Все познается в сравнении

Часто, сравнивая себя с зарубежными коллегами, мы сетуем на то, что условия у них лучше и зарплаты выше. Но у нас тоже есть свои плюсы. Самый большой из них – длительный отпуск. Я поинтересовалась длительностью отпуска в разных странах мира и вот что узнала:

Евросоюз: минимум 4 недели, в некоторых странах больше. Финляндия: 5 недель (по 2,5 дня за каждый месяц работы, при этом отпускными считаются шесть дней в неделю (один выходной), так что 30 отпускных дней соответствует пяти неделям отпуска). Франция: 5 недель плюс 2 дополнительные недели для сотрудников, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой. Китай: 11 рабочих дней. Гонконг: 7 дней. Индия: 1 день отпуска на каждые 20 рабочих дней (получается около 12 рабочих дней в год). Израиль: от 10 до 24 рабочих дней, в зависимости от стажа работы. Япония: от 10 рабочих дней в первый год работы до 20 рабочих дней в шестой год работы. Италия: минимум 20 рабочих дней (некоторые контракты гарантируют до 32 дней) плюс 12-13 оплачиваемых государственных праздников. Южная Корея: 10 рабочих дней. Великобритания: 28 рабочих дней минус 8 государственных праздников. Россия: 28 календарных дней плюс 12 оплачиваемых государственных праздников. США: нет. Удивительно, но США остаются единственной в мире индустриальной страной, в которой нет установленного законом гарантированного отпуска. Каждая компания может вводить свои правила. Хотя большинство из них ведут себя вполне гуманно и дают по 10 рабочих дней отдыха в год, но статистика показывает, что около 25% американцев не имеют оплачиваемых отпусков или отгулов, не говоря уже о спонсируемых фирмой государственных праздниках.

По материалам статьи А. Ализарова «Минимальный отпуск в разных странах мира»