Буклет на тему: "Оформление на работу"

5.Регистрируется приказ (распоряжение) о приеме на работу в журнале учёта приказов.

6. Вносится запись в трудовую книжку о приёме на работу.

7.Проводится инструктажи:

*охрана труда;

*пожарная безопасность;

*другие инструктажи.

Памятка на тему:

«Оформление на работу»

Выполнила:

студентка Ш-41 группы

Пятак Екатерина

Ейск, 2022.

1.Для приема на работу вам нужны необходимые документы:
*документы паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
* трудовую книжку (если трудовой договор
не заключается впервые и работник не поступает на работу на условиях совместительства);
*страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если лицо впервые поступает на работу, то трудовую книжку и страховое свидетельство оформляем сами);

* документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу);
* документ об образовании и (или) о квалификации либо наличии
специальных знаний (если работа того требует);
*медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в образовательной организации
(если такового нет - оформляем сами);
*справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного
преследования либо о прекращении уголовного преследования
по реабилитирующим основаниям.

2.Перед подписанием трудового договора работник должен ознакомится под роспись с:

* правилами внутреннего трудового распорядка;
*должностной инструкцией;
*коллективным договором;
*иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.

3.Заключаем договоры в письменной форме:
• Трудовой договор.
• Договор о полной материальной ответственности, если это предполагает должность работника.
Один экземпляр передается работнику, другой хранится в ООО. форме в двух экземплярах. Получение работником экземпляра трудового договора должно
подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

4.Оформляется приказ или распоряжение о приеме на работу работника и объявлением вас под роспись в трехдневный срок.