СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ
Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно
Скидки до 50 % на комплекты
только до
Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой
Организационный момент
Проверка знаний
Объяснение материала
Закрепление изученного
Итоги урока
Межрегиональный профсоюз работников образования
Запредельно низкий социальный статус профессии учителя; копеечная, особенно в регионах, заработная плата; чудовищная нагрузка и кабальная зависимость от школьной администрации; постоянная травля, вплоть до увольнения по статье «аморальный проступок» стали практически постоянной практикой.
В этих условиях молодые учителя, даже если они приходят в школу, надолго там не задерживаются. Учителя же старшего возраста, а это в основном женщины, работают на износ, собственным здоровьем оплачивая бесконечные реформы и новшества в области образования.
Увеличение пенсионного возраста и сопутствующее этому фактическое увеличение срока выслуги для педагогов с 25 до 33 лет значительно ухудшают и без того близ
Межрегиональный профсоюз работников образования
Запредельно низкий социальный статус профессии учителя; копеечная, особенно в регионах, заработная плата; чудовищная нагрузка и кабальная зависимость от школьной администрации; постоянная травля, вплоть до увольнения по статье «аморальный проступок» стали практически постоянной практикой.
В этих условиях молодые учителя, даже если они приходят в школу, надолго там не задерживаются. Учителя же старшего возраста, а это в основном женщины, работают на износ, собственным здоровьем оплачивая бесконечные реформы и новшества в области образования.
Увеличение пенсионного возраста и сопутствующее этому фактическое увеличение срока выслуги для педагогов с 25 до 33 лет значительно ухудшают и без того близкое к коллапсу состояние российской школы и являются бесчеловечным актом по отношению к её основе – учителям.
Совет МПРО «Учитель» поддерживает начатую КТР
Межрегиональный профсоюз работников образования
Запредельно низкий социальный статус профессии учителя; копеечная, особенно в регионах, заработная плата; чудовищная нагрузка и кабальная зависимость от школьной администрации; постоянная травля, вплоть до увольнения по статье «аморальный проступок» стали практически постоянной практикой.
В этих условиях молодые учителя, даже если они приходят в школу, надолго там не задерживаются. Учителя же старшего возраста, а это в основном женщины, работают на износ, собственным здоровьем оплачивая бесконечные реформы и новшества в области образования.
Увеличение пенсионного возраста и сопутствующее этому фактическое увеличение срока выслуги для педагогов с 25 до 33 лет значительно ухудшают и без того близкое к коллапсу состояние российской школы и являются бесчеловечным актом по отношению к её основе – учителям.
Совет МПРО «Учитель» поддерживает начатую КТР
Межрегиональный профсоюз работников образования
Запредельно низкий социальный статус профессии учителя; копеечная, особенно в регионах, заработная плата; чудовищная нагрузка и кабальная зависимость от школьной администрации; постоянная травля, вплоть до увольнения по статье «аморальный проступок» стали практически постоянной практикой.
В этих условиях молодые учителя, даже если они приходят в школу, надолго там не задерживаются. Учителя же старшего возраста, а это в основном женщины, работают на износ, собственным здоровьем оплачивая бесконечные реформы и новшества в области образования.
Увеличение пенсионного возраста и сопутствующее этому фактическое увеличение срока выслуги для педагогов с 25 до 33 лет значительно ухудшают и без того близкое к коллапсу состояние российской школы и являются бесчеловечным актом по отношению к её основе – учителям.
Совет МПРО «Учитель» поддерживает начатую КТР
Межрегиональный профсоюз работников образования
Запредельно низкий социальный статус профессии учителя; копеечная, особенно в регионах, заработная плата; чудовищная нагрузка и кабальная зависимость от школьной администрации; постоянная травля, вплоть до увольнения по статье «аморальный проступок» стали практически постоянной практикой.
В этих условиях молодые учителя, даже если они приходят в школу, надолго там не задерживаются. Учителя же старшего возраста, а это в основном женщины, работают на износ, собственным здоровьем оплачивая бесконечные реформы и новшества в области образования.
Увеличение пенсионного возраста и сопутствующее этому фактическое увеличение срока выслуги для педагогов с 25 до 33 лет значительно ухудшают и без того близкое к коллапсу состояние российской школы и являются бесчеловечным актом по отношению к её основе – учителям.
Совет МПРО «Учитель» поддерживает начатую КТР
Межрегиональный профсоюз работников образования
Запредельно низкий социальный статус профессии учителя; копеечная, особенно в регионах, заработная плата; чудовищная нагрузка и кабальная зависимость от школьной администрации; постоянная травля, вплоть до увольнения по статье «аморальный проступок» стали практически постоянной практикой.
В этих условиях молодые учителя, даже если они приходят в школу, надолго там не задерживаются. Учителя же старшего возраста, а это в основном женщины, работают на износ, собственным здоровьем оплачивая бесконечные реформы и новшества в области образования.
Увеличение пенсионного возраста и сопутствующее этому фактическое увеличение срока выслуги для педагогов с 25 до 33 лет значительно ухудшают и без того близкое к коллапсу состояние российской школы и являются бесчеловечным актом по отношению к её основе – учителям.
Совет МПРО «Учитель» поддерживает начатую КТР
Межрегиональный профсоюз работников образования
Запредельно низкий социальный статус профессии учителя; копеечная, особенно в регионах, заработная плата; чудовищная нагрузка и кабальная зависимость от школьной администрации; постоянная травля, вплоть до увольнения по статье «аморальный проступок» стали практически постоянной практикой.
В этих условиях молодые учителя, даже если они приходят в школу, надолго там не задерживаются. Учителя же старшего возраста, а это в основном женщины, работают на износ, собственным здоровьем оплачивая бесконечные реформы и новшества в области образования.
Увеличение пенсионного возраста и сопутствующее этому фактическое увеличение срока выслуги для педагогов с 25 до 33 лет значительно ухудшают и без того близкое к коллапсу состояние российской школы и являются бесчеловечным актом по отношению к её основе – учителям.
Совет МПРО «Учитель» поддерживает начатую КТР
Межрегиональный профсоюз работников образования
Запредельно низкий социальный статус профессии учителя; копеечная, особенно в регионах, заработная плата; чудовищная нагрузка и кабальная зависимость от школьной администрации; постоянная травля, вплоть до увольнения по статье «аморальный проступок» стали практически постоянной практикой.
В этих условиях молодые учителя, даже если они приходят в школу, надолго там не задерживаются. Учителя же старшего возраста, а это в основном женщины, работают на износ, собственным здоровьем оплачивая бесконечные реформы и новшества в области образования.
Увеличение пенсионного возраста и сопутствующее этому фактическое увеличение срока выслуги для педагогов с 25 до 33 лет значительно ухудшают и без того близкое к коллапсу состояние российской школы и являются бесчеловечным актом по отношению к её основе – учителям.
Совет МПРО «Учитель» поддерживает начатую КТР
Межрегиональный профсоюз работников образования
Запредельно низкий социальный статус профессии учителя; копеечная, особенно в регионах, заработная плата; чудовищная нагрузка и кабальная зависимость от школьной администрации; постоянная травля, вплоть до увольнения по статье «аморальный проступок» стали практически постоянной практикой.
В этих условиях молодые учителя, даже если они приходят в школу, надолго там не задерживаются. Учителя же старшего возраста, а это в основном женщины, работают на износ, собственным здоровьем оплачивая бесконечные реформы и новшества в области образования.
Увеличение пенсионного возраста и сопутствующее этому фактическое увеличение срока выслуги для педагогов с 25 до 33 лет значительно ухудшают и без того близкое к коллапсу состояние российской школы и являются бесчеловечным актом по отношению к её основе – учителям.
Совет МПРО «Учитель» поддерживает начатую КТР
Межрегиональный профсоюз работников образования
Запредельно низкий социальный статус профессии учителя; копеечная, особенно в регионах, заработная плата; чудовищная нагрузка и кабальная зависимость от школьной администрации; постоянная травля, вплоть до увольнения по статье «аморальный проступок» стали практически постоянной практикой.
В этих условиях молодые учителя, даже если они приходят в школу, надолго там не задерживаются. Учителя же старшего возраста, а это в основном женщины, работают на износ, собственным здоровьем оплачивая бесконечные реформы и новшества в области образования.
Увеличение пенсионного возраста и сопутствующее этому фактическое увеличение срока выслуги для педагогов с 25 до 33 лет значительно ухудшают и без того близкое к коллапсу состояние российской школы и являются бесчеловечным актом по отношению к её основе – учителям.
Совет МПРО «Учитель» поддерживает начатую КТР
Межрегиональный профсоюз работников образования
Запредельно низкий социальный статус профессии учителя; копеечная, особенно в регионах, заработная плата; чудовищная нагрузка и кабальная зависимость от школьной администрации; постоянная травля, вплоть до увольнения по статье «аморальный проступок» стали практически постоянной практикой.
В этих условиях молодые учителя, даже если они приходят в школу, надолго там не задерживаются. Учителя же старшего возраста, а это в основном женщины, работают на износ, собственным здоровьем оплачивая бесконечные реформы и новшества в области образования.
Увеличение пенсионного возраста и сопутствующее этому фактическое увеличение срока выслуги для педагогов с 25 до 33 лет значительно ухудшают и без того близкое к коллапсу состояние российской школы и являются бесчеловечным актом по отношению к её основе – учителям.
Совет МПРО «Учитель» поддерживает начатую КТР
кое к коллапсу состояние российской школы и являются бесчеловечным актом по отношению к её основе – учителям.
Совет МПРО «Учитель» поддерживает начатую КТР
© 2018, Пушкарева Татьяна Васильевна 503