Мотивация карьерного роста

Мотивация карьерного роста

Карьера – это процесс успешной самореализации руководителя или исполнителя, который сопровождается социальным признанием и является результатом продвижения по служеб-ной лестнице.

ДВА ВИДА КАРЬЕРЫ

Профессиональная

Внутриорганизационная

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА

Стадии развития:

- обучение

- поступление на работу

- профессиональный рост

- поддержка индивидуальных профессиональных способностей

- уход на пенсию

ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННАЯ КАРЬЕРА

ТРИ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯ:

Вертикальное

Горизонтальное

Центростремительное

достижение взаимосвязи целей организации и отдельного сотрудника

обеспечение направленности планирования карьеры на конкретного сотрудника

обеспечение открытости процесса управления карьерой

устранение «карьерных тупиков»

повышения качества процесса планирования карьеры

формирование наглядных и воспринимаемых критериев служебного роста

изучение карьерного потенциала сотрудников

обеспечение обоснованной оценки карьерного потенциала работников

определение путей служебного роста

Управление карьерой в организации заключается в том, что с момента принятия работника в организацию необходимо организовывать планомерное горизонталь-ное и вертикальное продвижение работника по системе должностей и рабочих мест.

Работник должен знать не только свои перспективы на краткосрочный и долгосрочный периоды, но и то, каких показателей он должен добиться, чтобы рассчитывать на продвижение по службе.

Подготовительный

Консолидация

ЭТАПЫ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ

Зрелость

Стабилизационный

Адаптационный

Оценка успешности карьеры

• сопоставление реального положения вещей с личными целями и притязаниями человека
• сопоставление реального положения вещей с личными целями и притязаниями человека

• основывается на мнении окружающих, занимаемой должности, статусе, влиятельности
• основывается на мнении окружающих, занимаемой должности, статусе, влиятельности

Внутренняя оценка

Внешняя оценка

ОСНОВНЫЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ

РЕАЛИСТИЧЕСКАЯ

ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ

АРТИСТИЧЕСКАЯ

СОЦИАЛЬНАЯ

ИНИЦИАТИВНАЯ

ОБЫКНОВЕННАЯ