МРОТ в России с 1 января 2018 года: таблица по регионам

Согласно положениям части 1 статьи 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда не может быть ниже прожиточного минимума. Однако с момента вступления ТК в действия и до последнего времени это требование ни разу не выполнялось. Все дело в том, что его «Заключительные положения» (а именно статья 421) содержат норму о том, что процесс приведения МРОТ в соответствие со ст. 133 проводится поэтапно, при этом сама сумма и сроки ее увеличения определяются отдельным законом.

Действительно, принятый 19 июня 2000 года закон №82-ФЗ регулярно пересматривался, и тем самым изменялась величина низшего порога вознаграждения для наемных работников. Однако никогда эта сумма не достигала показателя прожиточного минимума. МРОТ в России с 1 января 2018 года, утвержденный ФЗ-421 от 29.12.17, также меньше прожиточного минимума, но уже с 1 января 2019 года эти показатели выровняются.

МРОТ в Росс

Что представляет собой минимальный размер оплаты труда? Это законодательно установленный низший предел вознаграждения, которое может быть выплачено наемному работнику за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым соглашением. Вместе с тем сказанное не означает, что работодатель не имеет права выплачивать персоналу месячную зарплату, которая будет ниже МРОТ. Такая обязанность наступает когда соблюдены два условия:

• норма рабочего времени отработана в полном объеме;
• выполнены установленные нормы труда (показатели, служащие для определения количества работы, ее трудоемкости, стоимости затрат).

Не привязывается к МРОТ и зарплата совместителей. Их труд вознаграждается пропорционально отработанному времени, выработке и т. д.

МРОТ в России: федеральный, региональный, районный

Как уже говорилось выше, минимальная величина вознаграждения за труд в целом по стране определяется ФЗ-82. Но в отдельно взятом регионе соответствующим соглашением может устанавливаться иной показатель МРОТ. При этом должны соблюдаться определенные условия:

• его величина, определенная на уровне субъекта Федерации, не должна быть меньше суммы, установленной законодательством РФ;
• при определении регионального МРОТ принимаются во внимание основные показатели в социально-экономической сфере, а также размер прожиточного минимума в конкретном регионе;
• при финансировании организации за счет средств госбюджета РФ низший предел вознаграждения работника устанавливается ФЗ-82.

Величина регионального и федерального МРОТ в России может разниться достаточно сильно. В достаточной степени это заметно в столице (что неудивительно, учитывая стоимость жизни в Москве). Так, на конец 2017 года этот показатель в Белокаменной – свыше восемнадцати с половиной тысяч рублей, тогда как на федеральном уровне МРОТ за этот же период – лишь 7800 руб.

Стоит отметить, что принятие регионального соглашения в целом не обязывает субъектов хозяйственной деятельности к нему присоединяться (хотя возможность отказа несколько затруднена и предполагает соблюдение целого ряда формальных процедур – проведение консультаций, предоставление письменного мотивированного обоснования такого решения и т. д.). Если работодатель не присоединился к соглашению, при выплате зарплаты он ориентируется на федеральный МРОТ

Отдельно минимальный размер оплаты труда рассчитывается для территорий Крайнего Севера и приравненных к ним. 7 декабря 2017 года Конституционный суд РФ, рассматривая дело о применении ст. 129, 133, 133.1 ТК, принял постановление №38-П, согласно которому МРОТ в России с 1 января 2018 года (как и до этой даты) не включает в себя коэффициент и надбавку за работу в таких районах. Хотя по общему правилу премии и доплаты должны входить в его состав.

МРОТ в России с 1 января 2018 года по регионам (+ таблица)

Увеличение нижнего порога вознаграждения для наемных работников с 01.01.18 сразу более чем на двадцать процентов (с 7800 до 9489 рублей) стало основанием для повышения региональных МРОТ с указанной даты практически во всех субъектах Федерации.

В частности, если после вступления в силу закона №421-ФЗ сумма, определенная региональным соглашением, оказалась менее 9489 руб., тогда МРОТ приводится в соответствие с положениями ст. 133.1 ТК РФ: т. е. следствием становится автоматическое его повышение

МРОТ в России с 1 января 2018 года по регионам (таблица 2018 – 1) устанавливается на уровне 9489 рублей в следующих субъектах Российской Федерации:

Также ряд региональных соглашений (а, например, в Москве – постановление правительства) устанавливают МРОТ в России с 1 января 2018 года в отдельных субъектах Федерации (либо их районах) выше, чем законодательство РФ (таблица 2018 – 2):

ии и его особенности