СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

«Использование проектной деятельности как средство повышения профессиональной компетентности педагогов ».

Нажмите, чтобы узнать подробности

Просмотр содержимого документа
««Использование проектной деятельности как средство повышения профессиональной компетентности педагогов ».»

Обособленное структурное подразделение МКОУ «Тальменская СОШ №6» МКДОУ «Тальменский детский сад №8» Тальменского района Алтайского края «Использование проектной деятельности как средство повышения профессиональной компетентности педагогов ». Воспитатель: Ларькина И.Ю.

Обособленное структурное подразделение МКОУ «Тальменская СОШ №6» МКДОУ «Тальменский детский сад №8» Тальменского района Алтайского края

«Использование проектной деятельности как средство повышения профессиональной компетентности педагогов ».

Воспитатель: Ларькина И.Ю.

Каждый человек обладает потенциалом двигаться в  естественном положительном направлении. Каждому педагогу присуще чувство собственной  ценности, достоинства и способность направлять  свою жизнь и двигаться в направлении самоактуализации,  личностного и профессионального роста. В.Э. Пахальян .

Каждый человек обладает потенциалом двигаться в естественном положительном направлении.

Каждому педагогу присуще чувство собственной ценности, достоинства и способность направлять свою жизнь и двигаться в направлении самоактуализации, личностного и профессионального роста.

В.Э. Пахальян .

Профессиональные компетентности   педагога    интеллектуально-педагогическая компетентность  – умение применять знания, опыт в профессиональной деятельности для эффективного обучения и воспитания, способность педагога к инновационной деятельности; коммуникативная компетентность  – значимое профессиональное качество, включающее речевые навыки, навыки взаимодействия с окружающими людьми, экстраверсию, эмпатию; информационная компетентность  – объем информации педагога о себе, воспитанниках, родителях, коллегах;   рефлексивная компетентность  – умение педагога управлять своим поведением, контролировать свои эмоции, способность к рефлексии, стрессоустойчивость.

Профессиональные компетентности   педагога

  • интеллектуально-педагогическая компетентность  – умение применять знания, опыт в профессиональной деятельности для эффективного обучения и воспитания, способность педагога к инновационной деятельности;
  • коммуникативная компетентность  – значимое профессиональное качество, включающее речевые навыки, навыки взаимодействия с окружающими людьми, экстраверсию, эмпатию;
  • информационная компетентность  – объем информации педагога о себе, воспитанниках, родителях, коллегах;

 

  • рефлексивная компетентность  – умение педагога управлять своим поведением, контролировать свои эмоции, способность к рефлексии, стрессоустойчивость.
Педагогические умения Исследовательские:  умение оценить мероприятие воспитательного характера; провести анализ результативности воспитательно - образовательного процесса, умение провести самоанализ работы с позиции требований ФГОС; Проектировочные : умение разработать сценарий проведения воспитательного мероприятия и др. в соответствии с имеющимися проблемами, возрастными особенностями, современными требованиями ФГОС; разработать план, программу деятельности на конкретный период времени в соответствии с целями и задачами воспитания и развития детей; Организаторские:  умение применять в педагогической практике современные образовательные технологии; современные подходы к воспитательно- образовательной деятельности; Коммуникативные:  умение строить и управлять коммуникативным взаимодействием; Конструктивные:  умение отбирать оптимальные формы, методы и приемы воспитательной работы; соблюдать принципы реализации образовательного процесса.

Педагогические умения

  • Исследовательские:  умение оценить мероприятие воспитательного характера; провести анализ результативности воспитательно - образовательного процесса, умение провести самоанализ работы с позиции требований ФГОС;
  • Проектировочные : умение разработать сценарий проведения воспитательного мероприятия и др. в соответствии с имеющимися проблемами, возрастными особенностями, современными требованиями ФГОС; разработать план, программу деятельности на конкретный период времени в соответствии с целями и задачами воспитания и развития детей;
  • Организаторские:  умение применять в педагогической практике современные образовательные технологии; современные подходы к воспитательно- образовательной деятельности;
  • Коммуникативные:  умение строить и управлять коммуникативным взаимодействием;
  • Конструктивные:  умение отбирать оптимальные формы, методы и приемы воспитательной работы; соблюдать принципы реализации образовательного процесса.
Анкета для педагога «Готовность к введению ФГОС ДО»   1.Считаете ли вы, что введение ФГОС ДО положительно скажется на развитии и образовательных результатах воспитанников?  2.Считаете ли вы, что введение ФГОС ДО положительно скажется на материально-технических, финансовых и иных условиях реализации образовательных программ в образовательном учреждении?   3.Как вы определили роль участников образовательного процесса при организации перехода на ФГОС ДО?  - воспитатель, - специалисты ДОУ - руководитель ДОУ - ст. воспитатель     4.По вашему мнению, в чем состоит готовность педагогов к введению ФГОС?     5.На ваш взгляд, готовы ли вы к введению ФГОС? Оцените степень готовности в баллах от 1 до 5 6.Какие педагогические затруднения, связанные с введением ФГОС, вы испытываете (можете испытать)   7.Какую помощь по преодолению педагогических затруднений вы хотели бы получить 8.На ваш взгляд, готово ли ваше образовательное учреждение к введению ФГОС?    

Анкета для педагога «Готовность к введению ФГОС ДО»

1.Считаете ли вы, что введение ФГОС ДО положительно скажется на развитии и образовательных результатах воспитанников? 

2.Считаете ли вы, что введение ФГОС ДО положительно скажется на материально-технических, финансовых и иных условиях реализации образовательных программ в образовательном учреждении?

3.Как вы определили роль участников образовательного процесса при организации перехода на ФГОС ДО? 

- воспитатель,

- специалисты ДОУ

- руководитель ДОУ

- ст. воспитатель

  4.По вашему мнению, в чем состоит готовность педагогов к введению ФГОС?

  5.На ваш взгляд, готовы ли вы к введению ФГОС? Оцените степень готовности в баллах от 1 до 5

6.Какие педагогические затруднения, связанные с введением ФГОС, вы испытываете (можете испытать)

  7.Какую помощь по преодолению педагогических затруднений вы хотели бы получить

8.На ваш взгляд, готово ли ваше образовательное учреждение к введению ФГОС?

 

Проблемы 1. Недостаточный уровень профессиональной компетентности в рамках введения ФГОС ДО; 2. Недостаточный уровень мотивации и психологической готовности к изучению и внедрению педагогических технологий; 3. Неумение осознать и определить свои профессиональные возможности и находить им применение в работе со всеми участниками образовательного процесса. 4. Недостаточное умение самообразовываться и работать с научной литературой и новыми техническими средствами.

Проблемы

1. Недостаточный уровень профессиональной компетентности в рамках введения ФГОС ДО;

2. Недостаточный уровень мотивации и психологической готовности к изучению и внедрению педагогических технологий;

3. Неумение осознать и определить свои профессиональные возможности и находить им применение в работе со всеми участниками образовательного процесса.

4. Недостаточное умение самообразовываться и работать с научной литературой и новыми техническими средствами.

Методический проект  «Развитие профессиональной компетентности педагога в контексте ФГОС ДО»   Цель проекта:  Развитие профессиональной компетентности педагога ДОУ .  

Методический проект «Развитие профессиональной компетентности педагога в контексте ФГОС ДО»

Цель проекта:

Развитие профессиональной компетентности педагога ДОУ .

 

Задачи проекта:  Организовать изучение нормативно-правовой базы обновления содержания дошкольного образования; Совершенствовать аналитические умения педагогов; Развивать рефлексивные способности и потребности в самопознании; Развивать способность выбирать педагогические технологии, соответствующие образовательным задачам; Способствовать формированию умений решать образовательные задачи через организацию совместной деятельности взрослого и ребенка и самостоятельной деятельности детей; Содействовать развитию самооценки профессиональных качеств.

Задачи проекта:

  • Организовать изучение нормативно-правовой базы обновления содержания дошкольного образования;
  • Совершенствовать аналитические умения педагогов;
  • Развивать рефлексивные способности и потребности в самопознании;
  • Развивать способность выбирать педагогические технологии, соответствующие образовательным задачам;
  • Способствовать формированию умений решать образовательные задачи через организацию совместной деятельности взрослого и ребенка и самостоятельной деятельности детей;
  • Содействовать развитию самооценки профессиональных качеств.
Предполагаемые результаты  Обеспечение информационной, методической, технологической готовностью педагогов для работы с детьми по ФГОС.  Повышение уровня сформированности мотивационно - профессиональной компетентности педагогов ДОУ: выработка новых ценностей, принципов взаимодействия и общения с дошкольниками.  Расширение возможности и потребности педагогов в повышении своей профессиональной компетентности за счет использования разных форм повышения квалификации.  Повышение качества образования в ДОУ.

Предполагаемые результаты

  • Обеспечение информационной, методической, технологической готовностью педагогов для работы с детьми по ФГОС.
  • Повышение уровня сформированности мотивационно - профессиональной компетентности педагогов ДОУ: выработка новых ценностей, принципов взаимодействия и общения с дошкольниками.
  • Расширение возможности и потребности педагогов в повышении своей профессиональной компетентности за счет использования разных форм повышения квалификации.
  • Повышение качества образования в ДОУ.
Педагогический проект «Кубогород»

Педагогический проект «Кубогород»