Министерство образования республики Башкортостан
государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
Стерлитамакский химико-технологический колледж
| СОГЛАСОВАНО Начальник учебного центра АО «БСК» ____________ Е.Н. Ларионов «____»__________ 2017 г. | УТВЕРЖДАЮ Зам.директора по УР _________Г.Ш. Ханипова от «___»________2017г. |
Комплект
контрольно – оценочных средств
по учебной дисциплине
ОП.04 Охрана труда
профессии 19.01.02 Лаборант-аналитик
Преподаватель
технологического цикла Сагинбаева Э.Х.
|
| РАССМОТРЕНО на заседании ЦМК технологического цикла Протокол № «__»_____2017г. Председатель ЦМК______Н.Г. Абдеева |
Пояснительная записка
Для проведения итоговой аттестации по учебной дисциплине «Охрана труда» обучающихся среднего профессионального образования предлагается итоговая работа, составленная с учетом следующих нормативных актов:
- ФГОС СПО по профессии 19.01.02 «Лаборант-аналитик» (приказ Министерства образования и науки РФ от 2 августа 2013 г. N 900).
Задания построены на основе учебного материала основных разделов учебной дисциплины.
Включение в работу разнообразных по форме и уровню сложности заданий, что обеспечивает выпускникам возможность более полного раскрытия своих достижений в овладении учебным материалом.
Всего в работе заданий 30. Среди них – 6 вариантов с выбором ответа, 24 – экзаменационные билеты по предварительной аттестации.
Инструкция по выполнению работы
Работа включает в себя 6 вариантов по 20 вопросов, в каждом задании по 4 варианта ответа, только один из которых правильный, каждый вопрос оценивается в 1,5 балла.
Экзаменационные билеты для предварительной аттестации включают в себя 24 варианта - по 3 вопроса в каждом билете.
Внимательно прочитайте каждое задание и проанализируйте все ответы на предложенные вопросы.
Выполняйте задания в том порядке в котором они даны. За выполнение различных по сложности заданий дается определенное количество баллов, в сумме составляет 5 баллов.
Постарайтесь выполнить как можно больше заданий и набрать наибольшее количество баллов.
Желаем успеха.
Комплект материалов для оценки сформированности умений и знаний.
Инструкция, для обучающегося.
Работа состоит из трех частей, которые соответствуют разделам изучаемой дисциплины: стандартизации, метрологии и сертификации.
- Задания направлены на проверку усвоения теоретической и практической части изученного курса;
- Задания с выбором правильного ответа из списка предложенных.
При выполнении заданий необходимо выбрать цифру правильного ответа в зависимости от формулировки задания и внести в бланк ответов.
Максимальное время выполнения задания.
На выполнение варианта задания отводится (45 минут).
Критерии оценки, освоения обучающимися программы.
Таблица 1
| % выполнения заданий | Оценка |
| 90 - 100 | Отлично |
| 76 - 89 | Хорошо |
| 61 - 75 | Удовлетворительно |
| Менее 60 | Неудовлетворительно |
Задания для оценки освоения умений и знаний.
При выполнении задания необходимо из списка предложенных ответов выбрать один правильный и занести номер ответа в соответствующую ячейку таблицы.
Вариант 1
Выберите правильный ответ
Охрана труда – это..?
Ответы: 1. Это техника безопасности и гигиена труда.
2. Система безопасности работника в процессе трудовой деятельности.
3.Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
4. Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей.
Система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Ответы: 1.Гигиена труда.
2. Производственная санитария.
3.Пожарная безопасность.
4.Электробезопасность.
Отрасль, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.
Ответы: 1.Гигиена труда.
2. Производственная санитария.
3.Пожарная безопасность.
4.Электробезопасность.
Система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих вредное и опасное воздействие на работающих от электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества.
Ответы: 1.Безопасность труда.
2. Производственная безопасность.
3.Пожарная безопасность.
4.Электробезопасность.
5. Пожарная безопасность – это..?
Ответы: 1. Состояние защищенности работника от вредного и опасного воздействия электротока.
2.Состояние защищённости личности, имущества, общества и государства от пожаров.
3. Состояние защищённости работника от несчастных случаев на предприятии.
4. Состояние защищённости работника от травматизма на предприятии.
6. Обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда в организации возлагаются:
Ответы: 1. На службу охраны труда в организации.
2. На работодателя.
3. На комитеты (комиссии) по охране труда.
4. На руководителя отделения, объекта или участка по охране труда.
7. Кто обязан обеспечивать проведение специальной оценки условий труда в организациях?
Ответы:1.Служба охраны труда при содействии профессиональных союзов.
2. Комитет (комиссия) по охране труда организации. 3. Работодатель.
4. Руководителя отделения, объекта или участка по охране труда.
8. Должен ли работодатель при выдаче работникам СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, предохранительные пояса, каски и др.), обеспечить проведение инструктажа работников о правилах их применения, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать тренировки по их применению?
Ответы: 1. Да, должен.
2 Работник должен самостоятельно ознакомится с инструкцией по применению выдаваемых СИЗ.
3. Да, должен, только в том случае если работнику поручается проведение работ, не связанных с основным видом его деятельности.
4. Нет.
9. Кто производит обязательное социальное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
Ответы: 1. Профессиональные союзы.
2 Обязательное социальное страхование работников производится работодателем.
3. Работники за счет собственных средств в виде отчислений в Фонд социального страхования.
4. Профсоюзные комитеты совместно с работодателем.
10. Обязан ли работодатель информировать работников о полагающихся им компенсациях за работы с вредными условиями труда?
Ответы: 1. Нет.
2. Обязан в случае, если работник не достиг возраста 18 лет
3.Обязан, если работник работает на предприятии более 3-х лет
4. Да.
11. За счёт каких средств проводятся обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования)?
Ответы: 1. За счет средств Фонда социального страхования РФ.
2.За счет средств работника.
3.За счет средств работодателя.
4.За счет средств профсоюзных органов.
12. Кем обеспечиваются приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты?
Ответы: 1.Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работниками организации, использующими их при работе.
2. Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работодателем.
3. Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются профсоюзным комитетом организации.
4. Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются Фондом социального страхования РФ.
13. Обязанности работника в области охраны труда:
Ответы: 1.Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
2.Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.
3.Извещать руководителя о несчастных случаях на производстве или ситуации, работающих.
4.Все ответы верны.
14. Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной защиты
Ответы: 1.Да, в соответствии с трудовым договором.
2.Нет. Работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя.
3.Вопрос решается по согласованию между работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда.
4.Да, согласно требованиям инструкции.
15. Кто контролирует наличие инструкций по охране труда в подразделениях организации?
Ответы: 1.Руководитель подразделения.
2. Служба охраны труда.
3.Служба по работе с персоналом.
4. Профсоюз предприятия.
16. Имеют ли право работники службы охраны труда посещать и осматривать помещения организации?
Ответы: 1.Имеют только ограниченное право в случае выполнения задания руководителя организации.
2.Имеют право в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации.
3. Да, имеют, но только производственные помещения.
4. Нет, не имеют право посещать и осматривать помещения организации.
17. На кого распространяются требования Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?
Ответы: 1.На работодателей - юридических лиц, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
2.На самих работников.
3.На работодателей - юридических и физических лиц, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
4.На работодателей - физических лиц, независимо от их форм собственности.
18. Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда?
Ответы: 1.Руководители организаций и специалисты, отвечающие за безопасность проведения работ на рабочих местах.
2.Руководители, специалисты и работодатели - индивидуальные предприниматели.
3.Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели.
4.Работники предприятий.
19. В какие сроки руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей?
Ответы: 1.При поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, - но не реже одного раза в три года.
2.При поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
3. При поступлении на работу, далее - ежегодно.
4. При поступлении на работу, не реже одного раза в два года.
20. В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций?
Ответы: 1.При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты об охране труда.
2.При вводе в эксплуатацию нового технологического оборудования и изменении технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда.
3.По требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов надзора и контроля.
4.Во всех выше перечисленных случаях.
Вариант 2
Выберите правильный ответ
1.Ответственность за нарушение требований охраны труда?
Ответы: 1.Дисциплинарная.
2.Административная.
3.Уголовная.
4.Все перечисленные.
2. Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации?
Ответы:1.Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.
2.Вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте.
3.Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.
4. Повторный, внеплановый, целевой инструктажи.
3. Охрана труда – это..?
Ответы: 1. Это техника безопасности и гигиена труда.
2. Система безопасности работника в процессе трудовой деятельности.
3.Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
4. Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей.
4. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?
Ответы: 1.Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
2.Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.
3.Председатель (член) комитета по охране труда предприятия.
4.Ответствееный по охране труда в подразделении.
За счет каких средств проводятся обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования)?
Ответы: 1.За счет средств Фонда социального страхования РФ.
2.За счет средств работника.
3.За счет средств работодателя.
4. За счет средств работника и работодателя.
Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте?
Ответы::1.Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
2.Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.
3.Председатель (член) комитета по охране труда предприятия.
4.Представитель профсоюзного комитета.
Кем утверждаются инструкции по охране труда для работников организации?
Ответы: 1. Руководителями производственных подразделений.
2.Работодателем.
3.Службой охраны труда организации.
4.Руководителями сторонних организаций.
Как часто должны пересматриваться инструкции по охране труда для работников?
Ответы:1.Не реже одного раза в 3 года.
2. Только после пересмотра межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда.
3. Не реже одного раза в шесть месяцев.
4.Не реже одного раза в 5 лет.
9. На кого распространяются требования Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты?
Ответы: 1.На работодателей - юридических лиц, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
2.На самих работников.
3.На работодателей - юридических и физических лиц, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
4.На работодателей - физических лиц, независимо от их форм собственности.
10.Кто проводит внеплановый и целевой инструктажи по охране труда?
Ответы: 1.Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
2.Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.
3.Председатель (член) комитета по охране труда предприятия.
4.Специалист производства по охране труда.
11.Кем утверждается акт о несчастном случае на производстве после завершения расследования?
Ответы:1.Председателем комиссии, производившей расследование.
2.Руководителем службы охраны труда организации, где произошел несчастный случай.
3.Работодателем (его представителем).
4.Члены комиссии.
12.В течение какого времени материалы расследования несчастного случая хранятся у работодателя?
Ответы:1.В течение 75 лет.
2.В течение 45 лет.
3.В течение 25 лет.
4.В течении 40 лет.
13.Допускается ли совмещение инструктажей по безопасности труда с инструктажами по пожарной безопасности?
Ответы:1.Да.
2.Нет.
3.Допускается только для неэлектротехнического персонала.
4. Допускается только для электротехнического персонала.
14.В каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при несчастных случаях на производстве?
Ответы:1.75% от его среднего заработка.
2.100% от его среднего заработка.
3.25% от его среднего заработка.
4. 50% от его среднего заработка.
15. Обязанности работника в области охраны труда:
Ответы: 1.Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
2.Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.
3.Извещать руководителя о несчастных случаях на производстве или ситуации, работающих.
4.Все ответы верны.
16.Какой из указанных несчастных случаев относится к производственному?
Ответы:1.При следовании к месту служебной командировки и обратно по распоряжению работодателя.
2.По пути с работы или на работу пешком, на общественном транспорте.
3.При посещении городского административного учреждения в личных целях с согласия руководителя организации.
4.Произошедший во время выходных дней работника.
17.Какое из перечисленных мероприятий при несчастном случае на производстве обязан обеспечить работодатель в первую очередь?
Ответы:1.Организовать комиссию по расследованию несчастного случая.
2.Сообщить о происшедшем несчастном случае в государственную инспекцию труда и другие органы.
3.Немедленно организовать оказание пострадавшему первой медицинской помощи и, при необходимости, доставить его в медицинскую организацию.
4. Сообщить о происшедшем несчастном случае родным пострадавшего.
18.Система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих вредное и опасное воздействие на работающих от электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества.
Ответы: 1.Безопасность труда.
2. Производственная безопасность.
3.Пожарная безопасность.
4.Электробезопасность.
19.Что понимается под хроническим профессиональным заболеванием?
Ответы:1.Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
2.Заболевание, являющееся последствием внезапного отравления работника агрессивной жидкостью, повлекшее временную или стойкую утрату трудоспособности.
3.Заболевание, являющееся последствием однократного воздействия на работника (в течение одной смены) вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату трудоспособности.
4. Заболевание, являющееся результатом многократного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
20.Имеет ли работник или его доверенное лицо право на личное участие в расследовании, возникшего у него профессионального заболевания?
Ответов:1.Да.
2.Да, только в случае острого профессионального заболевания.
3.Нет.
4.Да , только в случае отравления на производстве.
Вариант 3.
Выберите правильный ответ
1.В какие сроки расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю?
Ответы:1.В течение 15 дней со дня поступления заявления от пострадавшего.
2.В течение одного месяца со дня поступления заявления от пострадавшего.
3.В течение 1 года со дня поступления заявления от пострадавшего.
4.В течении 3-х месяцев.
2.В какие сроки расследуются групповые несчастные случаи, в результате которых несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?
Ответы:1.В течение 7 дней со дня происшествия несчастного случая.
2.В течение 15 дней со дня происшествия несчастного случая.
3.В течение 1 года со дня происшествия несчастного случая.
4. В течение 30 дней со дня происшествия несчастного случая.
3.Правила оказания помощи в случаях термических ожогов:
Ответы:1. Нельзя смазывать обожженную поверхность маслами и жирами.
2.Нельзя сдирать с обожженной поверхности остатки одежды, вскрывать ожоговые пузыри.
3.Наложить чистую повязку на термический ожог и отправить больного в медпункт.
4.Все ответы.
4.Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, нем:
Ответы:1.За 1 день.
2.За неделю.
3.За 2 недели.
4. За 1 месяц.
5.Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников составляет:
Ответы:1.18 календарных дней.
2.24 календарных дня.
3.28 календарных дней.
календарных дня.
6.Система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Ответы: 1.Гигиена труда.
2. Производственная санитария.
3.Пожарная безопасность.
4.Электробезопасность.
7.Как часто должны пересматриваться инструкции по охране труда для работников?
Ответы:1.Не реже одного раза в 3 года.
2. Только после пересмотра межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда.
3. Не реже одного раза в шесть месяцев.
4.Не реже одного раза в 5 лет.
8.Нанесение ущерба здоровью работника вследствие несчастного случая в рамках производственной деятельности?
Ответы:1. Производственная травма.
2.Бытовая травма.
3. Травма полученная на отдыхе.
4.Все три варианта.
9.Что такое несчастный случай на производстве?
Ответы:1.Случай травматического повреждения здоровья пострадавшего, происшедший по причине, связанной с его трудовой деятельностью, или во время работы.
2.Случай травматического повреждения здоровья пострадавшего в быту.
3. Случай травматического повреждения здоровья пострадавшего не связанный с трудовой деятельностью работника.
4. Случай травматического повреждения здоровья пострадавшего во время выходного дня работника.
10. Пожарная безопасность – это..?
Ответы: 1. Состояние защищенности работника от вредного и опасного воздействия электротока.
2.Состояние защищённости личности, имущества, общества и государства от пожаров.
3. Состояние защищённости работника от несчастных случаев на предприятии.
4. Состояние защищённости работника от травматизма на предприятии.
11. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?
Ответы: 1.Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
2.Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.
3.Председатель (член) комитета по охране труда предприятия.
4.Ответствееный по охране труда в подразделении.
12.В какие сроки должно быть проведено расследование легкого несчастного случая на производстве?
Ответы:1.В течение суток.
2.В течение 3-х дней.
3.В течение двух недель.
4.В течении пяти дней.
13.Кем утверждается акт о несчастном случае на производстве после завершения расследования?
Ответы:1.Председателем комиссии, производившей расследование.
2.Руководителем службы охраны труда организации, где произошел несчастный случай.
3.Работодателем (его представителем).
4.Представители страховой компании, где застрахован потерпевший.
14. В каком случае при поражении электрическим током пострадавшего, вызов врача является необязательным?
Ответы:1. Во всех случаях поражения электрическим током вызов врача является обязательным независимо от состояния пострадавшего.
2.В случае, если пострадавший чувствует, что с ним все в порядке.
3.В случае легкого поражения.
4.В случае быстрого освобождения от электрического тока.
15. Где должны храниться действующие инструкции по охране труда для работников структурного подразделения?
Ответы: 1.В бытовом помещении.
2. У руководителя данного структурного подразделения либо в месте, доступном для работника.
3.У работника.
4.У лица ответственного по охране труда.
16. К какой ответственности должны быть привлечены должностные лица организации за нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах, если это повлекло за собой причинение крупного ущерба?
Ответы:1.К административной.
2.К дисциплинарной.
3. К уголовной.
4. К штрафу в размере 25 % от заработной платы.
17. Каким образом утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая в организации?
Ответы: 1. Приказом (распоряжением) работодателя.
2.Распоряжением на производстве, где произошел несчастный случай.
3.Распоряжением начальника цеха.
4.Всех перечисленных.
18.Какой вид инструктажа проводится на рабочем месте с каждым новым работником до начала самостоятельной работы?
Ответы:1.Вводный.
2. Первичный.
3.Внеплановый.
4.Целевой.
19. Какой документ дает право на проведение работ повышенной опасности?
Ответы:1. Наряд-допуск.
2.Приказ.
3.Распоряжение.
4.Акт.
20.Что из перечисленного не входит в перечень основных функций, выполняемых службой охраны труда в организации?
Ответы:1.Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.
2.Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда.
3.Проведение обучения по охране труда работников организации.
4.Осуществление контроля за соблюдением требованием охраны труда в организации.
Вариант 4
Выберите правильный ответ
1.Система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Ответы: 1.Гигиена труда.
2. Производственная санитария.
3.Пожарная безопасность.
4.Электробезопасность.
2.Охрана труда – это..?
Ответы: 1. Это техника безопасности и гигиена труда.
2. Система безопасности работника в процессе трудовой деятельности.
3.Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
4. Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей.
3.Каким правом не обладают работники службы охраны труда при осуществлении своей профессиональной деятельности?
Ответы:1.Отстранять от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.
2.Привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда.
3.Представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.
4.Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение
4.Какой вид инструктажа проводится на рабочем месте с каждым новым работником до начала самостоятельной работы?
Ответы:1.Вводный.
2.Первичный на рабочем месте.
3.Повторный.
4.Внеплановый.
5. Кем в организации утверждаются программы обучения по охране труда?
Ответы:1.Руководителем службы охраны труда.
2.Техническим руководителем организации.
3.Руководителем организации.
4.Программа обучения по охране труда согласовывается работодателем, а утверждается в соответствующем органе по труду
6.Где должны храниться действующие инструкции по охране труда для работников структурного подразделения?
Ответы:1.У руководителя данного структурного подразделения либо в месте, доступном для работника.
2.В службе охраны труда организации.
3.На рабочем месте уполномоченного по охране труда.
4.Место хранения устанавливается по согласованию с представительным органом работников.
7.С какой периодичностью должны пересматриваться инструкции по охране труда?
Ответы:1.Не реже одного раза в год.
2.Не реже одного раза в два года.
3.Не реже одного раза в три года.
4.Не реже одного раза в пять лет.
8.С какой целью проводится аттестация рабочих мест по условиям труда?
Ответы:1.Для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
2.Для подтверждения или назначения вновь компенсаций работникам за работу с вредными и тяжелыми условиями труда.
3.Для накопления исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции.
4.Для определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда.
9.За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?
Отчеты:1.Каждый работник должен сам приобретать необходимые средства индивидуальной защиты
2.Приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты производится за счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя самостоятельно.
3.Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производятся за счет средств работодателя.
4.Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производятся за счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального или регионального бюджета
10.С какой периодичностью работники в возрасте до 21 года, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить периодические медицинские осмотры?
Ответы:1.Не реже одного раза в полгода.
2.Ежегодно.
3.Не реже одного раза в три года.
4.Не реже одного раза в пять лет.
11.Какая категория работников и с какой периодичностью должна проходить обязательные психиатрические обследования?
Ответы:1.Работники, связанные с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, 1 раз в год.
2.Работники на работах, связанных с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, не реже 1 раза в 2 года.
3.Работники на работах, связанных с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, не реже 1 раза в 3 года.
4.Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности или работающие в условиях повышенной опасности, не реже 1 раза в 5 лет.
12.Кем осуществляется финансирование медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Ответы:1.Профсоюзной организацией.
2.Работодателем.
3.Работником из собственных средств.
4.Из средств бюджета субъекта федерации.
13.На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?
Ответы:1.На Службу охраны труда.
2.На технического руководителя организации.
3.На работодателя.
4.На профсоюзную организацию.
14.Какой документ дает право на проведение работ повышенной опасности?
Ответы:1.Разрешение на проведение работ.
2. Наряд-допуск.
3.План проведения работ.
4.План организации работ.
15.Что относится к первичным средствам пожаротушения?
Ответы:1.Только переносные и передвижные огнетушители.
2.Песок и вода.
3.Переносные и передвижные огнетушители, пожарные краны и средства обеспечения их использования, пожарный инвентарь, покрывала для изоляции очага возгорания.
4.Огнетушители, песок, лопаты, покрывала для изоляции очага пожара.
16.Что является целью трудового законодательства Российской Федерации?
Ответы:1.Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
2.Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита интересов государства.
3.Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод работника и работодателя.
4.Установление благоприятных условий труда, защита интересов работника и работодателя.
17.Какая минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
Ответы:1.Не менее 21 календарного дня.
2.Не менее 14 календарных дней.
3.Не менее 28 календарных дней.
4.Не менее 36 календарных дней.
18.Какой вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен Трудовым кодексом РФ?
Ответы:1.Замечание.
2.Выговор.
3.Перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника.
4.Увольнение по соответствующим основаниям.
19.В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?
Ответы:1.Не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
2.Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, с учетом времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
3.Не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
4.Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
20.Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?
Ответв:1.Социально-экономические.
2.Социально-трудовые.
3.Трудовые.
4.Экономические.
Вариант 5
Выберите правильный ответ
1.Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?
Ответы:1.Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве.
2.Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
3.Самостоятельно за свой счет приобретать средства индивидуальной защиты.
4.Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.
2. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?
Ответы:1.Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
2.Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.
3.Председатель (член) комитета по охране труда предприятия.
4.Ответствееный по охране труда в подразделении.
3.За счет каких средств проводятся обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования)?
Ответы: 1.За счет средств Фонда социального страхования РФ.
2.За счет средств работника.
3.За счет средств работодателя.
4. За счет средств работника и работодателя.
4.Какие документы из перечисленных не входят в систему нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?
Ответы:1.Производственные инструкции.
2.Межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда.
3.Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы.
4.Государственные стандарты безопасности труда.
5.К какой ответственности не могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?
Отвты:1.К дисциплинарной ответственности.
2.К экономической ответственности.
3.К административной ответственности.
4.К уголовной ответственности.
6. Какая задача обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний указана неверно?
Ответы:1.Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска.
2.Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору.
3.Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
4.Обеспечение медицинского страхования работников в целях предупреждения профессиональных заболеваний.
7.Какой организацией устанавливается степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве?
Ответы:1.Государственной инспекцией труда.
2.Территориальным объединением профсоюзов.
3.Учреждением медико-социальной экспертизы.
4.Лечебным учреждением, в котором проходил лечение пострадавший в результате несчастного случая на производстве.
8.Кто осуществляет возмещение морального вреда пострадавшему на производстве в результате произошедшего несчастного случая?
Ответы:1.Фонд социального страхования РФ.
2.Профсоюзная организация, членом которой является пострадавший.
3.Причинитель вреда (работодатель).
4.Выплата производится из средств федерального бюджета.
9.Что необходимо сделать в первую очередь при поражении человека электрическим током?
Ответы:1.Позвонить в скорую помощь.
2.Освободить пострадавшего от действия электрического тока, для этого необходимо произвести отключение электрического тока.
3.Оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 метров от места касания проводом земли или от оборудования, находящегося под напряжением.
4.Приступить к реанимации пострадавшего.
10.Каким образом утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая в организации?
Ответы:1.Приказом (распоряжением) работодателя.
2.Распоряжением государственной инспекции труда.
3.Приказом Фонда социального страхования РФ, в котором работодатель застрахован в качестве страхователя.
4.Распоряжением органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
11.В какие сроки проводится расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?
Ответы:1.В течение пятнадцати суток.
2.В течение трех дней.
3.В течение суток.
4.В течение одного месяца.
12.Какие сведения необходимо сообщать во время звонка в пожарную охрану в случае возникновения пожара?
Ответы:1.Адрес, по которому случилось возгорание, количество пострадавших.
2.Адрес объекта, место возгорания, количество пострадавших.
3.Адрес объекта, место возгорания, данные позвонившего.
4.Адрес объекта, место возгорания, количество пострадавших, данные позвонившего.
13.Что относится к первичным средствам пожаротушения?
Ответы:1.Только переносные и передвижные огнетушители.
2.Песок и вода.
3.Переносные и передвижные огнетушители, пожарные краны и средства обеспечения их использования, пожарный инвентарь, покрывала для изоляции очага возгорания.
4.Огнетушители, песок, лопаты, покрывала для изоляции очага пожара.
14.Кто из работников организации подлежит обучению и проверке знаний требований охраны труда?
Ответы:1.Все работники организации, в том числе руководитель.
2.Все работники организации, за исключением младшего обслуживающего персонала.
3.Только работники, занимающие руководящие посты, все остальные проходят различные виды инструктажей по охране труда.
4.Периодическое обучение проходят только работники, занимающие руководящие посты, первичному обучению и проверке знаний подлежат все вновь поступающие на работу.
15.Кто несет ответственность за своевременность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации?
Ответы:1.Руководитель службы охраны труда.
2.Технический руководитель организации.
3.Работодатель.
4.Руководитель службы кадров.
16.Какой вид инструктажа проводится на рабочем месте с каждым новым работником до начала самостоятельной работы?
Ответы:1.Вводный.
2.Первичный на рабочем месте.
3.Повторный.
4.Внеплановый.
17.С какой периодичностью работники организации проходят повторный инструктаж?
Ответы:1.Не реже одного раза в месяц.
2.Не реже одного раза в три месяца.
3.Не реже одного раза в шесть месяцев.
4.Не реже одного раза в двенадцать месяцев.
18.Кем в организации утверждаются программы обучения по охране труда?
Ответы:1.Руководителем службы охраны труда.
2.Техническим руководителем организации.
3.Руководителем организации.
4.Программа обучения по охране труда согласовывается работодателем, а утверждается в соответствующем органе по труду.
19.С какой периодичностью руководители и специалисты организации должны проходить очередную проверку знаний требований охраны труда?
Ответы:1.Не реже одного раза в год.
2.Не реже одного раза в три года.
3.Не реже одного раза в пять лет.
4.По мере необходимости.
20.Охрана труда – это..?
Ответы: 1. Это техника безопасности и гигиена труда.
2. Система безопасности работника в процессе трудовой деятельности.
3.Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
4. Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей.
Вариант 6
Выберите правильный ответ
1.На основании каких документов в организации должны разрабатываться инструкции по охране труда?
Ответы:1.Межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, эксплуатационной и ремонтной документации поставщиков эксплуатируемого оборудования.
2.Типовых инструкций, утвержденных соответствующим федеральным органом исполнительной власти.
3.Межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (при их отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителя оборудования, а также в технологической документации организации, учитывающей конкретные условия производства.
4.Межотраслевых и отраслевых правил, методических указаний, рекомендаций по охране труда .
2.Кто проводит внеплановый и целевой инструктажи по охране труда?
Ответы: 1.Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
2.Специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.
3.Председатель (член) комитета по охране труда предприятия.
4.Специалист производства по охране труда.
3.Кем утверждается акт о несчастном случае на производстве после завершения расследования?
Ответы:1.Председателем комиссии, производившей расследование.
2.Руководителем службы охраны труда организации, где произошел несчастный случай.
3.Работодателем (его представителем).
4.Члены комиссии.
4.Где должны храниться действующие инструкции по охране труда для работников структурного подразделения?
Ответы:1.У руководителя данного структурного подразделения либо в месте, доступном для работника.
2.В службе охраны труда организации.
3.На рабочем месте уполномоченного по охране труда.
4.Место хранения устанавливается по согласованию с представительным органом работников.
5.С какой периодичностью должны пересматриваться инструкции по охране труда?
Ответы:1.Не реже одного раза в год.
2.Не реже одного раза в два года.
3.Не реже одного раза в три года.
4.Не реже одного раза в пять лет.
6.С какой периодичностью должна проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда в организации?
Ответы:1.Не реже одного раза в год.
2.Не реже одного раза в три года.
3.Не реже одного раза в пять лет.
4.По усмотрению работодателя.
7.Кто должен проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда в организации?
Ответы:1.Работодатель совместно с аттестующей организацией.
2.Работодатель своими силами.
3.Только аттестующая организация.
4.Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда.
8.Кем осуществляется финансирование медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Ответы:1.Профсоюзной организацией.
2.Работодателем.
3.Работником из собственных средств.
4.Из средств бюджета субъекта федерации.
9.На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?
Ответы:1.На Службу охраны труда.
2.На технического руководителя организации.
3.На работодателя.
4.На профсоюзную организацию.
10.Какой документ работодатель не может потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора?
Ответы:1.Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
2.Документ об образовании.
3.Трудовую книжку.
4.Рекомендации с предыдущего места работы.
11.Какой документ для работника является основным, подтверждающим его трудовой стаж?
Ответы:1.Личная карточка по учету кадров.
2.Трудовая книжка.
3.Трудовой договор.
4.Личное дело.
12.Какие требования предъявляются к оформлению трудового договора?
Ответы:1.Он заключается в письменной форме, составляется в одном экземпляре, подписывается обеими сторонами и хранится у работодателя.
2.Он заключается в письменной форме, составляется в трех экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя, а третий передается в государственную инспекцию труда.
3.Он заключается в письменной форме, составляется в одном экземпляре, подписывается обеими сторонами, оригинал хранится у работника, а копия у работодателя.
4.Он заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
13.Какая продолжительность рабочего времени считается нормальной?
Ответы:1.Она не может превышать 36 часов в неделю.
2.Она не может превышать 40 часов в неделю.
3.Она не может превышать 38 часов в неделю.
4.Она не может превышать 42 часов в неделю.
14.Кем осуществляется государственное управление охраной труда?
Ответы:1.Министерством здравоохранения и социального развития РФ.
2.Министерством здравоохранения и социального развития РФ и другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.
3.Правительством Российской Федерации.
4.Правительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.
15.Может ли работник работать в течение двух смен подряд?
Ответы:1.Может, если это вызвано производственной необходимостью.
2.Может, если он не имеет медицинских противопоказаний.
3.Может, если есть согласие представительного органа работников.
4.Работа в течение двух смен подряд запрещается.
16.Какая минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
Ответы:1.Не менее 21 календарного дня.
2.Не менее 14 календарных дней.
3.Не менее 28 календарных дней.
4.Не менее 36 календарных дней.
17.Какой вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен Трудовым кодексом РФ?
Ответы:1.Замечание.
2.Выговор.
3.Перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника.
4.Увольнение по соответствующим основаниям.
18.Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?
Ответы:1.Социально-экономические.
2.Социально-трудовые.
3.Трудовые.
4.Экономические.
19.Какое направление государственной политики в области охраны труда является одним из основных?
Ответы:1.Приоритет сохранения жизни и здоровья работника.
2.Координация деятельности в области охраны труда.
3.Установление единых нормативных требований.
4.Государственное управление охраной труда, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда.
20.Имеет ли право работник отказаться от продолжения работы на своем рабочем месте в случае возникновения опасности для его жизни?
Ответы:1.Да, имеет, такое право ему предоставлено Трудовым кодексом РФ.
2.Нет, не имеет, так как работник не должен уходить со своего рабочего места в случае возникновения такой ситуации.
3.Нет, не имеет, так как в случае отказа от продолжения работы он тем самым нарушит условия трудового договора.
4.Нет, не имеет, так как Трудовым кодексом РФ запрещено покидать рабочее место в случае угрозы жизни и здоровью до полного выяснения всех обстоятельств.
Ответы к тестовым заданиям.
Таблица 2
| № вопроса | Номер варианта |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | 3 | 4 | 2 | 2 | 3 | 3 |
| 2 | 2 | 1 | 2 | 3 | 2 | 1 |
| 3 | 1 | 3 | 4 | 1 | 3 | 3 |
| 4 | 4 | 2 | 3 | 2 | 1 | 1 |
| 5 | 2 | 3 | 3 | 3 | 2 | 4 |
| 6 | 2 | 1 | 2 | 1 | 4 | 3 |
| 7 | 3 | 2 | 4 | 4 | 3 | 1 |
| 8 | 1 | 4 | 1 | 1 | 3 | 2 |
| 9 | 2 | 3 | 1 | 3 | 2 | 3 |
| 10 | 4 | 1 | 2 | 2 | 1 | 4 |
| 11 | 3 | 3 | 2 | 4 | 2 | 2 |
| 12 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 4 |
| 13 | 4 | 1 | 3 | 3 | 3 | 2 |
| 14 | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 | 4 |
| 15 | 2 | 4 | 2 | 3 | 3 | 4 |
| 16 | 2 | 1 | 3 | 1 | 2 | 3 |
| 17 | 3 | 3 | 1 | 3 | 3 | 3 |
| 18 | 3 | 4 | 2 | 3 | 3 | 2 |
| 19 | 1 | 1 | 1 | 4 | 2 | 1 |
| 20 | 4 | 1 | 3 | 2 | 3 | 1 |
Экзаменационные билеты для промежуточной аттестации по дисциплине «Охрана труда».
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №1
1. Что называется охраной труда, её составные части, задачи на производстве?
2. Пыль классификация, ПДК, влияние на организм человека, меры защиты.
3. Оказания первой доврачебной помощи при поражении электрическим током.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №2
1. Основные определения охраны труда, документы, регламентирующие охрану труда.
2. Метеорологические условия на рабочем месте, влияющий на здоровье человека и его работоспособность.
3. Оказания первой медицинской доврачебной помощи при ожогах.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №3
1. Права и обязанности работника в области охраны труда.
2. Шум, параметры шума, единицы измерения, влияние на организм человека, меры защиты.
3. Оказания первой доврачебной помощи при механической травме
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №4
1. Права и обязанности работодателя в области охраны труда.
2. Вибрация, параметры вибрации, влияние на организм человека, меры защиты.
3. Автоматические извещатели пожара: типы, назначения, принцип работы, область применения.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №5
1. Классификация несчастных случаев по видам и тяжести.
2. Виды освещения производственных помещений, освещенность, единицы измерения, коэффициент естественной освещенности.
3. Электрическая пожарная сигнализация, назначение, состав, виды.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №6
1. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
2. Время труда, время отдыха.
3. Противопожарная профилактика. Средства пожаротушения.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №7
1. Обучение работающих безопасным методам труда на производстве (виды инструктажей).
2. Ответственность работодателя за нарушение законодательства об охране труда.
3. Пенные, углекислые, порошковые огнетушители, типы, область применения
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №8
1. Требования безопасности к производственному оборудованию.
2. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
3. Классификация средств индивидуальной защиты.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №9
1. Комплекс мер коллективной защиты от вредных веществ.
2. Профилактика профессиональных заболеваний.
3. Безопасность труда на предприятиях общественного питания
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №10
1. Микроклимат и его показатели.
2. Классификация вредных веществ.
3. Оказания первой доврачебной помощи при ожогах.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №11
1. Особенности нормирования показателей микроклимата.
2. Действие электрического тока на организм человека, от чего зависит степень поражения?
3. Первая помощь при падении на скользкой поверхности
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №12
1. Внеплановый инструктаж по охране труда.
2. Естественное и искусственное освещение.
3. Средства коллективной защиты от травм.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №13
1. Что называется охраной труда, ее составные части, задачи на производстве?
2. Воздействие шума и вибрации на человека.
3. Классификация средств индивидуальной защиты.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №14
1. Что называется охраной труда, её составные части, задачи на производстве?
2. Пыль, классификация ПДК, Влияние на организм человека, меры защиты.
3. Оказания первой доврачебной помощи при ожогах.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №15
1. Права работника в области охраны труда.
2. Метеорологические условия на рабочем месте, влияние на здоровье человека и его работоспособность.
3. Автоматические извещатели пожара: типы, назначения, принцип работы, область применения.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №16
1. Обязанность работника в области охраны труда.
2. Шум, параметры шума, единицы измерения, влияние на организм человека, меры защиты.
3. Классификация средств индивидуальной защиты.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №17
1. Классификация несчастных случаев по видам и тяжести.
2. Вибрация, параметры вибрации, влияние на организм человека, меры защиты.
3. Углекислотные, порошковые огнетушители, типы, область применения.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №18
1. Служебные расследования несчастных случаев на производстве.
2. Виды освещения производственных помещений, освещенность, единицы измерения, коэффициент естественной освещенности.
3. Действие электрического тока на человека.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №19
1. Микроклимат и его показатели.
2. Классификация вредных веществ.
3. Оказания первой доврачебной помощи при ожогах.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №20
1. Комплекс мер коллективной защиты от вредных веществ.
2. Профилактика профессиональных заболеваний.
3. Безопасность труда на предприятиях общественного питания
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №21
1. Вводный и первичный инструктаж по охране труда.
2. Требования безопасности при выполнении погрузочно-разгрузочных работ.
3. Оказания первой доврачебной помощи при механической травме.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №22
1. Повторный и внеплановый инструктаж по охране труда.
2. Профилактика профессиональных заболеваний.
3. Противопожарная профилактика. Средства пожаротушения.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №23
1. Основы трудового законодательства. Трудовой договор
2. Меры обеспечения норм микроклимата.
3. Классификация средств индивидуальной защиты.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №24
1. Время труда, время отдыха.
2. Естественное и искусственное освещение.
3. Безопасность труда на предприятиях общественного питания
18 552
2 015 
