Комплект материалов для проведения дифференцированного зачета по дисциплине ОП. 11 Правовые основы профессиональной деятельности
Рассмотрено на заседании Утверждаю
ЦМК преподавателей проф. дисциплин Зам. директора по УПР
Протокол № __ ____________ С.В. Мартынова
От «__» _________ 20___ г. От «__» ___________ 20___г.
Специальность: 35.02.07 «Механизация сельского хозяйства»(заочная форма обучения)
Дисциплина: «Правовые основы профессиональной деятельности»
Курс: 4
Семестр: 7
Вариант 1
1.Понятие экономики и экономических отношений. Понятие предпринимательской деятельности, ее признаки
2.Сверхурочное рабочее время. Совместительство.
Практическая часть
Задача №1
Гражданин Иванов М.К. работал в МУП «Починковском автотранспортном предприятии» в должности механика по срочному трудовому договору с 15.03.2017 года по 15.03.2018 года. В связи с истечением срока трудового договора Иванов М.К. был уволен 15.03.2018 года, при этом день окончания его трудовых отношений выпал на воскресенье.
Вопрос: Правильно ли была соблюдена процедура увольнения Иванова М.К?
Вариант 2
1.Виды и функции предпринимательства. Предпринимательские отношения как предмет правового регулирования
2.Режим рабочего времени, его виды. Учет рабочего времени.
Практическая часть
Задача №2
Гражданин Петров С.В. обратился в ООО «Алатырь» по вопросу трудоустройства на работу, где работодатель заключил с последним трудовой договор на неопределенный срок 12.02.2017 года. После чего 13.02.2018 года гражданину Петрову С.В. исполнилось 16 лет.
Вопрос: Правомерны ли действия работодателя?
Вариант 3
1.Источники права регулирующие предпринимательскую деятельность в РФ. Понятие и структура предпринимательских правоотношений.
2.Понятие и виды времени отдыха. Порядок предоставления отпусков.
Практическая часть
Задача №3
Гражданин Фролов А.Г. после окончания института начинает заниматься поисками работы.
Вопрос: Какие документы Фролов А.Г. должен предъявить работодателю при заключении трудового договора?
Вариант 4
1.Субъект предпринимательской деятельности, их признаки. Понятие собственности в экономической науке.
2.Понятие заработное платы. Минимальный размер оплаты труда.
Практическая часть
Задача №4
Гражданка Виноградова М.Ю. имея ребенка в возрасте одного года решила устроиться на работу. После долгих поисков Виноградова была принята на работу в магазин запчастей с испытательным сроком на три месяца.
Вопрос: Законно ли для Виноградова была принята на работу?
Вариант 5
1.Собственность в юридическом смысле. Формы собственности в РФ.
2.Система оплаты труда. Порядок и условия выплата заработной платы работника.
Практическая часть
Задача №5
Гражданин Барышников А.С. был принят на работу в ООО «АвтотрансгазСервис» на должность автослесаря с испытательным сроком на три месяца. На следующий день после истечения испытательного срока. Работодатель решил расторгнуть с Барышниковым А.С. трудовой договор.
Вопрос: Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с Барышниковым по основанию неудовлетворительный результат испытания?
Вариант 6
1.Право собственности граждан. Право собственности юридических лиц.
2.Удержания из заработной платы работника. Оплата труда при отклонении нормальных условий труда.
Практическая часть
Задача №6
Работник ООО «Восток» Иваненко Е.И. был переведен с должности механика на должность заведующего складом.
Вопрос: Как правильно должен быть оформлен перевод?
Вариант 7
1.Государственная собственность. Муниципальная собственность.
2.Понятие дисциплины труда. Методы обеспечения трудовой дисциплины.
Практическая часть
Задача №7
Работник ООО «Содействие – С» Лазарев Р.Ю. написал заявление о переводе на должность механика к другому работодателю.
Вопрос: Как правильно должен быть оформлен его перевод?
Вариант 8
1.Право хозяйственного ведения. Право оперативного управления.
2.Понятие дисциплинарной ответственности, ее виды. Виды дисциплинарных взысканий.
Практическая часть
Задача №8
В связи с производственной необходимостью работодатель по соглашению с работником Петуховым Н.М временно перевел последнего с должности слесаря на должность бухгалтера.
Вопрос: На какой срок может быть переведен Петухов Н.М. на должность бухгалтера?
Вариант 9
1.Понятие экономических споров, их виды. Рассмотрение споров в арбитражном суде.
2.Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Порядок обжалования и снятия дисциплинарного взыскания.
Практическая часть
Задача №9
01.03.2017 года работник Краснов Л.В. был временно переведен на должность главного инженера на время отсутствия основного работника. 15.02.2018 года основной работник вышел на работу, а Краснов Л.В. был уволен по ч.3 ст. 79 ТК РФ в связи с выходом основного работника на работу.
Вопрос: Дайте юридическую оценку действиям работодателя в данной ситуации?
Вариант 10
1.Возбуждение и рассмотрение дела. Исковая давность.
2.Понятие материальной ответственности, ее виды. Условия наступления материальной ответственности.
Практическая часть
Задача №10
Работник Валов Л.М. был принят в МУП «Починковское автотранспортное предприятие» на должность водителя на время отпуска по уходу за ребенком Кашулиной А.С.
Вопрос: Когда трудовой договор, заключенный с Валовым Л.М должен быть расторгнут?
Вариант 11.
1.Производство по пересмотру решений. Производство в апелляционной инстанции.
2.Материальная ответственность работодателя.
Практическая часть
Задача №11
Работница ООО «Восход» Бусарова Т.С. написала заявление об увольнении по собственному желанию 01.02.2018 года.
Вопрос: Какого числа Бусарова Т.С. должна быть уволена?
Вариант 12
1.Производство в кассационной инстанции. Производство в порядке надзора.
2.Виды материальной ответственности работника.
Практическая часть
Задача №12
.Усманов А.И. работает в организации ОАО «Парус». Он обратился к администрации с просьбой установить ему сокращенный рабочий день, так как у него ребенок-инвалид одиннадцати лет. Рассмотрев его заявление, ему ответили, что неполное время установят, но заработная плата будет меньше и отпуск, соответственно, сократится.
Вопрос: Прокомментируйте ответ администрации ОАО «Парус».
Вариант 13.
.1.Исполнительное производство. Рассмотрение споров третейскими судами.
2.Порядок возмещения причиненного ущерба. Понятие трудового спора, их виды.
Практическая часть
Задача №13
Иванов В.А. работал в ООО «Вымпел» по срочному трудовому договору и заболел. Срок действия его договора истек во время его болезни, и его уволили.
Вопрос: Правомерно ли такое увольнение?
Вариант 14
1.Досудебный порядок урегулирования споров. Понятие трудового права
2.Понятие индивидуального трудового спора. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС
Практическая часть
Задача №14
Вавилонова С.И. хотела взять 1 или 2 дня в счет очередного отпуска, но администрация ей отказала, сославшись на то, что дробить ежегодный отдых нельзя. Вавилонова обратилась в юридическую консультацию с вопросом можно ли делить очередной отпуск и на какие части.
Вопрос: Что должен ответить юрист?
Вариант 15.
1.Система трудового права. Источники трудового права
2.Понятие коллективного трудового спора. Порядок рассмотрения коллективного трудового спора в примирительной комиссии.
Практическая часть
Задача №15
Симонов В.В. был переведен на другую должность в связи с реорганизацией предприятия.
Вопрос: Права ли администрация, назначая ему при переводе испытательный срок, мотивируя это отличие в профиле работы?
Вариант 16
1.Трудовые правоотношения. Трудовая праводееспособность.
2.Порядок разрешения коллективного трудового спора с участием посредника.
Практическая часть
Задача №16
Сидоров Т.Б. был уволен администрацией в связи с реорганизацией предприятия без предварительного предупреждения с выплатной заработной платы за текущий месяц.
Вопрос: Законны ли действия администрации? Каков порядок увольнения работников в связи с реорганизацией предприятия?
Вариант 17
1.Понятие и виды занятости. Федеральная служба по труду и занятости.
2.Разрешение коллективного трудового спора в арбитраже.
Практическая часть
Задача №17
Администрация предприятия предупредила Петрову В.В. за месяц об увольнении по сокращению штатов. Петрова В.В. потребовала предоставить ей в течение этого месяца свободные дни для поиска новой работы.
Вопрос: Правомерны ли требования Петровой? Каков порядок расторжения договора при сокращении штатов? Какими гарантиями обладает работник при увольнении по сокращению?
Вариант 18
1.Порядок и условия признания гражданина безработным. Правовой статус безработного
2.Понятие забастовки. Право на забастовку. Незаконная забастовка
Практическая часть
Задача №18
Володарский С.Л. оформился на работу в магазин автозапчастей. У него потребовали документы о специальном образовании, характеристику с прежнего места работы, а также копию судебного решения по бракоразводному делу, рассмотренному за год до его обращения о приеме на работу.
Вопрос: Имела ли право администрация требовать копию судебного решения?
Вариант 19
1.Пособие по безработице. Повышение квалификации и переподготовка безработных граждан.
2.Социальное обеспечение граждан в РФ. Понятие социальной помощи.
Практическая часть
Задача №19
Ивлев П.П. работает по срочному трудовому договору. Ему предложили другую работу на более выгодных условиях. Он хотел расторгнуть действующий договор, однако администрация ему в этом отказала, ссылаясь на ст. 79 ТК РФ.
Вопрос: Правомерны ли действия администрации? Каковы общие основания расторжения договора по инициативе работника?
Вариант 20
1.Понятие трудового договора, его виды.
2.Виды социальной помощи. Понятие пенсии, виды пенсии.
Практическая часть
Задача №20
Маисеев М.П. получает высшее образование на заочной форме обучения в РГЗУ и работает автослесарем в СТОА. Он обратился к администрации с просьбой предоставить ему оплачиваемый отпуск как студенту- заочнику на время сессии, однако администрация ему в этом отказала, сославшись на то, что сессия оплачивается только в том случае, если он учится по профилю предприятия, а если нет то ему может быть предоставлен только неоплачиваемый отпуск.
Вопрос: Прокомментируйте ответ администрации?
Вариант 21
1.Заключение трудового договора.
2.Понятие административного права, его предмет. Субъекты административного права.
Практическая часть
Задача №21
Петров М.И. работает в бухгалтерской фирме.
Вопрос: Имеет ли право руководитель фирмы, деля отпуск на две части, одну из них предоставлять во время нужное работнику (в соответствии с графиком отпусков), а другую во время, удобное руководителю (например, с 15 по 30 января)?
Вариант 22
1.Права и обязанности работника.
2.Административное правонарушение.
Практическая часть
Задача №22
Во время отпуска Маслов П.Е. заболел на 11 дней, четыре из которых – выходные. 25 мая он должен выйти на работу.
Вопрос: На сколько дней ему продлят отпуск?
Вариант 23
1.Права и обязанности работодателя.
2.Административное ответственность. Виды административных наказаний.
Практическая часть
Задача №23
Усков Л.Д, работающий в ООО «Спартак», водителем 31.12.2017 года самовольно не вышел на смену. 01.02.2018 года был издан приказ о применении к Ускову Л.Д. дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Вопрос: Дайте юридическую оценку ситуации? В течение какого времени можно применить к работнику дисциплинарное взыскание?
Вариант 24
1.Испытательный срок. Оформление на работу.
2.Назначение административного наказания.
Практическая часть
Задача №24
Молодой работник Болтнев устроился на работу к частному предпринимателю Байрамову. При этом последний пообещал выплачивать Болтневу ежемесячно 12000 рублей. Трудовой договор (контракт) сторонами подписан не был; трудовую книжку Байрамов у Болтнева взял, пообещав сделать запись о выполняемой им работе. Через один месяц предприниматель отказался выплатить работнику зарплату и уволил его, сказав, что в трудовую книжку он никаких записей делать не будет.
Вопрос: Дайте правовую оценку ситуации. Как, на ваш взгляд, следует поступить Болтневу? Наметьте порядок своих действий в аналогичной ситуации. Предусмотрите варианты развития событий.
Вариант 25.
1.Переводы. Перемещение.
2.Конституция РФ – основной закон государства.
Практическая часть
Задача №25
Молодой работник Болтнев устроился на работу к частному предпринимателю Байрамову. При этом последний пообещал выплачивать Болтневу ежемесячно 12000 рублей. Трудовой договор (контракт) сторонами подписан не был; трудовую книжку Байрамов у Болтнева взял, пообещав сделать запись о выполняемой им работе. Через один месяц предприниматель отказался выплатить работнику зарплату и уволил его, сказав, что в трудовую книжку он никаких записей делать не будет.
Вопрос;Дайте правовую оценку ситуации. Как, на ваш взгляд, следует поступить Болтневу? Наметьте порядок своих действий в аналогичной ситуации. Предусмотрите варианты развития событий.
Вариант 26
1.Прекращение трудового договора. Понятие трудового времени, его виды.
2.Конституционные основы правового статуса личности.
Практическая часть
Задача №26
Несовершеннолетний Травин за прогул был уволен с должности помощника автомеханика на основании п. 6а ст. 81 (прогул) Трудового кодекса РФ.
Вопрос: Оцените ситуацию с юридической точки зрения. Законно ли действовала администрация?
17 912
1 839 
