Путь волонтера

Безусловно, для того чтобы волонтерские практики были эффективны, к их организации нужно подходить со знанием дела, профессионально. Поэтому мы уделяем огромное внимание обучению как организаторов добровольчества, представителей некоммерческого сектора, так и волонтеров", — говорит директор ресурсного центра "Мосволонтер" Ирина Швец. "Мосоволонтер" реализует программы общего и функционального обучения волонтеров. На них можно научиться, например, коммуникации с людьми с ограниченными возможностями здоровья, узнать, как правильно управлять большими потоками людей, отработать другие важные и полезные навыки. В ресурсном центре готовят менеджеров и тренеров волонтерской деятельности: программа "Волонтерский менеджмент" направлена на формирование управленческих компетенций и личных лидерских качеств волонтерских тим-лидеров, а программы "Школа презентаторов" и "Тренинг тренеров" учат не только разрабатывать и проводить тренинги волонтерской тематики, но и вдохновлять аудиторию, заряжать ее энергией добрых дел, добавляет Швец. Кроме общих программ существуют также специальные, для отдельных категорий волонтеров, например "ProДобро" для медиаволонтеров, "ДоброСеребро" для "серебряных" волонтеров и "Вселенная волонтера" для школьников. "Все обучающие программы ресурсного центра "Мосволонтер" позволяют повысить самомотивацию и сформировать столь необходимые и востребованные сегодня soft skills: коммуникацию, работу в команде, управление временем", — говорит Швец. Она отмечает, что обучение волонтеров — неотъемлемая часть их участия в мероприятиях в столице. Они проходят как простой инструктаж, так и многоступенчатые программы обучения. Об этом сообщает "Рамблер".

Далее: https://news.rambler.ru/other/40957788/?utm_content=news_media&utm_medium=read_more&utm_source=copylink