы по человеческим ресурсам определяют:

Варианты ответов
  • оценку будущих потребностей в кадрах
  • политику по отношению к временным работающим
  • уровень оплаты
Вопрос 4

Невысокая текучесть кадров является формальным показателем:

Варианты ответов
  • лояльности персонала
  • моббинга ( форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе)
  • сопротивления персонала
Вопрос 5

____________ представляет совокупность мотивов, направляющая деятельность личности.

Варианты ответов
  • профессиональная культура
  • самосознание
  • мотивация
Вопрос 6

Диапазон профессионального выбора с возрастом:

Варианты ответов
  • уменьшается
  • увеличивается
  • активизируется
Вопрос 7

Негативной реакцией персонала на организационные изменения является

Варианты ответов
  • сопротивление
  • групповая динамика
  • психологический климат
  • текучесть кадров
Вопрос 8

Профессиональный выбор должен совершаться на основе:

Варианты ответов
  • собственного желания
  • мнения родителей
  • «моды» на профессии
  • профессиональной направленности личности
Вопрос 9

Автором теории самоактуализации личности является:

Варианты ответов
  • А.Маслоу
  • Ф. тейлор
  • К. альдерфер
  • Ф. герцберг
Вопрос 10

Профессиональная адаптация начинается:

Варианты ответов
  • с момента выбора профессии
  • с момента начала профессиональной деятельности
Сохранить у себя: