Формы и источники права

Формы (источники права). Система законодательства.

Источником (формой) права можно назвать официальный документ, принятый государством, из которого мы узнаем об обязательных для всех нас правилах поведения

Учитель истории и обществознания МОБУ СОШ № 25 ГО «город Якутск» Данилова Людмила Викторовна

Правовой обычай

Судебный прецедент

Нормативно-правовой акт

Естественное право

Источники права

Нормативно-правовые акты

Законы

Подзаконные акты

Распоряжения

Указы

Постановления

Система законодательства

Конституция

Федеральные законы ( в том числе кодифицированные)

Подзаконные акты (указы, постановления, распоряжения и т.д.

Высшая юридическая сила

ЗАКОН

Высшие законодательные органы

Референдум

Конституция – основной закон государства

Основы общественного и государственного строя

Основные права

Основные обязанности

Основные свободы

12.12.1993

Подзаконный акт – правовой акт государственного органа, изданный в пределах его компетенции.

Кодекс - единый закон, в котором объединены нормы права, регулирующие какую-либо область общественных отношений. Существуют, например Трудовой кодекс, Гражданский кодекс.

Подзаконные акты

Детализируют и развивают НПА

Правительство РФ

Президент

Министерства

Государственные комитеты

Ведомства

Президент

• Указы Распоряжени я
• Указы
• Распоряжени я

Постановления

Правительство РФ

Распоряжения

• Конституция РФ, Статья 90

• 1. Президент Российской Федерации издает указы и распоряжения.
• 2. Указы и распоряжения Президента Российской Федерации обязательны для исполнения на всей территории Российской Федерации.
• 3. Указы и распоряжения Президента Российской Федерации не должны противоречить Конституции Российской Федерации и федеральным законам.

Конституция РФ, Статья 115

1. На основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных законов, нормативных указов Президента Российской Федерации Правительство Российской Федерации издает постановления и распоряжения, обеспечивает их исполнение.

2. Постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации обязательны к исполнению в Российской Федерации.

3. Постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации в случае их противоречия Конституции Российской Федерации, федеральным законам и указам Президента Российской Федерации могут быть отменены Президентом Российской Федерации.

Статья 92 ТК (трудового кодекса) РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени

• Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на:
• 16 часов в неделю - для работников в возрасте до шестнадцати лет;
• 5 часов в неделю - для работников, являющихся инвалидами I или II группы;
• 4 часа в неделю - для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет;
• 4 часа в неделю и более - для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
• Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи.
• Федеральным законом может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).

Статья 96 ТК (трудового кодекса) РФ Работа в ночное время

• Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
• Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час.
• Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
• Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

• К работе в ночное время не допускаются : беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

• Порядок работы в ночное время творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации и профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями категорий этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации, может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом либо соглашением сторон трудового договора.

• В 1996г . в одной из республик Российской Федерации был принят Закон «О системе органов государственной власти в республике». Одна из статей этого закона предусматривала право исполнительных органов отменять нормативные акты, принятые на референдуме.

• Соответствует ли положение этой статьи Конституции Российской Федерации?

Домашнее задание.

• Найти и проанализировать статьи 71-76 Конституции РФ.

• Найти статью 40 Конституции РФ. Выписать ее в тетрадь и указать, какие подзаконные акты разъясняют данную статью.