СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ
Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно
Скидки до 50 % на комплекты
только до
Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой
Организационный момент
Проверка знаний
Объяснение материала
Закрепление изученного
Итоги урока
Людей можно условно разделить на два типа: к первому будут относиться те, кто любит свою работу и с большим энтузиазмом принимается выполнять поставленные перед ними задачи, для второго типа людей работа является лишь местом заработка. Многие люди без особого удовольствия ходят на работу и целый год ждут свой долгожданный отпуск. Но, к сожалению, продолжительность отпуска невелика, а работать нужно полгода или даже год. Не успеваешь опомниться как он уже пролетел и снова надо возвращаться в офис. И тогда у сотрудников начинает «постотпускной синдром», который сопровождается раздражительностью, стрессом, ленью и другими неприятными симптомами.
После отпуска важно влиться в рабочий ритм, избегая прокрастинации. Источник изображения pixabay
Причины возникновения постотпускного синдрома
Здесь мы выделили основные причины, из-за которых рабочие испытывают данный синдром.
Это может происходить, потому что:
Этот список можно и еще продолжать, но мы отобразили самые часто встречающиеся причины. Если вы выявили свою собственную причину, то следующим шагом будет решение проблемы.
Предлагаем пройти
Рекомендации для рабочего настроя
Помимо выше перечисленных рекомендаций также не стоит забывать о правильном питании, здоровом сне, физических упражнениях, прогулках на свежем воздухе и т.д. И тогда мысли о выходе на работу для вас будет только позитивными, и вы без особого труда войдете в рабочий процесс.
© 2020, Лященко Людмила Егоровна 480