Менеджмент

В современном менеджменте, цели в управлении организации, являются одним из наиболее ответственных моментов в процессе планирования деятельности предприятия.

Именно в соответствии с выбранной целью формируется стратегия и тактика развития предприятия, разрабатываются прогнозы и планы действий, происходит оценка результатов принятых решений и принятых действий. Цель - основа, ось, стержень, вокруг которого формируется вся управленческая деятельность.

Цели являются исходной точкой планировании, лежат в основе построения организационных отношений, на них базируется система мотивирования, используемая в организации и наконец, являются точкой отсчета в процессе контроля и оценки результатов труда отдельных работников, подразделений и организации в целом.

Цели организации выражают результат, к которому призваны стремиться работники, объединившиеся в организацию, для совместного труда, или то состояние, к которому они намерены прийти в результате совместной деятельности. Организации существуют для достижения определенных целей, на управляющую систему возлагается ответственность за эффективное использование ресурсов для их достижения.

Самой общей целью организации, является миссия, именно это основная общая цель организации, четко выраженная причина ее существования. Все остальные цели вырабатываются для осуществления этой миссии.

Миссия организации определяет место, роль и положение организации в обществе, ее общественный статус.

В современной науке управления миссия организации рассматривается как стратегический инструмент, идентифицирующий целевой рынок и широко определяемый бизнес, и основную деятельность организации. Выработка миссии и постановка целей организации являются важнейшими исходными моментами процесса управления.