СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Управление персоналом

Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.
Тест для диф.зачета

Список вопросов теста

Вопрос 1

К видам карьеры не относятся

Варианты ответов
  • Профессиональная карьера
  • Внутриорганизационная карьера
  • Межорганизацинная карьера
  • Излишняя
Вопрос 2

Сколько существуюет этапов управления деловой карьерой

Варианты ответов
  • 2
  • 3
  • 4
Вопрос 3

Текучесть кадров бывает

Варианты ответов
  • Внутриорганизационная
  • Внешняя
  • Внутренняя
Вопрос 4

К видам деловой карьеры относится

Варианты ответов
  • профессиональная
  • внутриорганизационная
  • вертикальная
  • горизонтальная
Вопрос 5

В этапы управления деловой карьерой входит 

Вопрос 6

К  целям оценки персонала относится

Варианты ответов
  • Административная
  • Информационная
  • Мотивационная
  • Деловая
Вопрос 7

К типам конфликтов относится

Варианты ответов
  • внутриличностный
  • межличностных
  • конфликт между личностью и группой
Вопрос 8

К методам обучения вне рабочего места не отностися

Варианты ответов
  • деловые игры
  • метод усложняющих задач
  • учебные ситуации
  • Моделирование
Вопрос 9

Мимикрия-это

Варианты ответов
  • Полное принятие ценностей и норм организации, готовность подчиняться правилам игры. Такие работники составляют в коллективе основную массу.
  • Соблюдение второстепенных норм при неприятии основных характерно для потенциальной группы риска, члены которой готовы в любой момент расстаться с фирмой.
  • Он характеризуется согласием с основными нормами и ценностями организации при неприятии второстепенных. Сотрудник сохраняет некую индивидуальность, но по-своему неплохо работает в коллективе.
  • Сотрудник выражает активное несогласие с ценностями фирмы, его ожидания находятся в непримиримом противоречии с реальностью. Обычно он увольняется в первые же месяцы.
Вопрос 10

Сколько суествует сторон процесса адаптации сотрудника

Варианты ответов
  • 2
  • 4
  • 6
  • 3
Вопрос 11

Сколько существует этапов процесса управления деловой карьерой

Варианты ответов
  • 6
  • 5
  • 8
  • 4
Вопрос 12

Что не входит в личностные качества руководителя

Варианты ответов
  • Уравновешенность
  • Энтузиазм
  • Практический интеллект
  • Практичность
Вопрос 13

В задачи научной организации труда не входит

Варианты ответов
  • Психофизиологическая задача
  • Экономическая задача
  • Социальная задача
  • Мотивационная задача
Сохранить у себя: