СДЕЛАЙТЕ СВОИ УРОКИ ЕЩЁ ЭФФЕКТИВНЕЕ, А ЖИЗНЬ СВОБОДНЕЕ

Благодаря готовым учебным материалам для работы в классе и дистанционно

Скидки до 50 % на комплекты
только до

Готовые ключевые этапы урока всегда будут у вас под рукой

Организационный момент

Проверка знаний

Объяснение материала

Закрепление изученного

Итоги урока

Наставничество в школе

Категория: Всем учителям

Нажмите, чтобы узнать подробности

Просмотр содержимого документа
«Наставничество в школе»

Наставничество в школе: Формы и способы их реализации  Савина Ю.а.,  учитель  начальных классов  МБОУ БСОШ №3

Наставничество в школе: Формы и способы их реализации

Савина Ю.а.,

учитель

начальных классов

МБОУ БСОШ №3

Ментор цель 1-передача знаний цель 2 – передача знаний в определенных областях ментор – старший и опытный профессионал ментор – диагност, задающий много вопросов и «находящий проблему»

Ментор

  • цель 1-передача знаний
  • цель 2 – передача знаний в определенных областях
  • ментор – старший и опытный профессионал
  • ментор – диагност, задающий много вопросов и «находящий проблему»
Тьютор цель – самоопределение учащегося тьютор не учит и не оказывает психологическую поддержку задача – индивидуальное сопровождение

Тьютор

  • цель – самоопределение учащегося
  • тьютор не учит и не оказывает психологическую поддержку
  • задача – индивидуальное сопровождение
Коуч коуч = тренер успеха задача – повысить КПД ученика, привести к успеху коуч развивает сильные стороны

Коуч

  • коуч = тренер успеха
  • задача – повысить КПД ученика, привести к успеху
  • коуч развивает сильные стороны
Наставник и наставничество наставник – слово русского происхождения наставничество – процесс неофициальный передачи знаний наставничество – процесс продолжительный в наставничестве вопросы у обеих сторон. Взаимообогащение

Наставник и наставничество

  • наставник – слово русского происхождения
  • наставничество – процесс неофициальный передачи знаний
  • наставничество – процесс продолжительный
  • в наставничестве вопросы у обеих сторон. Взаимообогащение
Колесо баланса Опыт  Желание « В чём у меня есть опыт?» «Есть ли у меня желание делиться  опытом?» Время  Навыки «Есть ли у меня на это время?» «Умею ли я слушать, слышать другого?»

Колесо баланса

  • Опыт Желание

« В чём у меня есть опыт?» «Есть ли у меня желание делиться

опытом?»

  • Время Навыки

«Есть ли у меня на это время?» «Умею ли я слушать, слышать другого?»

Формы и модели наставничества «обучающийся- обучающийся» «педагог – педагог» «педагог – обучающийся» «студент – обучающийся» «специалист – обучающийся»

Формы и модели наставничества

  • «обучающийся- обучающийся»
  • «педагог – педагог»
  • «педагог – обучающийся»
  • «студент – обучающийся»
  • «специалист – обучающийся»
Ученик –ученик. Равный – равному. Навыки наставника Помогает понять самого себя. Помогает понять, что происходит вокруг, почему люди ведут себя так , а не иначе. Помогает стать более уверенным. Помогает построить лучшие взаимоотношения с людьми .

Ученик –ученик. Равный – равному. Навыки наставника

  • Помогает понять самого себя.
  • Помогает понять, что происходит вокруг, почему люди ведут себя так , а не иначе.
  • Помогает стать более уверенным.
  • Помогает построить лучшие взаимоотношения с людьми .
Цели наставничества в школе связанные с учебной деятельностью связанные с более широким контекстом воспитания и развития связанные со специальными задачами воспитания (для отдельных категорий детей), в т.ч. Инклюзивных практиках

Цели наставничества в школе

  • связанные с учебной деятельностью
  • связанные с более широким контекстом воспитания и развития
  • связанные со специальными задачами воспитания (для отдельных категорий детей), в т.ч. Инклюзивных практиках
Роли в программе наставничества   координатор чемпионы или лидеры руководящая группа процесс подбора пар оценка эффективности

Роли в программе наставничества

  • координатор
  • чемпионы или лидеры
  • руководящая группа
  • процесс подбора пар
  • оценка эффективности
Основные мероприятия Планирование Реализация Подведение итогов

Основные мероприятия

  • Планирование
  • Реализация
  • Подведение итогов