Что такое рынок труда

Рынок труда 

Труд

• Труд – сознательная, целесообразно направленная деятельность, приложение людьми умственных и физических усилий для создания полезных продуктов производства, вещей, оказания услуг, переработки, накопления и передачи информации, идущих на удовлетворение своих материальных и духовных потребностей.

Выделяют следующие функции труда:

• участие наряду с другими факторами производства в производстве благ, направленных на удовлетворение потребности человека;
• формирование общественного богатства и развития общества (также наряду с другими факторами производства);
• развитие всего человеческого сообщества, науки и культуры, общественного прогресса;
• формирование человека;
• способ самовыражения личности;
• обеспечение безопасности жизни человека и общества, окружающей среды, сохранение природы, социальной среды.

Составляющие труда:

• Тяжесть труда - расходование физической силы человека. Напряженность труда - расходование нервной энергии человека. Разделение труда – это обособление деятельности отдельных работников и их групп в процессе труда. Благодаря разделению труда повышается профессиональная дееспособность работников, возрастает производительность труда, совершенствуются орудия производства и технология.

Элементы трудового процесса:

• • Рабочая сила, которой обладает работник; • Предметы труда; • Средства труда. Рабочая сила - способность к труду, т.е. совокупность свойств, характеристик человека, необходимых и используемых им для осуществления какой-либо трудовой деятельности. Предметы труда - это все то, на что направлен труд, т.е. претерпевает изменения. Средства труда - это то, при помощи чего человек воздействует на предметы труда (машины, механизмы, инструменты, приспособления и другие орудия труда, здания и сооружения) Взаимодействие человека с предметом и средством труда определяется технологией. Технология - это способ воздействия на предметы труда, порядок использования орудий труда. В результате завершения процесса труда образуются продукты труда.

• Рынок труда  — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.
• Возникновение рынка труда связано со становлением рыночных отношений и развитием капитализма . Именно свободный труд , когда работник может уволиться в любой момент, и не «привязан» к предприятию как крестьянин в феодальную эпоху характеризует процесс уничтожения феодализма и рождения капитализма.
• Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы , знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.

Основные составляющие рынка труда:

• цена рабочей силы,
• конкуренция,
• спрос и предложение.

Цена труда

• Цена труда - заработная плата. Последняя рассматривается как вознаграждение за труд. Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная выражается в сумме денег, которую работники получают за свой труд. Реальная  — это количество материальных и духовных благ и услуг, которые можно приобрести на полученные деньги. Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы, уровня цен на товары и услуги. Заработная плата выступает в двух формах — повременная и сдельная

Спрос и предложение

• Спрос на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг.
• Спрос на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы.
• Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих.

Предложение труда прямо зависит от уровня оплаты труда: чем выше зарплата, тем выше уровень предложения рабочей силы .

Функции рынка труда

• Социальная функция — заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников.
• Экономическая функция — рынка труда заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда

Занятость

• Занятость – деятельность трудоспособного населения, связанная с производством материальных и духовных благ с целью удовлетворения личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход).

Формы занятости

• Формы занятости – это организационно-правовые условия трудоиспользования. Формы занятости по форме собственности на средства производства: - труд по найму - отношения между собственниками средств производства и работниками; - предпринимательство ;
• -самозанятость .
• Другие формы занятости:
• -полная,
• -частичная.

Отличительные черты современного рынка труда в России:

• Рост безработицы.
• Изменение распределения рабочей силы по секторам экономики — большая часть рабочей силы в настоящее время занята в частном секторе.
• Появление более 1 млн беженцев и вынужденных переселенцев, нуждающихся в трудоустройстве.
• Неполная занятость. Почти 7 % работающих имеют неполный рабочий день.
• Глубокая территориальная дифференциация занятости — до 10 раз различается уровень безработицы в разных регионах.
• Низкий уровень пособий по безработице.