Полезные кники

Исходя из того, что в последнее время в Трудовой кодекс было внесено большое количество изменений, то необходимо специалистам в области юриспруденции дать пояснения к этим изменениям. Здесь изложены новые требования к содержанию трудового договора, а также новые правила оплаты различных пособий и компенсаций работникам, а также многое другое. Теперь работа кадровой службы осложнилась тем, что необходимо учесть в работе нововведения - ошибки при заключении трудовых договоров, в порядке и оформлении увольнения, расчетах с работниками могут привести как к штрафам со стороны трудовой инспекции, налоговых органов или Пенсионного фонда, так и к судебному разбирательству по причине конфликта с работниками. Книга подготовлена с учетом всех изменений действующего законодательства в сфере трудовых отношений. Цель издания - помочь кадровой службе в организации работы с персоналом. Издание рекомендовано юристам, руководителям предприятий, бухгалтерам, студентам ВУЗов и всем, кто интересуется проблемами трудового права.