Урок № 22. Право на труд. Трудовые правоотношения.

Обществознание, 9 класс

Урок № 22

ПРАВО НА ТРУД. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ

Д.З.: § 17, ?? (с.152-153), задания (с.153-154)

© А.И. Колмаков

Цели урока

• Подвести учащихся к пониманию роли труда в обществе;
• Продолжить формирование умений анализировать учебные и документальные источники, аргументировано излагать свою точку зрения;
• Способствовать воспитанию уважения к труду, трудолюбия, пониманию важности трудовых отношений в развитии общества

Понятия, термины

• гражданское право;
• имущественные и неимущественные отношения;
• равенство сторон, автономия воли сторон;
• гражданский кодекс РФ ( ГК РФ) и гражданские правоотношения;
• физические и юридические лица гражданских правоотношений;
• объекты Г. О., содержание Г.О.;
• сделки, договора, виды договоров;
• гражданская дееспособность;
• права потребителя

Знать и уметь

• Знать:
• правовое регулирование трудовых отношений,
• кодекс законов о труде РФ. Трудоустройство и его регулирование. Заключение трудового договора, расторжение контракта. Защита детского труда.
• находить в СМИ информацию по заданной теме;
• приводить примеры правовых отношений

Проверка знаний учащихся

• В чём суть гражданского права?
• Каковы особенности гражданских правоотношений?
• Какие виды гражданско-правовых договоров вам известны?
• В чём проявляется гражданская дееспособность несовершеннолетних?
• Какие права имеет потребитель? Как он может их защитить?

Изучение нового материала

• Роль труда в жизни человека.
• Трудовые правоотношения.
• Трудовой договор. Работник и работодатель.
• Предпринимательство

«Труд избавляет человека от трех главных зол – скуки, порока и нужды» Вольтер(1694-1774г.г.) – французский писатель, философ – просветитель .

Актуализация проблемы

Трудолюбие – моральное качество, характеризующее расположение личности к своей трудовой деятельности.

1. Роль труда в жизни человека

Цели трудового законодательства

Источники: Конституция РФ, ТК РФ; Федеральные законы; Указы Президента; Постановления Правительства РФ

• Трудовое право – одна из важнейших отраслей российского права, регулирующая сферу трудовых отношений.
• Трудовое право – отрасль российского права, регулирующая правоотношения между работником и работодателем и другие непосредственно с ними связанные, производные от трудовых отношения и устанавливающая права и обязанности субъектов трудового права и ответственность за их нарушение.

1. Роль труда в жизни человека

Право на труд относится к основным правам и свободам человека.

Закреплено в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах, к которому наша страна присоединилась в 1973 г.

Конституция РФ провозглашает свободу труда как неотъемлемый элемент свободы личности. Свобода труда означает прежде всего запрещение принудительного труда.

1. Роль труда в жизни человека

В Конституции закрепляются:

право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию

право на труд в условиях безопасности и гигиены

право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда

право на защиту безработицы

право на трудовые споры работников с работодателями

право на отдых, гарантией которого являются установленные законом ограничение продолжительности рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск.

2. Трудовые правоотношения

Трудовые правоотношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным и трудовым договорами.

К числу работодателей относятся физические либо юридические лица

граждане и индивидуальные предприниматели, имеющие право принимать на работу по трудовому договору

предприятия, учреждения, организации

крестьянские (фермерские) хозяйства

2. Трудовые правоотношения

Стороны трудовых отношений

Трудовые правоотношения - отношения основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренным трудовым законодательством, коллективным договором, трудовым договором.

2. Трудовые правоотношения

Стороны трудовых правоотношений

Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка

2. Трудовые правоотношения

Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое может использовать по своему усмотрению

• РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ –

• это время в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен выполнять свои обязанности
• Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю .

2. Трудовые правоотношения

Труд несовершеннолетних

Сравнительная таблица продолжительности ежедневной работы для разных категорий работников

Для работников в возрасте от 15 до 16 лет

5 часов

Для работников в возрасте от 16 до 18 лет

7часов

Для учащихся образовательных учреждений, образовательных учреждений НПО и СПО, совмещающих в течение уч. года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет

2,5 часа

Для учащихся образовательных учреждений, образовательных учреждений НПО и СПО, совмещающих в течение уч.года учебу с работой, в возрасте от 16 до 18 лет

3.5 часа

Для инвалидов

В соответствии с мед. заключением

2. Трудовые правоотношения

Права работника

право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников

право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации

создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов

участие в управлении организацией в предусмотренных законами и коллективным договором формах

право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами

2. Трудовые правоотношения

Обязанности работника

добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации

соблюдать трудовую и технологическую дисциплину

выполнять установленные нормы труда

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда

бережно относиться к имуществу работодателя и других работников

незамедлительно сообщить работодателю или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя

2. Трудовые правоотношения

Работодатель имеет право

в соответствии с законом заключать, изменять, расторгать трудовые договоры с работниками

требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка организации

Работодатель обязан

соблюдать законы и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров

обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда

обеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности

3. Трудовой договор. Работник и работодатель

Согласование работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений осуществляется в системе социального партнерства .

Работники и работодатели через своих представителей заключают коллективный договор , регулирующий социально-правовые отношения в организации.

Контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляют профессиональные союзы .

Трудовая дисциплина обеспечивается

созданием благоприятных условий для нормальной работы

сознательным отношением к труду

методами убеждения

воспитания

поощрением за добросовестный труд

4. Предпринимательство

• "Предпринимательство - особый род хозяйственно-организационной деятельности", "мощный фактор преобразования сознания людей, раскрепощения личности творчеством".
• "Предпринимательство - это порождение многовековой, обдуманной, целенаправленной практики приспособления человека и человечества к окружающему миру", "социальный институт", "рычаг цивилизованного регулирования изначально данных от природы человеку потребностей в осмыслении и удовлетворении своих интересов и потребностей".
• "Предприниматель - это человек, который затрачивает необходимое время и силы и берет на себя финансовый, психологический и социальный риск, получая в награду деньги и удовлетворение достигнутым". "Предпринимательство - динамичный процесс наращивания богатства", требующий "организаторского таланта, творческого начала, стремления к умножению богатства и готовности к риску". Это "процесс создания чего-то нового, обладающего ценностью, поглощающий время и силы, предполагающий принятие на себя финансовой, моральной и социальной ответственности, процесс, приносящий в результате денежный доход и личное удовлетворение достигнутым

В современной России данная сфера деятельности регулируется Предпринимательским правом.

Контрольные вопросы

• Что означает право на труд?
• Какие права и обязанности включаются в трудовой договор?
• Что такое трудовая книжка?
• В каких случаях действие трудового договора прекращается?
• В чём значение дисциплины труда?
• Какую ответственность несёт нарушитель дисциплины?
• Что вам известно о льготах для тех, кто совмещает учёбу и работу, для несовершеннолетних?

Рефлексия

Оцените свою работу на уроке, закончите предложения:

• Сегодня я узнал…
• Было интересно…
• Было трудно…
• Я научился…
• Я смог…
• Меня удивило…
• Мне захотелось…