Доклад на тему: «Стажировка преподавателей и мастеров производственного обучения»

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

«Байконурский индустриальный техникум»

Доклад на тему:

«Стажировка преподавателей и мастеров производственного обучения»

Подготовила: Амандосова Л.У.

Байконур, 2019

Стажировка преподавателей и мастеров производственного обучения

Впервые понятие «стажировка» появилось в письме Государственного комитета РФ по высшему образованию от 15 марта 1996 г. N 18–34–44ин/18–10 «Об организации и проведении стажировки специалистов». В этом документе стажировка определяется как один «из видов дополнительного профессионального образования специалистов и осуществляется в целях формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки».

В настоящее время понятие стажировки несколько изменилось и относительно педагогической деятельности понимается «как основная часть деятельностного блока образовательной программы дополнительного профессионального образования, которая реализуется на базе инновационных общеобразовательных учреждений (базовых площадок) на основе системно-деятельностного подхода».

В нашем понимании стажировка — это включение педагога в профессиональную деятельность, которая обеспечивает совершенствование профессиональных компетентностей и позволяет получить конкретный педагогический результат и методический продукт, который стажер имеет возможность использовать в своей практической деятельности.

Стажировка проходит не реже одного раза в три года. При необходимости изучения новых производственных технологий, внедряемых на предприятиях, стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения могут проводиться чаще.

Целью стажировки является совершенствование профессионального мастерства, изучения передового опыта, развитие общих и профессиональных компетенций преподавателей и мастеров производственного обучения. Стажировка носит практико-ориентированный характер.

Основными видами стажировки являются:

1. производственная стажировка и

2. педагогическая стажировка.

Производственная стажировка проводится на предприятиях и в организациях реального сектора экономики, профиль деятельности которых соответствует реализуемым в ГБ ПОУ БИТ профессиям, где стажер приобретает или повышает квалификационную категорию, знакомится с новой техникой, оборудованием, технологией производства соответствующей отрасли, процессами хозяйствования, организацией, экономикой производства.

Педагогическая стажировка проводится в учреждениях профессионального образования. Стажер овладевает опытом организации учебной и воспитательной работы, знакомится с современными формами и методами учебно-воспитательной работы, изучает инновационные педагогические технологии.

Планы и программы стажировок разрабатываются ГБПОУ БИТ самостоятельно и согласовываются с предприятиями и организациями.

Срок стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения, определяется ГБПОУ БИТ самостоятельно исходя из целей обучения. Продолжительность стажировки согласовывается с руководителем организации, где она проводится.

Организация стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения включает в себя:

• заключение договоров с организациями и предприятиями соответствующими профилям реализуемых профессий, осуществляющими стажировку;

• разработку, согласование и утверждение программы стажировки;

• проведение стажировки.

Направление преподавателей и мастеров производственного обучения для прохождения стажировки может осуществляться на основании:

• рекомендаций аттестационной комиссии;

• обоснованное ходатайство председателей методических комиссий, старших мастеров и руководителей структурных подразделений;

• истечения трехлетнего срока с момента последнего профессионального повышения квалификации, стажировки преподавателя или мастера производственного обучения;

• вновь принятого на работу в ГБПОУ БИТ;

инициативы самого преподавателя или мастера производственного обучения.

 Программа стажировки предусматривает работу непосредственно на рабочем месте по овладению инновационными технологиями и приемами труда, связанными с профилем организации; ознакомлению с современным оборудованием, экономикой и организацией предприятия, охраной труда.

Направление преподавателей и мастеров производственного обучения для прохождения стажировки оформляется приказом по ГБПОУ БИТ, прием на стажировку - приказом по организации (согласно договору о прохождении курсов повышения квалификации (стажировки)

Стажер работает по программе, утвержденной руководителем образовательной организации и согласованной с руководителем стажирующей организации.

По окончании курсов повышения квалификации (стажировки) на приобретение профессиональных компетенций создается аттестационная комиссии для проведения итоговой аттестации, которая состоит из:

• заместителя директора по учебно-производственной работе ГБПОУ БИТ;

• педагога соответствующего профиля реализуемых профессий.

Документальное оформление стажировки и подведение итогов

Основным регламентирующим документом для стажера является утвержденная директором ГБПОУ БИТ программа стажировки, согласованная с руководителем стажирующей организации. Программа стажировки выдается каждому стажеру (Приложение № 1).

Мастерам производственного обучения и преподавателям специальных дисциплин, успешно прошедшим стажировку, выдается соответствующий документ (справка-подтверждение о прохождении стажировки) (Приложение № 2).

После прохождения стажировки стажер предоставляет следующие документы:

• программу стажировки;

• справку о прохождении стажировки.

Без представления вышеперечисленных документов специалистом стажировка считается не пройденной.

СПРАВКА-ПОДТВЕРЖДЕНИЕ О ПРОХОЖДЕНИИ СТАЖИРОВКИ

___________________________________________________________________________________________________________________________________________

наименование предприятия (организации)

сообщает, что стажер ______________________________________________

_______________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

прошел (ла) стажировку на данном предприятии (организации) в объеме _____________ часов в период с ____________________ по _____________

Программа стажировки выполнена полностью.

Руководитель предприятия (организации) ________________ ___________________

(подпись) (Ф. И. О.)

МП

«____»_______________ 20___ г.

• СПРАВКА-ПОДТВЕРЖДЕНИЕ О ПРОХОЖДЕНИИ СТАЖИРОВКИ

• ___________________________________________________________________________________________________________________________________________

• наименование предприятия (организации)

• сообщает, что стажер ______________________________________________

• _______________________________________________________________

• фамилия, имя, отчество

•  

• прошел (ла) стажировку на данном предприятии (организации) в объеме _____________ часов в период с ____________________ по _____________

•  

•  

• Программа стажировки выполнена полностью.

•  

• Руководитель

• предприятия (организации) ________________ ___________________

• (подпись) (Ф. И. О.)

•  

• МП

•  

•  

• «____»_______________ 20___ г.

ПЛАН СТАЖИРОВКИ

Амандосовой Лаззат Умиржановны

мастера производственного обучения по профессии

«Повар, кондитер»

Период стажировки: с 04.06.18 – 17.06.18. 72 часа

Порядок финансирования

1. За преподавателями и мастерами производственного обучения, проходящими стажировку в организациях с отрывом от работы, сохраняется должность и средняя заработная плата по месту работы на период прохождения стажировки.