| | Министерство образования, науки и молодёжной политики Краснодарского края |
| Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «ЕЙСКИЙ ПОЛИПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ» |
АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА ПЕДАГОГА
Выполнила:
cтудентка Ш-31 группы
Борисова Алина
Ейск, 2020 г.
Профессиональный стандарт педагога – это документ, в котором учтены все требования к личности и профессиональной компетентности преподавателей. Стандарт пришел на смену громоздким квалификационным характеристикам и должностным инструкциям, в отличии от которых его обязанности, навыки, знания и умения не сковывает работу педагога, а дает свободу развитию.
Профессиональный стандарт намного шире и объективней, он является более гибким в плане компетенций, министерство труда и социальной защиты определяет обобщенные трудовые функции, действия, необходимые умения, знания и навыки. Он необходим для единого подхода к профессиональным компетенциям педагогов различных уровней общего образования и специальностей: педагог ДО, педагог начальной, основной и старшей школ, педагог дополнительного образования и педагог системы профессионального образования и др.
Профессиональный стандарт «Преподаватель профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования» утвержден приказом Минтруда России от 18.10.2013 N 544н (с изм. от 25.12.2014) "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" (Зарегистрировано в Минюсте России 06.12.2013 N 30550).
При использовании профессионального стандарта необходимо учитывать, что он описывает профессиональную деятельность, а не должности. Наименование вида профессиональной деятельности соответствует наименованию ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ и приведено в начале раздела I «Общие сведения». В рассматриваемом профессиональном стандарте это педагогическая деятельность в профессиональном обучении, профессиональном образовании, ДПО.
Описание профессиональной деятельности получается путем ее последовательной декомпозиции на обобщенные трудовые функции и трудовые функции, перечень которых приведен в разделе II «Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)». Результат последнего этапа декомпозиции – перечень трудовых действий – приведен в разделе III «Характеристика обобщенных трудовых функций» для каждой из трудовых функций» для каждой из трудовых функций. Ответственная организация- разработчиков и наименование организаций- разработчиков приведен в разделе IV «Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта».
При использовании профессионального стандарта необходимо учитывать, что характеристика полномочий и ответственности деятельности, характер умений и знаний, обеспечивающих ее выполнение, определяется уровнем квалификации ОТФ и ТФ («Уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов» (утв. приказом Минтруда России от 12 апреля 2013 г. № 148н).
Стандарт отражает структуру профессиональной деятельности педагога: обучение, воспитание и развитие ребенка. ПСП существеннно наполняется психолого-педагогическими компетенциями
Системное и операциональное описание профессиональной деятельности путем ее декомпозиции на обобщенные трудовые функции и трудовые функции с указанием их уровня (подуровня) квалификации делает профессиональный стандарт гибким, удобным для решения задач подготовки и управления кадрами:
- планирования потребности, подбора и расстановки кадров, совершенствования системы разделения труда и организации взаимодействия педагогов;
- определения должностных обязанностей конкретного педагога с учетом уровня его подготовленности и опыта, а также потребностей и особенностей деятельности организации;
- формирования требований к результатам освоения основных и дополнительных профессиональных программ, вариативной системы подготовки педагогических кадров и индивидуальных траекторий профессионального развития, ведущих к получению той или иной квалификации;
- создания «прозрачной» системы оплаты труда, в т.ч. с использованием «эффективного контракта».
Профессиональный стандарт педагога содержит трудовые функции, которыми должен владеть педагог: общепедагогическую (обучение); воспитательную; развивающую. А так же в стандарте перечислены особые условия для лиц, которых не будут допускать к педагогической деятельности.
Рассмотрев профессиональный стандарт педагога можно прийти к выводу, что профессиональный стандарт педагога намного шире, он подробно излагает то что должен знать, чем должен владеть современный педагог. В нем учтены особенности всех ступеней образования, однако подчеркнуто то что педагог должен стать универсальным.